LogoFresh Jobs Ahead
Penn Mutual
Penn Mutual
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1B
Penn Mutual adalah organisasi mapan yang didirikan pada tahun 1847. Jelajahi profil perusahaannya untuk mendapatkan informasi terkini dan peluang yang tercantum melalui agregator lowongan kerja.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Mitra Utama Pelatihan dan Kinerja - Penn Mutual Jarak Jauh

Memimpin inisiatif pelatihan, kinerja, dan kesiapan untuk operasional layanan keuangan Penn Mutual di AS. Mendukung alur kerja pialang, perubahan teknologi, orientasi, edukasi regulasi, dan manajemen pengetahuan.

USAmerika Serikat
$100.000 – $125.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisManajer afiliasiPemasaran afiliasi

Deskripsi

  • Mengembangkan strategi pelatihan, kinerja, dan kesiapan yang mendukung prioritas bisnis, teknologi, regulasi, dan tenaga kerja HTK Operations.
  • Memberikan saran kepada pemimpin tentang kesenjangan kinerja dan kapabilitas, serta merekomendasikan solusi di bidang orang, proses, pengetahuan, teknologi, dan pelatihan.
  • Memimpin kesiapan untuk perubahan teknologi dan alur kerja melalui penilaian dampak, rencana pembelajaran, uji coba, dukungan peluncuran, pengukuran, dan keberlanjutan.
  • Membangun dan meningkatkan program orientasi serta kesiapan tenaga kerja menggunakan pembelajaran berbasis peran, pelatihan sistem, edukasi regulasi, penilaian kemahiran, pelatihan lintas fungsi, dan penguatan.
  • Memelihara standar tata kelola manajemen pengetahuan dan Shelf agar konten tetap akurat, terkini, mudah dicari, dan mudah digunakan.
  • Bekerja sama dengan Operations dan Quality untuk menganalisis tren kinerja, kesalahan, temuan audit, dan risiko, kemudian menetapkan serta mengevaluasi tindakan perbaikan.
  • Mengarahkan inisiatif lintas fungsi yang kompleks, memengaruhi pemangku kepentingan tanpa kewenangan formal, serta mengomunikasikan prioritas, risiko, keputusan, dan hasil.
  • Menggunakan Microsoft 365, platform pembelajaran, dan alat berbasis AI untuk meningkatkan pelatihan, konten, analisis, dan manajemen pengetahuan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana dalam bidang bisnis, pendidikan, pengembangan organisasi, desain instruksional, layanan keuangan, atau bidang terkait; pendidikan dan pengalaman yang setara dapat dipertimbangkan.
  • Setidaknya 7 tahun pengalaman yang relevan dalam pelatihan, konsultasi kinerja, pengembangan organisasi, kesiapan operasional, manajemen pengetahuan, atau bidang terkait.
  • Setidaknya 7 tahun pengalaman di Broker-Dealer dan/atau RIA, termasuk pengetahuan tentang operasional pialang seperti rekening baru, cashiering, perdagangan, komisi, perizinan, pengendalian operasional, dukungan penasihat, atau supervisi.
  • Terbukti berhasil memimpin inisiatif pelatihan, kinerja, kesiapan operasional, manajemen perubahan, dan manajemen pengetahuan yang meningkatkan kinerja karyawan dan hasil bisnis.
  • Berpengalaman mengidentifikasi kesenjangan kinerja dan kapabilitas serta menggunakan data dan wawasan bisnis untuk merekomendasikan solusi pelatihan, coaching, proses, komunikasi, manajemen pengetahuan, atau dukungan kinerja.
  • Memiliki keterampilan kuat dalam membangun hubungan, desain instruksional, fasilitasi, pembelajaran orang dewasa, konsultasi, komunikasi, analisis, memengaruhi, dan manajemen proyek, serta mampu mengelola berbagai prioritas secara mandiri.
  • Mahir menggunakan Microsoft 365, teknologi pembelajaran seperti Articulate 360, dan alat berbasis AI, dengan penerapan yang bertanggung jawab serta tata kelola dan pengendalian mutu yang sesuai.
  • Diutamakan: Berpengalaman menggunakan Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS, atau platform layanan keuangan yang sebanding.
  • Diutamakan: Berpengalaman mendukung operasional Broker-Dealer atau Penasihat Investasi Terdaftar; lisensi layanan keuangan seperti Series 7, 63, atau 65 menjadi nilai tambah.

Lowongan Terkait