Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
A Mission Technologies, uma divisão da HII, desenvolve e oferece tecnologias avançadas para a segurança nacional e as operações militares. Seu trabalho abrange operações cibernéticas e espaciais, tecnologias militares avançadas e sistemas integrados que apoiam as forças aéreas, terrestres e navais. A organização também aplica inteligência artificial e recursos de C5ISR para ajudar a fortalecer as operações militares dos Estados Unidos e permitir a coordenação entre vários domínios. Com atividades relacionadas à fabricação, consultoria e logística, a Mission Technologies oferece a quem busca emprego oportunidades de explorar trabalhos na interseção entre engenharia, tecnologia de defesa e suporte operacional.

Gerente de logística CMS (Analista 4 de gestão logística) – HII, Alemanha

Gerencie a logística do ciclo de vida e a prontidão dos equipamentos em instalações de guerra eletrônica da HII que apoiam as Forças Espaciais dos EUA na Europa e na África. A função presencial abrange controle de equipamentos, sustentação e suporte a instalações mobilizadas.

Descrição

  • Inspecionar locais de mobilização, avaliar necessidades de infraestrutura, ambientais e de segurança e recomendar ações corretivas.
  • Gerenciar envio, recebimento, inventário, armazenamento, controle patrimonial, coordenação de calibração e sustentação dos sistemas MPSEW.
  • Coordenar a movimentação de materiais com organizações militares de logística e distribuir equipamentos pelos canais DoDAAC.
  • Acompanhar o controle patrimonial e a situação de equipamentos MPSEW, consumíveis e materiais relacionados nos sistemas governamentais.
  • Apoiar inspeções e avaliações e coordenar atividades com parceiros do país anfitrião.
  • Planejar e avaliar o suporte logístico para MPSEW e sistemas designados de guerra eletrônica em várias bases.
  • Criar e manter procedimentos específicos de cada local para logística e sustentação de MPSEW.
  • Elaborar relatórios técnicos, apresentações e registros logísticos de apoio.
  • Integrar atividades de manutenção, incluindo diagnóstico de problemas, coordenação de reparos, substituições, calibração, planejamento de sustentação e gestão de peças de reposição.
  • Manter os equipamentos MPSEW, sistemas de energia, cabeamento, abrigos e componentes auxiliares.
  • Aplicar práticas de logística do ciclo de vida em ambientes mobilizados, expedicionários e de contingência.
  • Coordenar contribuições funcionais para definir necessidades logísticas e alinhar recursos aos cronogramas operacionais.
  • Executar outras atividades atribuídas ou necessárias.

Requisitos

  • Ter 10 anos de experiência relevante e bacharelado relacionado, 8 anos e mestrado relacionado ou 14 anos e diploma de ensino médio ou equivalente.
  • Analisar métricas logísticas de desempenho de suprimentos, confiabilidade, manutenibilidade e prontidão.
  • Liderar ou apoiar equipes multifuncionais que realizam atividades complexas de logística e sustentação.
  • Trabalhar de forma independente e colaborativa em equipes de projeto.
  • Atuar com eficácia em ambientes de ritmo intenso ou mobilizados.
  • Demonstrar forte capacidade de organização, análise e pensamento crítico.
  • Utilizar Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Access, Visio e Project.
  • Viajar até 25% por ano-calendário.
  • Possuir e manter autorização de segurança TS/SCI.
  • Ter pelo menos 3 anos de experiência em logística do ciclo de vida.
  • Ter experiência anterior em ambientes da Força Aérea ou da Força Espacial dos EUA.
  • Ter experiência anterior no nível de componente ou de Comando Combatente.
  • Conhecer as práticas de suporte integrado ao produto do Departamento de Defesa, planejamento de sustentação, conceitos LCSP, metodologia PS-BCA, processos LHA e estruturas de sustentação do ciclo de vida.
  • Ser capaz de subir escadas e tolerar espaços confinados e grandes variações de temperatura.

Benefícios

  • Opções de planos médico, odontológico e oftalmológico.
  • Recursos de bem-estar.
  • Programas de assistência ao funcionário.
  • Opções de plano de poupança 401(k).
  • Ferramentas de planejamento financeiro.
  • Seguro de vida.
  • Descontos para funcionários.
  • Feriados remunerados.
  • Licença remunerada.
  • Reembolso de mensalidades.
  • Bolsas para educação infantil e ensino pós-secundário.
  • Bônus ocasionais ou outras remunerações não recorrentes para cargos elegíveis.
  • Programas de educação e treinamento para desenvolvimento contínuo da carreira.

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