1001 – 5000 Zaposleni
Sponzor vizuma H1BPenn Mutual je uveljavljena organizacija, ustanovljena leta 1847. Raziščite njen profil podjetja za aktualne informacije in priložnosti, objavljene prek zaposlitvenega agregatorja.
Glavni partner za usposabljanje in uspešnost – Penn Mutual delo na daljavo
Vodenje pobud za usposabljanje, uspešnost in pripravljenost za finančne operacije družbe Penn Mutual v ZDA. Podpora borznoposredniškim postopkom, tehnološkim spremembam, uvajanju novih zaposlenih, regulativnemu izobraževanju in upravljanju znanja.
Opis
- Razvijanje strategij usposabljanja, uspešnosti in pripravljenosti, ki podpirajo poslovne, tehnološke, regulativne in kadrovske prednostne naloge oddelka HTK Operations.
- Svetovanje vodjem o vrzelih v uspešnosti in zmožnostih ter priporočanje rešitev na področju ljudi, procesov, znanja, tehnologije in usposabljanja.
- Vodenje pripravljenosti na tehnološke spremembe in spremembe delovnih postopkov z ocenami vpliva, učnimi načrti, pilotnimi projekti, podporo pri uvajanju, merjenjem in vzdrževanjem rezultatov.
- Vzpostavljanje in izboljševanje programov uvajanja ter pripravljenosti delovne sile z učenjem glede na vlogo, usposabljanjem za sisteme, regulativnim izobraževanjem, ocenami usposobljenosti, navzkrižnim usposabljanjem in utrjevanjem znanja.
- Vzdrževanje standardov upravljanja znanja in upravljanja sistema Shelf, da vsebina ostane točna, aktualna, iskana in preprosta za uporabo.
- Sodelovanje z oddelkoma Operations in Quality pri analizi trendov uspešnosti, napak, ugotovitev revizij in tveganj ter nato opredeljevanje in vrednotenje ukrepov za izboljšanje.
- Vodenje kompleksnih medfunkcijskih pobud, vplivanje na deležnike brez formalnih pristojnosti ter sporočanje prednostnih nalog, tveganj, odločitev in rezultatov.
- Uporaba Microsoft 365, učnih platform in orodij z umetno inteligenco za izboljšanje usposabljanja, vsebine, analiz in upravljanja znanja.
Zahteve
- Diploma dodiplomskega študija poslovanja, izobraževanja, organizacijskega razvoja, oblikovanja izobraževanj, finančnih storitev ali sorodnega področja; upoštevata se lahko enakovredna izobrazba in izkušnje.
- Najmanj 7 let ustreznih izkušenj na področju usposabljanja, svetovanja za uspešnost, organizacijskega razvoja, operativne pripravljenosti, upravljanja znanja ali sorodnega področja.
- Najmanj 7 let izkušenj na področju Broker-Dealer in/ali RIA, vključno s poznavanjem borznoposredniških operacij, kot so novi računi, blagajniško poslovanje, trgovanje, provizije, licenciranje, operativne kontrole, podpora svetovalcem ali nadzor.
- Dokazani uspehi pri vodenju pobud na področju usposabljanja, uspešnosti, operativne pripravljenosti, upravljanja sprememb in upravljanja znanja, ki izboljšujejo uspešnost zaposlenih in poslovne rezultate.
- Izkušnje z ugotavljanjem vrzeli v uspešnosti in zmožnostih ter uporabo podatkov in poslovnih vpogledov za priporočanje rešitev na področju usposabljanja, coachinga, procesov, komunikacije, upravljanja znanja ali podpore uspešnosti.
- Močne veščine vzpostavljanja odnosov, oblikovanja izobraževanj, facilitacije, izobraževanja odraslih, svetovanja, komuniciranja, analitike, vplivanja in vodenja projektov ter sposobnost samostojnega upravljanja več prednostnih nalog.
- Napredno znanje Microsoft 365, učnih tehnologij, kot je Articulate 360, in orodij z umetno inteligenco ter njihova odgovorna uporaba z ustreznim upravljanjem in nadzorom kakovosti.
- Zaželeno: Izkušnje z rešitvami Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS ali primerljivimi platformami za finančne storitve.
- Zaželeno: Izkušnje s podporo operacijam Broker-Dealer ali registriranega investicijskega svetovalca; licence za finančne storitve, kot so Series 7, 63 ali 65, so prednost.