Penn Mutual
Penn Mutual
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B Visa
Ang Penn Mutual ay isang matatag na organisasyong itinatag noong 1847. Suriin ang profile ng kumpanya nito para sa kasalukuyang impormasyon at mga oportunidad na nakalista sa pamamagitan ng aggregator ng mga trabaho.

Pangunahing Kasosyo sa Pagsasanay at Pagganap - Penn Mutual Remote

Pangungunahan ang mga inisyatiba sa pagsasanay, pagganap, at kahandaan para sa mga operasyon ng serbisyong pinansyal ng Penn Mutual sa U.S. Susuporta sa mga daloy ng trabaho sa brokerage, pagbabago sa teknolohiya, onboarding, edukasyong pang-regulasyon, at pamamahala ng kaalaman.

Paglalarawan

  • Bumuo ng mga estratehiya sa pagsasanay, pagganap, at kahandaan na sumusuporta sa mga prayoridad sa negosyo, teknolohiya, regulasyon, at workforce ng HTK Operations.
  • Magpayo sa mga lider tungkol sa mga puwang sa pagganap at kakayahan, at magrekomenda ng mga solusyon sa mga tao, proseso, kaalaman, teknolohiya, at pagsasanay.
  • Pangunahan ang kahandaan para sa mga pagbabago sa teknolohiya at daloy ng trabaho sa pamamagitan ng mga pagsusuri ng epekto, learning plan, pilot, suporta sa rollout, pagsukat, at pagpapanatili.
  • Bumuo at pagbutihin ang mga programa sa onboarding at kahandaan ng workforce gamit ang pagkatutong batay sa tungkulin, pagsasanay sa mga sistema, edukasyong pang-regulasyon, pagtatasa ng kasanayan, cross-training, at reinforcement.
  • Panatilihin ang mga pamantayan sa pamamahala ng kaalaman at Shelf upang manatiling tumpak, napapanahon, madaling hanapin, at madaling gamitin ang nilalaman.
  • Makipagtulungan sa Operations at Quality upang suriin ang mga trend sa pagganap, pagkakamali, resulta ng audit, at panganib, pagkatapos ay tukuyin at tasahin ang mga hakbang sa pagpapabuti.
  • Pamahalaan ang mga kumplikadong cross-functional na inisyatiba, impluwensyahan ang mga stakeholder nang walang pormal na awtoridad, at iparating ang mga prayoridad, panganib, desisyon, at resulta.
  • Gamitin ang Microsoft 365, mga learning platform, at mga tool na pinapagana ng AI upang mapahusay ang pagsasanay, nilalaman, pagsusuri, at pamamahala ng kaalaman.

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer sa negosyo, edukasyon, pag-unlad ng organisasyon, disenyong panturo, serbisyong pinansyal, o kaugnay na larangan; maaaring isaalang-alang ang katumbas na edukasyon at karanasan.
  • Hindi bababa sa 7 taong kaugnay na karanasan sa pagsasanay, pagkonsulta sa pagganap, pag-unlad ng organisasyon, kahandaang pang-operasyon, pamamahala ng kaalaman, o kaugnay na larangan.
  • Hindi bababa sa 7 taong karanasan sa Broker-Dealer at/o RIA, kabilang ang kaalaman sa mga operasyon ng brokerage gaya ng mga bagong account, cashiering, trading, komisyon, paglilisensya, mga kontrol sa operasyon, suporta sa advisor, o superbisyon.
  • Napatunayang matagumpay sa pamumuno ng mga inisyatiba sa pagsasanay, pagganap, kahandaang pang-operasyon, pamamahala ng pagbabago, at pamamahala ng kaalaman na nagpapahusay sa pagganap ng empleyado at mga resulta ng negosyo.
  • Karanasan sa pagtukoy ng mga puwang sa pagganap at kakayahan at paggamit ng datos at kaalaman sa negosyo upang magrekomenda ng mga solusyon sa pagsasanay, coaching, proseso, komunikasyon, pamamahala ng kaalaman, o suporta sa pagganap.
  • Malakas na kasanayan sa pagbuo ng relasyon, disenyong panturo, facilitation, pagkatuto ng nasa hustong gulang, pagkonsulta, komunikasyon, pagsusuri, pag-impluwensya, at pamamahala ng proyekto, pati kakayahang pamahalaan ang maraming prayoridad nang nakapag-iisa.
  • Advanced ang kasanayan sa Microsoft 365, mga teknolohiya sa pagkatuto gaya ng Articulate 360, at mga tool na pinapagana ng AI, na may responsableng paggamit at angkop na pamamahala at mga kontrol sa kalidad.
  • Mas gusto: Karanasan sa Docupace, NetX360, Envestnet, HUB, FIS, o maihahambing na platform ng serbisyong pinansyal.
  • Mas gusto: Karanasan sa pagsuporta sa mga operasyon ng Broker-Dealer o Registered Investment Adviser; dagdag na bentahe ang mga lisensyang pang-serbisyong pinansyal gaya ng Series 7, 63, o 65.