1,001 – 5,000 员工
H1B 签证担保雇主Penn Mutual 是一家成立于 1847 年的知名机构。您可以查看其公司简介，了解通过该职位聚合平台发布的最新信息和机会。
首席培训与绩效合作伙伴——Penn Mutual远程岗位
负责引领Penn Mutual美国金融服务业务的培训、绩效与就绪计划。支持经纪业务流程、技术变更、入职培训、监管教育和知识管理。
描述
- 制定培训、绩效和就绪策略，支持HTK运营部门的业务、技术、监管和员工队伍重点工作。
- 为领导者提供绩效和能力差距方面的建议，围绕人员、流程、知识、技术和培训提出解决方案。
- 通过影响评估、学习计划、试点、上线支持、衡量和持续巩固，引领技术及工作流程变更的就绪工作。
- 运用基于岗位的学习、系统培训、监管教育、熟练度评估、交叉培训和强化措施，建立并改进入职及员工队伍就绪计划。
- 维护知识管理和Shelf治理标准，确保内容准确、及时、易于搜索和使用。
- 与运营和质量团队合作，分析绩效趋势、错误、审计结果和风险，并制定和评估改进措施。
- 负责复杂的跨职能项目，在没有正式职权的情况下影响利益相关者，并沟通优先事项、风险、决策和结果。
- 使用Microsoft 365、学习平台和人工智能工具，提升培训、内容、分析和知识管理的成效。
任职要求
- 拥有商业、教育、组织发展、教学设计、金融服务或相关领域的学士学位；同等教育和工作经验也可考虑。
- 至少7年培训、绩效咨询、组织发展、运营就绪、知识管理或相关领域的工作经验。
- 至少7年经纪交易商和/或注册投资顾问机构经验，了解新账户、出纳、交易、佣金、许可、运营控制、顾问支持或监督等经纪业务运营。
- 成功领导培训、绩效、运营就绪、变革管理和知识管理项目，并改善员工绩效和业务成果。
- 具备识别绩效和能力差距的经验，能够运用数据和业务洞察，提出培训、辅导、流程、沟通、知识管理或绩效支持解决方案。
- 具备出色的人际关系建设、教学设计、引导、成人学习、咨询、沟通、分析、影响和项目管理能力，能够独立管理多项优先任务。
- 熟练掌握Microsoft 365、Articulate 360等学习技术及人工智能工具，并能以负责任的方式应用，同时遵守适当的治理和质量控制要求。
- 优先条件：具备Docupace、NetX360、Envestnet、HUB、FIS或同类金融服务平台经验。
- 优先条件：具备支持经纪交易商或注册投资顾问机构运营的经验；持有Series 7、63或65等金融服务牌照者优先。