1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BPenn Mutual е утвърдена организация, основана през 1847 г. Разгледайте профила на компанията за актуална информация и възможности, публикувани чрез агрегатора за работа.
Главен партньор по обучение и ефективност – Penn Mutual дистанционна работа
Ръководене на инициативи за обучение, ефективност и готовност за финансовите операции на Penn Mutual в САЩ. Подкрепа на брокерски процеси, технологични промени, въвеждане на нови служители, регулаторно обучение и управление на знанията.
Описание
- Разработване на стратегии за обучение, ефективност и готовност, които подкрепят бизнес, технологичните, регулаторните и кадровите приоритети на HTK Operations.
- Консултиране на ръководители относно пропуските в ефективността и способностите и препоръчване на решения, свързани с хора, процеси, знания, технологии и обучение.
- Ръководене на подготовката за технологични промени и промени в работните процеси чрез оценки на въздействието, планове за обучение, пилотни проекти, подкрепа при внедряване, измерване и устойчиво прилагане.
- Изграждане и подобряване на програми за въвеждане и готовност на персонала чрез обучение според ролята, обучение за системи, регулаторно обучение, оценки на компетентността, кръстосано обучение и затвърждаване на знанията.
- Поддържане на стандартите за управление на знанията и управление на Shelf, така че съдържанието да остава точно, актуално, достъпно за търсене и лесно за използване.
- Работа с Operations и Quality за анализиране на тенденции в ефективността, грешки, констатации от одити и рискове, след което определяне и оценяване на действия за подобрение.
- Ръководене на сложни междуфункционални инициативи, оказване на влияние върху заинтересованите страни без формални правомощия и комуникиране на приоритети, рискове, решения и резултати.
- Използване на Microsoft 365, платформи за обучение и инструменти с изкуствен интелект за подобряване на обучението, съдържанието, анализа и управлението на знанията.
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес, образование, организационно развитие, дизайн на обучения, финансови услуги или сродна област; може да бъде разгледано еквивалентно образование и опит.
- Най-малко 7 години релевантен опит в обучение, консултиране за ефективност, организационно развитие, оперативна готовност, управление на знания или сродна област.
- Най-малко 7 години опит в областта на Broker-Dealer и/или RIA, включително познания за брокерски операции като откриване на нови сметки, касови операции, търговия, комисиони, лицензиране, оперативен контрол, подкрепа на консултанти или надзор.
- Доказан успех при ръководене на инициативи за обучение, ефективност, оперативна готовност, управление на промени и управление на знания, които подобряват представянето на служителите и бизнес резултатите.
- Опит в идентифицирането на пропуски в ефективността и способностите и използването на данни и бизнес информация за препоръчване на решения за обучение, коучинг, процеси, комуникация, управление на знания или подкрепа на ефективността.
- Силни умения за изграждане на взаимоотношения, дизайн на обучения, фасилитация, обучение на възрастни, консултиране, комуникация, анализи, влияние и управление на проекти, както и способност за самостоятелно управление на множество приоритети.
- Напреднали умения с Microsoft 365, технологии за обучение като Articulate 360 и инструменти с изкуствен интелект, с отговорно приложение и подходящо управление и контрол на качеството.
- Предимство: Опит с Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS или сравними платформи за финансови услуги.
- Предимство: Опит в подкрепа на операции на Broker-Dealer или регистриран инвестиционен съветник; лицензите за финансови услуги като Series 7, 63 или 65 са предимство.