Penn Mutual

1,001 – 5,000 Wafanyakazi

Penn Mutual ni shirika lililoanzishwa mwaka 1847 na lenye historia imara. Chunguza wasifu wa kampuni hiyo kwa taarifa za sasa na fursa zilizoorodheshwa kupitia kijumlishi cha nafasi za kazi.

Kazi za Kampuni

Mshirika Mkuu wa Mafunzo na Utendaji - Penn Mutual Kazi ya Mbali

Ataongoza mipango ya mafunzo, utendaji na utayari kwa shughuli za huduma za kifedha za Penn Mutual nchini Marekani. Atasaidia mtiririko wa kazi za udalali, mabadiliko ya teknolojia, uanzishaji wa wafanyakazi, elimu ya udhibiti na usimamizi wa maarifa.

wiki 1 iliyopita

Marekani

$ 100,000 – $ 125,000 / mwaka

Mbali Muda wote Kiongozi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Msimamizi wa washirika Uuzaji wa ushirika

Maelezo

Kuunda mikakati ya mafunzo, utendaji na utayari inayounga mkono vipaumbele vya biashara, teknolojia, udhibiti na wafanyakazi vya HTK Operations.
Kuwashauri viongozi kuhusu mapungufu ya utendaji na uwezo, na kupendekeza suluhisho katika watu, michakato, maarifa, teknolojia na mafunzo.
Kuongoza utayari wa mabadiliko ya teknolojia na mtiririko wa kazi kupitia tathmini za athari, mipango ya kujifunza, majaribio, usaidizi wa uzinduzi, upimaji na uendelezaji.
Kujenga na kuboresha mipango ya uanzishaji wa wafanyakazi na utayari wa wafanyakazi kwa kutumia mafunzo ya kulingana na majukumu, mafunzo ya mifumo, elimu ya udhibiti, tathmini za ustadi, mafunzo mtambuka na kuimarisha maarifa.
Kudumisha viwango vya usimamizi wa maarifa na utawala wa Shelf ili maudhui yabaki sahihi, ya sasa, rahisi kutafutwa na rahisi kutumia.
Kufanya kazi na Operations na Quality kuchanganua mienendo ya utendaji, makosa, matokeo ya ukaguzi na hatari, kisha kufafanua na kutathmini hatua za kuboresha.
Kuongoza mipango changamano inayohusisha idara mbalimbali, kuwashawishi washikadau bila mamlaka rasmi, na kuwasiliana kuhusu vipaumbele, hatari, maamuzi na matokeo.
Kutumia Microsoft 365, mifumo ya kujifunza na zana zinazowezeshwa na AI kuboresha mafunzo, maudhui, uchanganuzi na usimamizi wa maarifa.

Mahitaji

Shahada ya kwanza katika biashara, elimu, maendeleo ya shirika, usanifu wa mafundisho, huduma za kifedha au nyanja inayohusiana; elimu na uzoefu unaolingana unaweza kuzingatiwa.
Angalau miaka 7 ya uzoefu unaohusiana katika mafunzo, ushauri wa utendaji, maendeleo ya shirika, utayari wa uendeshaji, usimamizi wa maarifa au eneo linalohusiana.
Angalau miaka 7 ya uzoefu wa Broker-Dealer na/au RIA, ikiwemo ujuzi wa shughuli za udalali kama akaunti mpya, cashiering, biashara, kamisheni, utoaji wa leseni, udhibiti wa shughuli, usaidizi wa washauri au usimamizi.
Mafanikio yaliyothibitishwa katika kuongoza mipango ya mafunzo, utendaji, utayari wa uendeshaji, usimamizi wa mabadiliko na usimamizi wa maarifa inayoboresha utendaji wa wafanyakazi na matokeo ya biashara.
Uzoefu wa kutambua mapungufu ya utendaji na uwezo na kutumia data na uelewa wa biashara kupendekeza suluhisho za mafunzo, uelekezaji, mchakato, mawasiliano, usimamizi wa maarifa au usaidizi wa utendaji.
Ujuzi thabiti wa kujenga mahusiano, usanifu wa mafundisho, uwezeshaji, ujifunzaji wa watu wazima, ushauri, mawasiliano, uchanganuzi, ushawishi na usimamizi wa miradi, pamoja na uwezo wa kusimamia vipaumbele vingi kwa kujitegemea.
Uwezo wa hali ya juu katika Microsoft 365, teknolojia za kujifunza kama Articulate 360 na zana zinazowezeshwa na AI, kwa matumizi yanayowajibika na utawala pamoja na udhibiti wa ubora unaofaa.
Inapendelewa: Uzoefu wa Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS au mifumo inayolingana ya huduma za kifedha.
Inapendelewa: Uzoefu wa kusaidia shughuli za Broker-Dealer au Registered Investment Adviser; leseni za huduma za kifedha kama Series 7, 63 au 65 ni faida.