Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5.001 – 10.000 Karyawan
KonsultasiLogistikManufaktur
Mission Technologies, sebuah divisi HII, mengembangkan dan menyediakan teknologi canggih untuk keamanan nasional dan operasi militer. Kegiatannya mencakup operasi siber dan luar angkasa, teknologi militer canggih, serta sistem terpadu yang mendukung pasukan udara, darat, dan laut. Organisasi ini juga menerapkan kecerdasan buatan dan kemampuan C5ISR untuk membantu memperkuat operasi militer Amerika Serikat serta memungkinkan koordinasi di berbagai ranah. Dengan kegiatan yang terkait dengan manufaktur, konsultasi, dan logistik, Mission Technologies menawarkan peluang bagi pencari kerja untuk menjelajahi pekerjaan di persimpangan antara teknik, teknologi pertahanan, dan dukungan operasional.

Manajer Logistik CMS (Analis Manajemen Logistik 4) – HII, Jerman

Kelola logistik siklus hidup dan kesiapan peralatan untuk lokasi perang elektronik HII yang mendukung Pasukan Antariksa AS Eropa-Afrika. Peran di lokasi ini mencakup akuntabilitas peralatan, pemeliharaan, dan dukungan untuk lokasi penempatan.

Deskripsi

  • Survei lokasi penempatan, menilai kebutuhan infrastruktur, lingkungan, dan keamanan, serta merekomendasikan tindakan korektif.
  • Mengelola pengiriman, penerimaan, inventaris, penyimpanan, akuntabilitas, koordinasi kalibrasi, dan pemeliharaan sistem MPSEW.
  • Mengoordinasikan perpindahan material dengan organisasi logistik militer dan menyalurkan peralatan melalui jalur DoDAAC.
  • Melacak akuntabilitas dan status peralatan, bahan habis pakai, serta material terkait MPSEW dalam sistem Pemerintah.
  • Membantu inspeksi, evaluasi, dan koordinasi dengan mitra negara tuan rumah.
  • Merencanakan dan menilai dukungan logistik untuk MPSEW dan sistem perang elektronik yang ditetapkan di berbagai pangkalan.
  • Menyusun dan memelihara prosedur khusus lokasi untuk logistik dan pemeliharaan MPSEW.
  • Menyusun laporan teknis, pengarahan, dan catatan logistik pendukung.
  • Mengintegrasikan kegiatan pemeliharaan, termasuk pemecahan masalah, koordinasi perbaikan, penggantian, kalibrasi, perencanaan pemeliharaan, dan pengelolaan suku cadang.
  • Memelihara perangkat keras MPSEW, sistem daya, kabel, shelter, dan komponen tambahan.
  • Menerapkan praktik logistik siklus hidup dalam kondisi penempatan, ekspedisi, dan kontingensi.
  • Mengoordinasikan masukan fungsional untuk menentukan kebutuhan logistik dan menyelaraskan sumber daya dengan jadwal operasional.
  • Melaksanakan tugas lain yang ditugaskan atau diwajibkan.

Persyaratan

  • Memiliki 10 tahun pengalaman yang relevan dengan gelar sarjana terkait, 8 tahun dengan gelar magister terkait, atau 14 tahun dengan ijazah sekolah menengah atas atau kualifikasi setara.
  • Menganalisis metrik logistik untuk kinerja pasokan, keandalan, kemudahan pemeliharaan, dan kesiapan.
  • Memimpin atau mendukung tim lintas fungsi yang menangani pekerjaan logistik dan pemeliharaan yang kompleks.
  • Bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam tim proyek.
  • Bekerja secara efektif dalam lingkungan dengan tempo tinggi atau di lokasi penempatan.
  • Menunjukkan kemampuan organisasi, analisis, dan berpikir kritis yang kuat.
  • Menggunakan Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Access, Visio, dan Project.
  • Bersedia melakukan perjalanan hingga 25% per tahun kalender.
  • Memiliki dan mempertahankan izin keamanan TS/SCI.
  • Memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman dalam logistik siklus hidup.
  • Memiliki pengalaman sebelumnya di lingkungan Angkatan Udara AS atau Pasukan Antariksa AS.
  • Memiliki pengalaman sebelumnya di tingkat Komponen atau Komando Tempur.
  • Memahami praktik dukungan produk terpadu Departemen Pertahanan, perencanaan pemeliharaan, konsep LCSP, metodologi PS-BCA, proses LHA, dan kerangka kerja pemeliharaan siklus hidup.
  • Mampu memanjat tangga serta bertahan di ruang terbatas dan menghadapi variasi suhu yang lebar.

Tunjangan

  • Pilihan paket medis, gigi, dan penglihatan.
  • Sumber daya kebugaran.
  • Program bantuan karyawan.
  • Pilihan program tabungan 401(k).
  • Perangkat perencanaan keuangan.
  • Asuransi jiwa.
  • Diskon karyawan.
  • Hari libur berbayar.
  • Cuti berbayar.
  • Penggantian biaya kuliah.
  • Beasiswa untuk pendidikan anak usia dini dan pendidikan pascasekolah menengah.
  • Bonus sesekali atau kompensasi tidak berulang lainnya untuk posisi yang memenuhi syarat.
  • Program pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan karier berkelanjutan.