1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorPenn Mutual on 1847. aastal asutatud väljakujunenud organisatsioon. Tutvuge ettevõtte profiiliga, et saada ajakohast teavet ja vaadata tööpakkumiste koondaja kaudu loetletud võimalusi.
Juhtiv koolitus- ja tulemuspartner – Penn Mutual, kaugtöö
Juhi Penn Mutuali USA finantsteenuste tegevuste koolitus-, tulemus- ja valmisoleku algatusi. Toeta maakleritöövooge, tehnoloogiamuudatusi, sisseelamist, regulatiivkoolitust ja teadmushaldust.
Kirjeldus
- Tööta välja koolitus-, tulemus- ja valmisolekustrateegiad, mis toetavad HTK Operationsi äri-, tehnoloogia-, regulatiivseid ja tööjõuprioriteete.
- Nõusta juhte tulemuslikkuse ja võimekuse puudujääkide osas ning soovita lahendusi inimeste, protsesside, teadmiste, tehnoloogia ja koolituse valdkonnas.
- Juhi tehnoloogia- ja töövoomuutusteks valmisolekut mõjuhinnangute, õppeplaanide, pilootide, juurutamise toe, mõõtmise ja jätkusuutlikkuse abil.
- Loo ja täiusta sisseelamis- ning tööjõuvalmidusprogramme, kasutades rollipõhist õpet, süsteemikoolitust, regulatiivõpet, pädevuse hindamist, ristkoolitust ja kinnistamist.
- Hoia teadmushalduse ja Shelfi juhtimisstandardeid, et sisu oleks täpne, ajakohane, otsitav ja lihtsasti kasutatav.
- Tööta koos Operationsi ja Qualityga tulemuslikkuse trendide, vigade, auditi leidude ja riskide analüüsimiseks ning parandusmeetmete määratlemiseks ja hindamiseks.
- Juhi keerukaid valdkondadeüleseid algatusi, mõjuta sidusrühmi ilma formaalse juhtimisõiguseta ning suhtle prioriteetidest, riskidest, otsustest ja tulemustest.
- Kasuta Microsoft 365-t, õppeplatvorme ja tehisintellekti võimaldavaid tööriistu koolituse, sisu, analüüsi ja teadmushalduse tõhustamiseks.
Nõuded
- Bakalaureusekraad ärinduse, hariduse, organisatsiooniarenduse, õppedisaini, finantsteenuste või sellega seotud valdkonnas; arvesse võidakse võtta samaväärset haridust ja töökogemust.
- Vähemalt 7 aastat asjakohast kogemust koolituse, tulemuslikkuse nõustamise, organisatsiooniarenduse, operatiivse valmisoleku, teadmushalduse või sellega seotud valdkonnas.
- Vähemalt 7 aastat Broker-Dealeri ja/või RIA kogemust, sealhulgas teadmised maaklertegevusest, nagu uued kontod, kassateenused, kauplemine, komisjonitasud, litsentsimine, operatiivkontrollid, nõustajate toetamine või järelevalve.
- Tõestatud edu koolituse, tulemuslikkuse, operatiivse valmisoleku, muutuste juhtimise ja teadmushalduse algatuste juhtimisel, et parandada töötajate tulemuslikkust ja äritulemusi.
- Kogemus tulemuslikkuse ja võimekuse puudujääkide tuvastamisel ning andmete ja ärilise ülevaate kasutamisel koolitus-, juhendamis-, protsessi-, kommunikatsiooni-, teadmushalduse- või tulemustoelahenduste soovitamiseks.
- Tugevad suhete loomise, õppedisaini, fasiliteerimise, täiskasvanute õppimise, nõustamise, suhtluse, analüüsi, mõjutamise ja projektijuhtimise oskused ning võime hallata iseseisvalt mitut prioriteeti.
- Microsoft 365, selliste õpitehnoloogiate nagu Articulate 360 ja tehisintellekti võimaldavate tööriistade kõrgtasemel oskus koos vastutustundliku kasutamise ning asjakohase juhtimise ja kvaliteedikontrolliga.
- Eeliseks: Docupace'i, NetX360, Envestneti, HUBi, FISi või võrreldavate finantsteenuste platvormide kogemus.
- Eeliseks: kogemus Broker-Dealeri või Registered Investment Adviseri tegevuste toetamisel; finantsteenuste litsentsid, nagu Series 7, 63 või 65, on pluss.