1 001 – 5 000 Darbuotojai
H1B vizos rėmėjas„Penn Mutual“ yra 1847 m. įsteigta ilgametė organizacija. Peržiūrėkite jos įmonės profilį, kuriame pateikiama naujausia informacija ir darbo skelbimų kaupiklyje nurodytos galimybės.
Vyriausiasis mokymų ir veiklos rezultatų partneris – Penn Mutual, nuotolinis darbas
Vadovaukite Penn Mutual JAV finansinių paslaugų veiklos mokymų, veiklos rezultatų ir pasirengimo iniciatyvoms. Palaikykite tarpininkavimo procesus, technologijų pokyčius, įvedimą į pareigas, reguliavimo mokymus ir žinių valdymą.
Aprašymas
- Kurkite mokymų, veiklos rezultatų ir pasirengimo strategijas, kurios padeda įgyvendinti HTK Operations verslo, technologijų, reguliavimo ir darbuotojų prioritetus.
- Konsultuokite vadovus veiklos rezultatų ir gebėjimų spragų klausimais, rekomenduodami sprendimus žmonių, procesų, žinių, technologijų ir mokymų srityse.
- Vadovaukite pasirengimui technologijų ir darbo procesų pokyčiams atlikdami poveikio vertinimus, rengdami mokymosi planus ir pilotinius projektus, teikdami diegimo pagalbą, matuodami rezultatus ir užtikrindami tęstinumą.
- Kurkite ir tobulinkite įvedimo į pareigas bei darbuotojų pasirengimo programas, naudodami paremtą mokymąsi pagal vaidmenį, sistemų mokymus, reguliavimo mokymus, kompetencijos vertinimus, kryžminį mokymą ir žinių įtvirtinimą.
- Prižiūrėkite žinių valdymo ir „Shelf“ valdymo standartus, kad turinys išliktų tikslus, aktualus, lengvai randamas ir patogus naudoti.
- Kartu su Operations ir Quality analizuokite veiklos rezultatų tendencijas, klaidas, audito išvadas ir rizikas, tada nustatykite ir vertinkite tobulinimo veiksmus.
- Vadovaukite sudėtingoms tarpfunkcinėms iniciatyvoms, darykite įtaką suinteresuotosioms šalims neturėdami formalių įgaliojimų ir komunikuokite prioritetus, rizikas, sprendimus bei rezultatus.
- Naudokite „Microsoft 365“, mokymosi platformas ir dirbtiniu intelektu grindžiamus įrankius mokymams, turiniui, analizei ir žinių valdymui gerinti.
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis verslo, švietimo, organizacijų plėtros, mokomojo projektavimo, finansinių paslaugų ar susijusioje srityje; gali būti vertinamas lygiavertis išsilavinimas ir darbo patirtis.
- Ne mažiau kaip 7 metų atitinkama patirtis mokymų, veiklos rezultatų konsultavimo, organizacijų plėtros, operacinio pasirengimo, žinių valdymo ar susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 7 metų Broker-Dealer ir (arba) RIA patirtis, įskaitant tarpininkavimo veiklos, tokios kaip naujos sąskaitos, kasos operacijos, prekyba, komisiniai, licencijavimas, veiklos kontrolė, konsultantų aptarnavimas ar priežiūra, išmanymą.
- Sėkmingo mokymų, veiklos rezultatų, operacinio pasirengimo, pokyčių valdymo ir žinių valdymo iniciatyvų vadovavimo patirtis, gerinant darbuotojų veiklos rezultatus ir verslo rezultatus.
- Patirtis nustatant veiklos rezultatų ir gebėjimų spragas bei naudojant duomenis ir verslo įžvalgas mokymų, ugdymo, procesų, komunikacijos, žinių valdymo ar veiklos palaikymo sprendimams rekomenduoti.
- Puikūs santykių kūrimo, mokomojo projektavimo, fasilitavimo, suaugusiųjų mokymosi, konsultavimo, komunikacijos, analitiniai, įtakos darymo ir projektų valdymo įgūdžiai bei gebėjimas savarankiškai valdyti kelis prioritetus.
- Pažangus „Microsoft 365“, mokymosi technologijų, tokių kaip „Articulate 360“, ir dirbtiniu intelektu grindžiamų įrankių išmanymas, atsakingai juos taikant ir laikantis tinkamų valdymo bei kokybės kontrolės reikalavimų.
- Privalumas: patirtis dirbant su „Docupace“, „NetX360“, „Envestnet“, „HUB“, „FIS“ ar panašiomis finansinių paslaugų platformomis.
- Privalumas: patirtis remiant Broker-Dealer arba Registered Investment Adviser veiklą; finansinių paslaugų licencijos, tokios kaip Series 7, 63 ar 65, būtų privalumas.