LogoFresh Jobs Ahead
Penn Mutual
Penn Mutual
1.001 – 5.000 Zaposlenici
Sponzor vize H1B
Penn Mutual etablirana je organizacija osnovana 1847. Istražite njezin profil tvrtke za aktualne informacije i prilike objavljene putem agregatora poslova.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

Glavni partner za obuku i učinak – Penn Mutual rad na daljinu

Voditi inicijative za obuku, učinak i spremnost u financijskim operacijama društva Penn Mutual u SAD-u. Podržavati brokerske procese, tehnološke promjene, uvođenje novih zaposlenika, regulatornu edukaciju i upravljanje znanjem.

USSjedinjene Američke Države
100.000 $ – 125.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiPartnerski marketingVoditelj partnerskog marketinga

Opis

  • Razvijati strategije obuke, učinka i spremnosti koje podržavaju poslovne, tehnološke, regulatorne i kadrovske prioritete odjela HTK Operations.
  • Savjetovati rukovoditelje o nedostacima u učinku i sposobnostima te preporučivati rješenja povezana s ljudima, procesima, znanjem, tehnologijom i obukom.
  • Voditi spremnost za tehnološke promjene i promjene radnih procesa kroz procjene utjecaja, planove učenja, pilot-projekte, podršku uvođenju, mjerenje i održavanje rezultata.
  • Izgrađivati i poboljšavati programe uvođenja u posao i spremnosti radne snage koristeći učenje prema radnom mjestu, obuku za sustave, regulatornu edukaciju, procjene osposobljenosti, unakrsnu obuku i učvršćivanje znanja.
  • Održavati standarde upravljanja znanjem i upravljanja sadržajem u sustavu Shelf kako bi sadržaj ostao točan, ažuran, pretraživ i jednostavan za korištenje.
  • Surađivati s odjelima Operations i Quality na analizi trendova učinka, pogrešaka, nalaza revizija i rizika te zatim definirati i procjenjivati mjere poboljšanja.
  • Voditi složene međufunkcionalne inicijative, utjecati na dionike bez formalnih ovlasti te komunicirati prioritete, rizike, odluke i rezultate.
  • Koristiti Microsoft 365, platforme za učenje i alate s umjetnom inteligencijom za unapređenje obuke, sadržaja, analiza i upravljanja znanjem.

Zahtjevi

  • Preddiplomski studij poslovanja, obrazovanja, organizacijskog razvoja, dizajna obrazovnih programa, financijskih usluga ili srodnog područja; može se uzeti u obzir jednakovrijedno obrazovanje i iskustvo.
  • Najmanje 7 godina relevantnog iskustva u obuci, savjetovanju za učinak, organizacijskom razvoju, operativnoj spremnosti, upravljanju znanjem ili srodnom području.
  • Najmanje 7 godina iskustva u području Broker-Dealer i/ili RIA, uključujući poznavanje brokerskih operacija kao što su novi računi, blagajničko poslovanje, trgovanje, provizije, licenciranje, operativne kontrole, podrška savjetnicima ili nadzor.
  • Dokazani uspjesi u vođenju inicijativa za obuku, učinak, operativnu spremnost, upravljanje promjenama i upravljanje znanjem koje poboljšavaju učinak zaposlenika i poslovne rezultate.
  • Iskustvo u prepoznavanju nedostataka u učinku i sposobnostima te korištenju podataka i poslovnih uvida za preporuku rješenja iz područja obuke, coachinga, procesa, komunikacije, upravljanja znanjem ili podrške učinku.
  • Izvrsne vještine izgradnje odnosa, dizajna obrazovnih programa, facilitacije, obrazovanja odraslih, savjetovanja, komunikacije, analitike, utjecanja i upravljanja projektima, uz sposobnost samostalnog upravljanja višestrukim prioritetima.
  • Napredno poznavanje Microsofta 365, obrazovnih tehnologija poput Articulatea 360 i alata s umjetnom inteligencijom, uz odgovornu primjenu te odgovarajuće upravljanje i kontrole kvalitete.
  • Poželjno: Iskustvo s platformama Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS ili usporedivim platformama za financijske usluge.
  • Poželjno: Iskustvo u podršci operacijama Broker-Dealera ili registriranog investicijskog savjetnika; licence za financijske usluge poput Series 7, 63 ili 65 prednost su.