1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraA Penn Mutual egy 1847-ben alapított, nagy múltú szervezet. Tekintse meg a vállalati profilját az állásaggregátoron keresztül közzétett aktuális információkért és lehetőségekért.
Vezető képzési és teljesítményfejlesztési partner - Penn Mutual, távmunka
Vezesse a Penn Mutual egyesült államokbeli pénzügyi szolgáltatási működésének képzési, teljesítmény- és felkészültségi kezdeményezéseit. Támogassa a brókeri munkafolyamatokat, a technológiai változásokat, a beléptetést, a szabályozási képzést és a tudásmenedzsmentet.
Egyesült Államok100 000 $ – 125 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolAffiliate marketingAffiliate menedzserLeírás
- Dolgozzon ki képzési, teljesítmény- és felkészültségi stratégiákat, amelyek támogatják a HTK Operations üzleti, technológiai, szabályozási és munkaerővel kapcsolatos prioritásait.
- Adjon tanácsot a vezetőknek a teljesítmény- és képességhiányokkal kapcsolatban, és javasoljon megoldásokat az emberek, folyamatok, tudás, technológia és képzés területén.
- Vezesse a technológiai és munkafolyamat-változásokra való felkészülést hatásvizsgálatokkal, tanulási tervekkel, pilotokkal, bevezetési támogatással, méréssel és fenntarthatósági intézkedésekkel.
- Építsen ki és fejlesszen beléptetési és munkaerő-felkészítő programokat szerepköralapú tanulással, rendszerképzéssel, szabályozási oktatással, jártassági felmérésekkel, keresztképzéssel és megerősítéssel.
- Tartsa fenn a tudásmenedzsmentre és a Shelf irányítására vonatkozó szabványokat, hogy a tartalom pontos, naprakész, kereshető és könnyen használható maradjon.
- Működjön együtt az Operations és a Quality csapatokkal a teljesítménytrendek, hibák, auditmegállapítások és kockázatok elemzésében, majd határozza meg és értékelje a fejlesztési intézkedéseket.
- Irányítson összetett, több szakterületet érintő kezdeményezéseket, formális hatáskör nélkül is befolyásolja az érdekelt feleket, és kommunikálja a prioritásokat, kockázatokat, döntéseket és eredményeket.
- Használja a Microsoft 365-öt, a tanulási platformokat és a mesterséges intelligenciával támogatott eszközöket a képzés, a tartalom, az elemzés és a tudásmenedzsment fejlesztésére.
Követelmények
- Üzleti, oktatási, szervezetfejlesztési, oktatástervezési, pénzügyi szolgáltatási vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma; azzal egyenértékű képzés és tapasztalat figyelembe vehető.
- Legalább 7 év releváns tapasztalat képzésben, teljesítménytanácsadásban, szervezetfejlesztésben, működési felkészültségben, tudásmenedzsmentben vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 7 év Broker-Dealer és/vagy RIA tapasztalat, beleértve az olyan brókeri műveletek ismeretét, mint az új számlák nyitása, pénztári műveletek, kereskedés, jutalékok, engedélyezés, működési kontrollok, tanácsadói támogatás vagy felügyelet.
- Bizonyított siker képzési, teljesítményfejlesztési, működési felkészültségi, változáskezelési és tudásmenedzsment-kezdeményezések vezetésében, amelyek javítják a munkavállalói teljesítményt és az üzleti eredményeket.
- Tapasztalat a teljesítmény- és képességhiányok azonosításában, valamint az adatok és üzleti meglátások felhasználásában képzési, coaching-, folyamat-, kommunikációs, tudásmenedzsment- vagy teljesítménytámogató megoldások ajánlására.
- Erős kapcsolatépítési, oktatástervezési, facilitációs, felnőttképzési, tanácsadói, kommunikációs, elemzési, befolyásolási és projektmenedzsment-készségek, valamint több prioritás önálló kezelésének képessége.
- Haladó szintű jártasság a Microsoft 365-ben, az olyan tanulási technológiákban, mint az Articulate 360, valamint a mesterséges intelligenciával támogatott eszközökben; ezek felelős alkalmazása megfelelő irányítási és minőség-ellenőrzési keretek között.
- Előny: Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS vagy hasonló pénzügyi szolgáltatási platformokkal szerzett tapasztalat.
- Előny: Broker-Dealer vagy Registered Investment Adviser működésének támogatásában szerzett tapasztalat; a Series 7, 63 vagy 65 típusú pénzügyi szolgáltatási engedélyek előnyt jelentenek.