A ManpowerGroup Talent Solutions a ManpowerGroup munkaerőpiaci megoldásokkal foglalkozó üzletága, amely toborzási, kölcsönzött munkaerő-kezelési, karrierváltási és tehetségfejlesztési szolgáltatásokat nyújt szervezetek számára. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzási folyamatok kiszervezése, a TAPFIN által irányított kölcsönzött munkaerőprogramok, valamint a Right Management értékelési, coaching-, outplacement- és fejlesztési szolgáltatásai. A munkaerőpiaci adatokat, a technológiát és a tehetséggondozási szakértelmet ötvözve a vállalat segít vállalati ügyfeleinek képzett szakembereket vonzani, támogatni a munkatársak fejlődését, valamint kezelni a különböző iparágak munkaerő-szükségleteit.
Kétnyelvű mérnöki és gyártási toborzó Peruban
Mérnöki és gyártási pozíciók betöltéséhez irányítja a jelöltek felkutatását, előszűrését és az érintettekkel való egyeztetést. A ManpowerGroup Talent Solutions perui csapatának támogatja a jelöltekkel és ügyfelekkel kapcsolatos toborzási feladatokat.
Leírás
- Felügyeli a mérnöki, gyártási és ipari pozíciók toborzását
- Felkutatja, előszűri, értékeli és bemutatja a speciális műszaki pozíciókra alkalmas jelölteket
- Kapcsolatot tart a jelöltekkel, és a teljes folyamat során kezeli a felvételi folyamatokat
- Tehetségbázisokat épít és tart fenn a speciális, nehezen betölthető pozíciókhoz
- Toborzási terveket készít az aktív és passzív jelöltek azonosítására
- Egyeztet a felvételi vezetőkkel a toborzási igényekről és prioritásokról
- Rendszeresen tájékoztat a felvételi folyamat előrehaladásáról és a rendelkezésre álló tehetségekről
- Meg szervezi az interjúkat, és koordinálja a jelölteket a folyamat során
- A megfelelő jelöltek erősségeinek bemutatásával képviseli őket az érintettek előtt
- Pozitív élményt nyújt a jelölteknek és az érintetteknek, miközben teljesíti a felvételi célokat
Követelmények
- Legalább egy év tapasztalat mérnöki területekhez kapcsolódó pozíciók toborzásában
- Tapasztalat speciális szaktudású munkatársak toborzásában
- Kiváló jelöltkutatási, előszűrési és értékelési készség
- Tapasztalat jelöltek továbbításában és a toborzás teljes folyamata alatti kapcsolattartásban
- Ügyfélkapcsolati tapasztalat és erős érintettkezelési készségek
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatépítési készség
- Jó szervezőkészség és figyelem a részletekre
- Több nyitott pozíció egyidejű kezelésének képessége
Juttatások
- Tanulási, fejlődési és coachinglehetőségek
- Együttműködő és befogadó munkahely
- Lehetőség a fejlődésre, az értékteremtésre és hosszú távú karrier építésére