1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας H1BΗ Penn Mutual είναι ένας εδραιωμένος οργανισμός που ιδρύθηκε το 1847. Εξερευνήστε το προφίλ της εταιρείας για τρέχουσες πληροφορίες και ευκαιρίες που δημοσιεύονται μέσω της πλατφόρμας συγκέντρωσης αγγελιών εργασίας.
Κύριος Συνεργάτης Εκπαίδευσης και Απόδοσης - Penn Mutual, Εξ αποστάσεως
Ηγεσία πρωτοβουλιών εκπαίδευσης, απόδοσης και ετοιμότητας για τις δραστηριότητες χρηματοοικονομικών υπηρεσιών της Penn Mutual στις ΗΠΑ. Υποστήριξη ροών εργασίας μεσιτείας, τεχνολογικών αλλαγών, ένταξης εργαζομένων, κανονιστικής εκπαίδευσης και διαχείρισης γνώσης.
Περιγραφή
- Ανάπτυξη στρατηγικών εκπαίδευσης, απόδοσης και ετοιμότητας που υποστηρίζουν τις επιχειρηματικές, τεχνολογικές, κανονιστικές και εργασιακές προτεραιότητες της HTK Operations.
- Παροχή συμβουλών σε ηγέτες σχετικά με κενά απόδοσης και ικανοτήτων, με προτάσεις λύσεων για ανθρώπους, διαδικασίες, γνώση, τεχνολογία και εκπαίδευση.
- Ηγεσία της ετοιμότητας για τεχνολογικές αλλαγές και αλλαγές στις ροές εργασίας μέσω αξιολογήσεων επιπτώσεων, σχεδίων μάθησης, πιλοτικών εφαρμογών, υποστήριξης ανάπτυξης, μέτρησης και διατήρησης.
- Δημιουργία και βελτίωση προγραμμάτων ένταξης και ετοιμότητας του ανθρώπινου δυναμικού με μάθηση βάσει ρόλου, εκπαίδευση συστημάτων, κανονιστική εκπαίδευση, αξιολογήσεις επάρκειας, διασταυρούμενη εκπαίδευση και ενίσχυση.
- Διατήρηση προτύπων διαχείρισης γνώσης και διακυβέρνησης του Shelf, ώστε το περιεχόμενο να παραμένει ακριβές, επίκαιρο, εύκολα αναζητήσιμο και εύχρηστο.
- Συνεργασία με τις ομάδες Operations και Quality για την ανάλυση τάσεων απόδοσης, σφαλμάτων, ευρημάτων ελέγχου και κινδύνων, και στη συνέχεια τον καθορισμό και την αξιολόγηση ενεργειών βελτίωσης.
- Κατεύθυνση σύνθετων διαλειτουργικών πρωτοβουλιών, επιρροή σε ενδιαφερόμενα μέρη χωρίς επίσημη εξουσία και επικοινωνία προτεραιοτήτων, κινδύνων, αποφάσεων και αποτελεσμάτων.
- Χρήση των Microsoft 365, πλατφορμών μάθησης και εργαλείων με δυνατότητες τεχνητής νοημοσύνης για την ενίσχυση της εκπαίδευσης, του περιεχομένου, της ανάλυσης και της διαχείρισης γνώσης.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο στη διοίκηση επιχειρήσεων, την εκπαίδευση, την οργανωσιακή ανάπτυξη, τον εκπαιδευτικό σχεδιασμό, τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες ή συναφή τομέα· μπορεί να εξεταστεί ισοδύναμος συνδυασμός εκπαίδευσης και εμπειρίας.
- Τουλάχιστον 7 έτη σχετικής εμπειρίας σε εκπαίδευση, συμβουλευτική απόδοσης, οργανωσιακή ανάπτυξη, επιχειρησιακή ετοιμότητα, διαχείριση γνώσης ή συναφή τομέα.
- Τουλάχιστον 7 έτη εμπειρίας σε Broker-Dealer και/ή RIA, συμπεριλαμβανομένης γνώσης λειτουργιών μεσιτείας όπως νέοι λογαριασμοί, ταμειακές συναλλαγές, διαπραγμάτευση, προμήθειες, αδειοδότηση, επιχειρησιακοί έλεγχοι, υποστήριξη συμβούλων ή εποπτεία.
- Αποδεδειγμένη επιτυχία στην ηγεσία πρωτοβουλιών εκπαίδευσης, απόδοσης, επιχειρησιακής ετοιμότητας, διαχείρισης αλλαγής και διαχείρισης γνώσης που βελτιώνουν την απόδοση των εργαζομένων και τα επιχειρηματικά αποτελέσματα.
- Εμπειρία στον εντοπισμό κενών απόδοσης και ικανοτήτων και στη χρήση δεδομένων και επιχειρηματικής γνώσης για την πρόταση λύσεων εκπαίδευσης, καθοδήγησης, διαδικασιών, επικοινωνίας, διαχείρισης γνώσης ή υποστήριξης απόδοσης.
- Ισχυρές δεξιότητες οικοδόμησης σχέσεων, εκπαιδευτικού σχεδιασμού, διευκόλυνσης, εκπαίδευσης ενηλίκων, συμβουλευτικής, επικοινωνίας, ανάλυσης, επιρροής και διαχείρισης έργων, με ικανότητα ανεξάρτητης διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.
- Προχωρημένη επάρκεια στα Microsoft 365, σε τεχνολογίες μάθησης όπως το Articulate 360 και σε εργαλεία με δυνατότητες τεχνητής νοημοσύνης, με υπεύθυνη εφαρμογή και κατάλληλους ελέγχους διακυβέρνησης και ποιότητας.
- Προτιμητέο: Εμπειρία με Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS ή συγκρίσιμες πλατφόρμες χρηματοοικονομικών υπηρεσιών.
- Προτιμητέο: Εμπειρία υποστήριξης λειτουργιών Broker-Dealer ή Registered Investment Adviser· άδειες χρηματοοικονομικών υπηρεσιών όπως Series 7, 63 ή 65 αποτελούν επιπλέον προσόν.