1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BPenn Mutual — відома організація, заснована у 1847 році. Перегляньте профіль компанії, щоб отримати актуальну інформацію та дізнатися про можливості, представлені на агрегаторі вакансій.
Провідний партнер з навчання та ефективності — Penn Mutual: дистанційна робота
Керуйте ініціативами з навчання, ефективності та готовності для фінансових операцій Penn Mutual у США. Підтримуйте брокерські процеси, технологічні зміни, адаптацію працівників, нормативне навчання та управління знаннями.
Опис
- Розробляйте стратегії навчання, ефективності та готовності, що підтримують бізнесові, технологічні, регуляторні пріоритети та пріоритети у сфері персоналу HTK Operations.
- Консультуйте керівників щодо прогалин в ефективності та компетенціях, рекомендуючи рішення у сферах людей, процесів, знань, технологій і навчання.
- Керуйте підготовкою до технологічних змін і змін робочих процесів за допомогою оцінювання впливу, планів навчання, пілотних проєктів, підтримки впровадження, вимірювання результатів і закріплення змін.
- Створюйте та вдосконалюйте програми адаптації й готовності персоналу, використовуючи навчання за ролями, навчання роботі із системами, нормативну освіту, оцінювання рівня навичок, перехресне навчання та закріплення матеріалу.
- Підтримуйте стандарти управління знаннями та управління Shelf, щоб контент залишався точним, актуальним, доступним для пошуку й зручним у використанні.
- Спільно з командами Operations і Quality аналізуйте тенденції ефективності, помилки, результати аудитів і ризики, а потім визначайте та оцінюйте заходи з удосконалення.
- Керуйте складними кросфункціональними ініціативами, впливайте на зацікавлені сторони без формальних повноважень і повідомляйте про пріоритети, ризики, рішення та результати.
- Використовуйте Microsoft 365, навчальні платформи та інструменти на основі ШІ для вдосконалення навчання, контенту, аналізу й управління знаннями.
Вимоги
- Ступінь бакалавра у сфері бізнесу, освіти, організаційного розвитку, розробки навчальних програм, фінансових послуг або суміжній галузі; може враховуватися поєднання освіти та досвіду.
- Щонайменше 7 років відповідного досвіду у сфері навчання, консультування з питань ефективності, організаційного розвитку, операційної готовності, управління знаннями або суміжній сфері.
- Щонайменше 7 років досвіду роботи в Broker-Dealer та/або RIA, зокрема знання брокерських операцій: відкриття нових рахунків, касові операції, торгівля, комісії, ліцензування, операційний контроль, підтримка радників або нагляд.
- Підтверджений успішний досвід керування ініціативами з навчання, ефективності, операційної готовності, управління змінами та управління знаннями, які покращують ефективність працівників і бізнес-результати.
- Досвід виявлення прогалин в ефективності та компетенціях, а також використання даних і розуміння бізнесу для рекомендацій щодо навчання, коучингу, процесів, комунікацій, управління знаннями або підтримки ефективності.
- Сильні навички побудови взаємин, розробки навчальних програм, фасилітації, навчання дорослих, консультування, комунікації, аналітики, впливу та управління проєктами; здатність самостійно керувати кількома пріоритетами.
- Високий рівень володіння Microsoft 365, навчальними технологіями, зокрема Articulate 360, та інструментами на основі ШІ, із відповідальним застосуванням, належним управлінням і контролем якості.
- Бажано: досвід роботи з Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS або зіставними платформами фінансових послуг.
- Бажано: досвід підтримки операцій Broker-Dealer або зареєстрованого інвестиційного радника; фінансові ліцензії, як-от Series 7, 63 або 65, будуть перевагою.