1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BPenn Mutual je zavedená organizace založená v roce 1847. Prohlédněte si profil společnosti, kde najdete aktuální informace a příležitosti uvedené v agregátoru pracovních nabídek.
Hlavní partner pro školení a výkonnost — Penn Mutual: práce na dálku
Veďte iniciativy v oblasti školení, výkonnosti a připravenosti pro finanční operace společnosti Penn Mutual v USA. Podporujte makléřské procesy, technologické změny, nástup zaměstnanců, regulatorní vzdělávání a řízení znalostí.
Popis
- Vytvářejte strategie školení, výkonnosti a připravenosti, které podporují obchodní, technologické, regulatorní a personální priority společnosti HTK Operations.
- Poskytujte vedoucím pracovníkům poradenství v oblasti nedostatků ve výkonnosti a schopnostech a doporučujte řešení týkající se lidí, procesů, znalostí, technologií a školení.
- Veďte přípravu na technologické změny a změny pracovních postupů prostřednictvím posouzení dopadů, plánů vzdělávání, pilotních projektů, podpory zavádění, měření a udržitelnosti změn.
- Vytvářejte a zlepšujte programy nástupu a připravenosti zaměstnanců s využitím vzdělávání podle rolí, školení práce se systémy, regulatorního vzdělávání, hodnocení znalostí, křížového školení a upevňování znalostí.
- Udržujte standardy řízení znalostí a správy Shelf tak, aby obsah zůstal přesný, aktuální, snadno vyhledatelný a jednoduše použitelný.
- Spolupracujte s týmy Operations a Quality na analýze trendů výkonnosti, chyb, zjištění z auditů a rizik a následně definujte a vyhodnocujte zlepšovací opatření.
- Řiďte komplexní mezifunkční iniciativy, ovlivňujte zainteresované strany bez formální pravomoci a komunikujte priority, rizika, rozhodnutí a výsledky.
- Využívejte Microsoft 365, vzdělávací platformy a nástroje s podporou umělé inteligence ke zlepšování školení, obsahu, analýz a řízení znalostí.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání na úrovni bakaláře v oboru podnikání, vzdělávání, organizačního rozvoje, tvorby výukových programů, finančních služeb nebo příbuzném oboru; zohledněna může být rovnocenná kombinace vzdělání a praxe.
- Nejméně 7 let relevantní praxe v oblasti školení, poradenství v oblasti výkonnosti, organizačního rozvoje, provozní připravenosti, řízení znalostí nebo příbuzné oblasti.
- Nejméně 7 let praxe v prostředí Broker-Dealer a/nebo RIA včetně znalosti makléřských operací, jako jsou nové účty, pokladní operace, obchodování, provize, licencování, provozní kontroly, podpora poradců nebo dohled.
- Prokazatelné úspěchy ve vedení iniciativ v oblasti školení, výkonnosti, provozní připravenosti, řízení změn a řízení znalostí, které zlepšují výkonnost zaměstnanců a obchodní výsledky.
- Zkušenost s identifikací nedostatků ve výkonnosti a schopnostech a s využíváním dat a obchodního přehledu k doporučování řešení v oblasti školení, koučování, procesů, komunikace, řízení znalostí nebo podpory výkonnosti.
- Silné dovednosti v budování vztahů, tvorbě výukových programů, facilitaci, vzdělávání dospělých, poradenství, komunikaci, analytice, ovlivňování a projektovém řízení, včetně schopnosti samostatně řídit více priorit.
- Pokročilá znalost Microsoft 365, vzdělávacích technologií, jako je Articulate 360, a nástrojů s podporou umělé inteligence, včetně odpovědného používání, vhodného řízení a kontroly kvality.
- Výhodou: zkušenost s platformami Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS nebo srovnatelnými platformami finančních služeb.
- Výhodou: zkušenost s podporou operací Broker-Dealer nebo registrovaného investičního poradce; licence pro finanční služby, například Series 7, 63 nebo 65, jsou výhodou.