1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BPenn Mutual je etablovaná organizácia založená v roku 1847. Preskúmajte jej profil spoločnosti, kde nájdete aktuálne informácie a pracovné príležitosti zverejnené prostredníctvom pracovného agregátora.
Hlavný partner pre školenia a výkonnosť – Penn Mutual na diaľku
Viesť iniciatívy v oblasti školení, výkonnosti a pripravenosti pre finančné operácie spoločnosti Penn Mutual v USA. Podporovať sprostredkovateľské procesy, technologické zmeny, nástup nových zamestnancov, regulačné vzdelávanie a riadenie znalostí.
Popis
- Vypracovávať stratégie školení, výkonnosti a pripravenosti na podporu obchodných, technologických, regulačných a personálnych priorít oddelenia HTK Operations.
- Poskytovať vedúcim pracovníkom poradenstvo v oblasti nedostatkov vo výkonnosti a schopnostiach a odporúčať riešenia týkajúce sa ľudí, procesov, znalostí, technológií a školení.
- Viesť pripravenosť na technologické zmeny a zmeny pracovných postupov prostredníctvom posudzovania vplyvov, vzdelávacích plánov, pilotných projektov, podpory zavádzania, merania a udržania výsledkov.
- Vytvárať a zlepšovať programy nástupu a pripravenosti pracovnej sily s využitím vzdelávania podľa pracovných pozícií, školení systémov, regulačného vzdelávania, hodnotenia odbornej spôsobilosti, krížového školenia a posilňovania znalostí.
- Udržiavať štandardy riadenia znalostí a správy Shelf tak, aby obsah zostal presný, aktuálny, vyhľadateľný a jednoducho použiteľný.
- Spolupracovať s oddeleniami Operations a Quality na analýze trendov výkonnosti, chýb, zistení auditov a rizík a následne definovať a vyhodnocovať opatrenia na zlepšenie.
- Riadiť komplexné medzifunkčné iniciatívy, ovplyvňovať zainteresované strany bez formálnej právomoci a komunikovať priority, riziká, rozhodnutia a výsledky.
- Využívať Microsoft 365, vzdelávacie platformy a nástroje s podporou umelej inteligencie na zlepšenie školení, obsahu, analýz a riadenia znalostí.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v oblasti podnikania, vzdelávania, organizačného rozvoja, tvorby vzdelávacích programov, finančných služieb alebo príbuznej oblasti; môže sa zohľadniť ekvivalentné vzdelanie a prax.
- Aspoň 7 rokov relevantných skúseností v oblasti školení, poradenstva v oblasti výkonnosti, organizačného rozvoja, prevádzkovej pripravenosti, riadenia znalostí alebo príbuznej oblasti.
- Aspoň 7 rokov skúseností v oblasti Broker-Dealer a/alebo RIA vrátane znalosti sprostredkovateľských operácií, ako sú nové účty, pokladničné operácie, obchodovanie, provízie, licencovanie, prevádzkové kontroly, podpora poradcov alebo dohľad.
- Preukázateľné úspechy pri vedení iniciatív v oblasti školení, výkonnosti, prevádzkovej pripravenosti, riadenia zmien a riadenia znalostí, ktoré zlepšili výkonnosť zamestnancov a obchodné výsledky.
- Skúsenosti s identifikáciou nedostatkov vo výkonnosti a schopnostiach a s využívaním údajov a obchodných poznatkov na odporúčanie riešení v oblasti školení, koučingu, procesov, komunikácie, riadenia znalostí alebo podpory výkonnosti.
- Silné zručnosti v budovaní vzťahov, tvorbe vzdelávacích programov, facilitácii, vzdelávaní dospelých, poradenstve, komunikácii, analytike, ovplyvňovaní a riadení projektov, ako aj schopnosť samostatne riadiť viaceré priority.
- Pokročilá znalosť Microsoft 365, vzdelávacích technológií, ako je Articulate 360, a nástrojov s podporou umelej inteligencie s ich zodpovedným využívaním a primeraným riadením a kontrolami kvality.
- Výhodou: Skúsenosti s platformami Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS alebo porovnateľnými platformami finančných služieb.
- Výhodou: Skúsenosti s podporou operácií Broker-Dealer alebo registrovaného investičného poradcu; licencie vo finančných službách, ako sú Series 7, 63 alebo 65, sú vítané.