1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BPenn Mutual — известная организация, основанная в 1847 году. Ознакомьтесь с профилем компании, чтобы получить актуальную информацию и узнать о возможностях, представленных на агрегаторе вакансий.
Ведущий партнер по обучению и эффективности — Penn Mutual: удаленная работа
Руководите инициативами в области обучения, эффективности и готовности для финансовых операций Penn Mutual в США. Поддерживайте брокерские процессы, технологические изменения, адаптацию сотрудников, нормативное обучение и управление знаниями.
Описание
- Разрабатывайте стратегии обучения, эффективности и готовности, поддерживающие бизнес-, технологические, нормативные приоритеты и приоритеты в сфере персонала HTK Operations.
- Консультируйте руководителей по вопросам пробелов в эффективности и компетенциях, рекомендуя решения в области персонала, процессов, знаний, технологий и обучения.
- Руководите подготовкой к технологическим изменениям и изменениям рабочих процессов: проводите оценку воздействия, разрабатывайте планы обучения, организуйте пилотные проекты, поддерживайте внедрение, измеряйте результаты и обеспечивайте устойчивость изменений.
- Создавайте и совершенствуйте программы адаптации и подготовки сотрудников, используя обучение по ролям, обучение работе с системами, нормативное обучение, оценку уровня владения навыками, перекрестное обучение и закрепление знаний.
- Поддерживайте стандарты управления знаниями и управления Shelf, чтобы контент оставался точным, актуальным, доступным для поиска и удобным в использовании.
- Совместно с командами Operations и Quality анализируйте тенденции эффективности, ошибки, результаты аудитов и риски, а затем определяйте и оценивайте меры по улучшению.
- Руководите сложными кросс-функциональными инициативами, влияйте на заинтересованные стороны без формальных полномочий и сообщайте о приоритетах, рисках, решениях и результатах.
- Используйте Microsoft 365, учебные платформы и инструменты на основе ИИ для совершенствования обучения, контента, анализа и управления знаниями.
Требования
- Степень бакалавра в области бизнеса, образования, организационного развития, разработки учебных программ, финансовых услуг или смежной области; может учитываться сочетание образования и опыта.
- Не менее 7 лет соответствующего опыта в обучении, консультировании по эффективности, организационном развитии, операционной готовности, управлении знаниями или смежной области.
- Не менее 7 лет опыта работы в Broker-Dealer и/или RIA, включая знание брокерских операций, таких как открытие новых счетов, кассовые операции, торговля, комиссии, лицензирование, операционный контроль, поддержка консультантов или надзор.
- Подтвержденный успешный опыт руководства инициативами в области обучения, эффективности, операционной готовности, управления изменениями и управления знаниями, направленными на повышение эффективности сотрудников и улучшение бизнес-результатов.
- Опыт выявления пробелов в эффективности и компетенциях, а также использования данных и понимания бизнеса для рекомендаций по обучению, коучингу, процессам, коммуникациям, управлению знаниями или поддержке эффективности.
- Отличные навыки построения отношений, разработки учебных программ, фасилитации, обучения взрослых, консультирования, коммуникации, аналитики, влияния и управления проектами; способность самостоятельно управлять несколькими приоритетами.
- Продвинутые навыки работы с Microsoft 365, технологиями обучения, такими как Articulate 360, и инструментами на основе ИИ, включая ответственное применение и надлежащее управление, контроль качества и соблюдение стандартов.
- Желательно: опыт работы с Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS или сопоставимыми платформами финансовых услуг.
- Желательно: опыт поддержки операций Broker-Dealer или зарегистрированного инвестиционного консультанта; лицензии в сфере финансовых услуг, например Series 7, 63 или 65, будут преимуществом.