Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5.001 – 10.000 Nhân viên
Hậu cầnSản xuấtTư vấn
Mission Technologies, một bộ phận của HII, phát triển và cung cấp các công nghệ tiên tiến cho an ninh quốc gia và các hoạt động quân sự. Công việc của tổ chức này bao gồm các hoạt động trong lĩnh vực không gian mạng và vũ trụ, công nghệ quân sự tiên tiến, cùng các hệ thống tích hợp hỗ trợ lực lượng không quân, lục quân và hải quân. Tổ chức cũng ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các năng lực C5ISR nhằm tăng cường hoạt động của quân đội Hoa Kỳ và hỗ trợ phối hợp giữa nhiều lĩnh vực. Với các hoạt động liên quan đến sản xuất, tư vấn và logistics, Mission Technologies mang đến cho người tìm việc cơ hội khám phá công việc giao thoa giữa kỹ thuật, công nghệ quốc phòng và hỗ trợ vận hành.

Quản lý Logistics CMS (Chuyên viên Phân tích Quản lý Logistics 4) – HII, Đức

Quản lý hậu cần vòng đời và khả năng sẵn sàng của thiết bị tại các địa điểm tác chiến điện tử của HII hỗ trợ Lực lượng Không gian Hoa Kỳ tại châu Âu và châu Phi. Vị trí làm việc trực tiếp tại cơ sở, phụ trách quản lý thiết bị, duy trì khả năng hoạt động và hỗ trợ các địa điểm triển khai.

Mô tả

  • Khảo sát các địa điểm triển khai, đánh giá nhu cầu về cơ sở hạ tầng, môi trường và an ninh, đồng thời đề xuất biện pháp khắc phục.
  • Quản lý việc vận chuyển, tiếp nhận, kiểm kê, lưu kho, theo dõi trách nhiệm, phối hợp hiệu chuẩn và duy trì các hệ thống MPSEW.
  • Phối hợp vận chuyển vật tư với các tổ chức hậu cần quân sự và phân phối thiết bị thông qua các kênh DoDAAC.
  • Theo dõi trách nhiệm quản lý và tình trạng của thiết bị, vật tư tiêu hao MPSEW cùng các vật liệu liên quan trong hệ thống của Chính phủ.
  • Hỗ trợ công tác kiểm tra, đánh giá và phối hợp với các đối tác nước sở tại.
  • Lập kế hoạch và đánh giá hỗ trợ hậu cần cho MPSEW và các hệ thống tác chiến điện tử được chỉ định tại nhiều căn cứ.
  • Xây dựng và duy trì các quy trình hậu cần và bảo đảm duy trì MPSEW phù hợp với từng địa điểm.
  • Soạn báo cáo kỹ thuật, tài liệu trình bày và hồ sơ hậu cần hỗ trợ.
  • Tích hợp các hoạt động bảo trì, bao gồm xử lý sự cố, phối hợp sửa chữa, thay thế, hiệu chuẩn, lập kế hoạch duy trì và quản lý phụ tùng dự phòng.
  • Bảo đảm duy trì phần cứng MPSEW, hệ thống nguồn điện, dây cáp, nhà trú và các bộ phận phụ trợ.
  • Áp dụng các phương pháp hậu cần vòng đời trong môi trường triển khai, viễn chinh và tình huống bất trắc.
  • Phối hợp ý kiến chuyên môn để xác định nhu cầu hậu cần và điều chỉnh nguồn lực theo lịch trình tác chiến.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao hoặc yêu cầu.

Yêu cầu

  • Có 10 năm kinh nghiệm liên quan cùng bằng cử nhân đúng chuyên ngành, 8 năm cùng bằng thạc sĩ đúng chuyên ngành hoặc 14 năm kinh nghiệm nếu có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương.
  • Phân tích các chỉ số hậu cần về hiệu quả cung ứng, độ tin cậy, khả năng bảo trì và mức độ sẵn sàng.
  • Lãnh đạo hoặc hỗ trợ các nhóm đa chức năng xử lý công việc hậu cần và duy trì phức tạp.
  • Làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả trong các nhóm dự án.
  • Làm việc hiệu quả trong môi trường có nhịp độ cao hoặc tại địa điểm triển khai.
  • Có năng lực tổ chức, phân tích và tư duy phản biện tốt.
  • Sử dụng Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Access, Visio và Project.
  • Sẵn sàng đi công tác tối đa 25% mỗi năm dương lịch.
  • Có và duy trì chứng nhận an ninh TS/SCI.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về hậu cần vòng đời.
  • Có kinh nghiệm trước đây trong môi trường Không quân Hoa Kỳ hoặc Lực lượng Không gian Hoa Kỳ.
  • Có kinh nghiệm trước đây ở cấp Bộ Tư lệnh Thành phần hoặc Bộ Tư lệnh Tác chiến.
  • Am hiểu các phương pháp hỗ trợ sản phẩm tích hợp của Bộ Quốc phòng, lập kế hoạch duy trì, khái niệm LCSP, phương pháp PS-BCA, quy trình LHA và khuôn khổ duy trì vòng đời.
  • Có khả năng leo thang và chịu được không gian chật hẹp cũng như biên độ nhiệt độ rộng.

Phúc lợi

  • Các lựa chọn chương trình bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
  • Nguồn lực hỗ trợ sức khỏe toàn diện.
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên.
  • Các lựa chọn chương trình tiết kiệm 401(k).
  • Công cụ lập kế hoạch tài chính.
  • Bảo hiểm nhân thọ.
  • Ưu đãi dành cho nhân viên.
  • Các ngày nghỉ lễ có hưởng lương.
  • Thời gian nghỉ có hưởng lương.
  • Hỗ trợ hoàn trả học phí.
  • Học bổng cho giáo dục mầm non và giáo dục sau trung học.
  • Tiền thưởng không thường xuyên hoặc khoản thù lao không định kỳ khác dành cho các vị trí đủ điều kiện.
  • Các chương trình giáo dục và đào tạo hỗ trợ phát triển nghề nghiệp liên tục.