1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa H1BPenn Mutual ialah organisasi yang telah lama bertapak dan diasaskan pada tahun 1847. Terokai profil syarikatnya untuk mendapatkan maklumat semasa dan peluang yang disenaraikan melalui pengagregat pekerjaan.
Rakan Utama Latihan dan Prestasi - Penn Mutual Jarak Jauh
Memimpin inisiatif latihan, prestasi dan kesiapsiagaan untuk operasi perkhidmatan kewangan Penn Mutual di AS. Menyokong aliran kerja broker, perubahan teknologi, orientasi, pendidikan kawal selia dan pengurusan pengetahuan.
Amerika Syarikat$100,000 – $125,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPemasaran afiliasiPengurus afiliasiPenerangan
- Membangunkan strategi latihan, prestasi dan kesiapsiagaan yang menyokong keutamaan perniagaan, teknologi, kawal selia dan tenaga kerja HTK Operations.
- Menjadi penasihat kepada pemimpin tentang jurang prestasi dan keupayaan, serta mengesyorkan penyelesaian merangkumi manusia, proses, pengetahuan, teknologi dan latihan.
- Memimpin kesiapsiagaan bagi perubahan teknologi dan aliran kerja melalui penilaian impak, pelan pembelajaran, perintis, sokongan pelancaran, pengukuran dan kelestarian.
- Membina dan menambah baik program orientasi serta kesiapsiagaan tenaga kerja menggunakan pembelajaran berasaskan peranan, latihan sistem, pendidikan kawal selia, penilaian kecekapan, latihan silang dan pengukuhan.
- Mengekalkan piawaian tadbir urus pengurusan pengetahuan dan Shelf supaya kandungan kekal tepat, terkini, mudah dicari dan mudah digunakan.
- Bekerjasama dengan Operations dan Quality untuk menganalisis trend prestasi, kesilapan, penemuan audit dan risiko, kemudian menentukan serta menilai tindakan penambahbaikan.
- Mengarahkan inisiatif rentas fungsi yang kompleks, mempengaruhi pihak berkepentingan tanpa kuasa formal, serta menyampaikan keutamaan, risiko, keputusan dan hasil.
- Menggunakan Microsoft 365, platform pembelajaran dan alat berdaya AI untuk meningkatkan latihan, kandungan, analisis dan pengurusan pengetahuan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam perniagaan, pendidikan, pembangunan organisasi, reka bentuk pengajaran, perkhidmatan kewangan atau bidang berkaitan; pendidikan dan pengalaman yang setara boleh dipertimbangkan.
- Sekurang-kurangnya 7 tahun pengalaman berkaitan dalam latihan, perundingan prestasi, pembangunan organisasi, kesiapsiagaan operasi, pengurusan pengetahuan atau bidang berkaitan.
- Sekurang-kurangnya 7 tahun pengalaman dalam Broker-Dealer dan/atau RIA, termasuk pengetahuan tentang operasi broker seperti akaun baharu, cashiering, perdagangan, komisen, pelesenan, kawalan operasi, sokongan penasihat atau penyeliaan.
- Berjaya memimpin inisiatif latihan, prestasi, kesiapsiagaan operasi, pengurusan perubahan dan pengurusan pengetahuan yang meningkatkan prestasi pekerja serta hasil perniagaan.
- Berpengalaman mengenal pasti jurang prestasi dan keupayaan serta menggunakan data dan pandangan perniagaan untuk mengesyorkan penyelesaian latihan, bimbingan, proses, komunikasi, pengurusan pengetahuan atau sokongan prestasi.
- Mempunyai kemahiran kukuh dalam membina hubungan, reka bentuk pengajaran, fasilitasi, pembelajaran dewasa, perundingan, komunikasi, analisis, mempengaruhi dan pengurusan projek, serta mampu mengurus pelbagai keutamaan secara bebas.
- Mahir menggunakan Microsoft 365, teknologi pembelajaran seperti Articulate 360 dan alat berdaya AI, dengan penggunaan yang bertanggungjawab serta tadbir urus dan kawalan kualiti yang sesuai.
- Diutamakan: Pengalaman dengan Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS atau platform perkhidmatan kewangan yang setara.
- Diutamakan: Pengalaman menyokong operasi Broker-Dealer atau Penasihat Pelaburan Berdaftar; lesen perkhidmatan kewangan seperti Series 7, 63 atau 65 merupakan kelebihan.