1001 – 5000 Darbinieki
H1B vīzas sponsorsPenn Mutual ir 1847. gadā dibināta stabila organizācija. Iepazīstieties ar tās uzņēmuma profilu, lai iegūtu aktuālu informāciju un apskatītu darba sludinājumu apkopotājā norādītās iespējas.
Vadošais apmācību un darba rezultātu partneris – Penn Mutual, attālināts darbs
Vadiet Penn Mutual ASV finanšu pakalpojumu darbību apmācību, darba rezultātu un gatavības iniciatīvas. Atbalstiet brokeru darba plūsmas, tehnoloģiju pārmaiņas, ievadīšanu darbā, regulējuma apmācību un zināšanu pārvaldību.
Apraksts
- Izstrādājiet apmācību, darba rezultātu un gatavības stratēģijas, kas atbalsta HTK Operations biznesa, tehnoloģiju, regulējuma un darbaspēka prioritātes.
- Konsultējiet vadītājus par darba rezultātu un spēju trūkumiem, iesakot risinājumus cilvēku, procesu, zināšanu, tehnoloģiju un apmācību jomā.
- Vadiet gatavību tehnoloģiju un darba plūsmas pārmaiņām, veicot ietekmes novērtējumus, izstrādājot mācību plānus un pilotprojektus, atbalstot ieviešanu, mērot rezultātus un nodrošinot ilgtspēju.
- Izveidojiet un pilnveidojiet ievadīšanas darbā un darbaspēka gatavības programmas, izmantojot lomās balstītas mācības, sistēmu apmācību, regulējuma izglītību, prasmju novērtēšanu, savstarpēju apmācību un zināšanu nostiprināšanu.
- Uzturiet zināšanu pārvaldības un Shelf pārvaldības standartus, lai saturs būtu precīzs, aktuāls, meklējams un ērti lietojams.
- Sadarbojieties ar Operations un Quality komandām, lai analizētu darba rezultātu tendences, kļūdas, audita konstatējumus un riskus, pēc tam noteiktu un novērtētu uzlabojumu pasākumus.
- Vadiet sarežģītas starpfunkcionālas iniciatīvas, ietekmējiet ieinteresētās puses bez formālām pilnvarām un skaidri komunicējiet prioritātes, riskus, lēmumus un rezultātus.
- Izmantojiet Microsoft 365, mācību platformas un mākslīgā intelekta rīkus, lai uzlabotu apmācību, saturu, analīzi un zināšanu pārvaldību.
Prasības
- Bakalaura grāds uzņēmējdarbībā, izglītībā, organizāciju attīstībā, mācību dizainā, finanšu pakalpojumu jomā vai saistītā nozarē; var tikt ņemta vērā līdzvērtīga izglītība un pieredze.
- Vismaz 7 gadu atbilstoša pieredze apmācību, darba rezultātu konsultēšanas, organizāciju attīstības, operacionālās gatavības, zināšanu pārvaldības vai saistītā jomā.
- Vismaz 7 gadu pieredze Broker-Dealer un/vai RIA jomā, tostarp zināšanas par brokeru darbībām, piemēram, jaunu kontu atvēršanu, kases operācijām, tirdzniecību, komisijām, licencēšanu, operacionālo kontroli, konsultantu atbalstu vai uzraudzību.
- Pierādīti panākumi apmācību, darba rezultātu, operacionālās gatavības, pārmaiņu vadības un zināšanu pārvaldības iniciatīvu vadīšanā, uzlabojot darbinieku darba rezultātus un biznesa rezultātus.
- Pieredze darba rezultātu un spēju trūkumu noteikšanā, kā arī datu un biznesa izpratnes izmantošanā, lai ieteiktu apmācību, koučinga, procesu, komunikācijas, zināšanu pārvaldības vai darba rezultātu atbalsta risinājumus.
- Spēcīgas attiecību veidošanas, mācību dizaina, fasilitēšanas, pieaugušo mācīšanās, konsultēšanas, komunikācijas, analītiskās, ietekmēšanas un projektu vadības prasmes, kā arī spēja patstāvīgi pārvaldīt vairākas prioritātes.
- Padziļinātas Microsoft 365, tādu mācību tehnoloģiju kā Articulate 360 un mākslīgā intelekta rīku zināšanas, tos atbildīgi izmantojot un ievērojot atbilstošas pārvaldības un kvalitātes kontroles prasības.
- Priekšrocība: pieredze darbā ar Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS vai līdzīgām finanšu pakalpojumu platformām.
- Priekšrocība: pieredze Broker-Dealer vai Registered Investment Adviser darbību atbalstīšanā; finanšu pakalpojumu licences, piemēram, Series 7, 63 vai 65, ir priekšrocība.