Gerber Collision & Glass menyediakan layanan perbaikan bodi mobil dan kaca otomotif di seluruh Amerika Utara. Layanannya mencakup perbaikan akibat tabrakan, penggantian kaca depan, dan perbaikan penyok tanpa pengecatan. Di banyak wilayah, perusahaan juga menawarkan janji layanan bergerak dan perkiraan biaya secara daring. Didirikan pada 1940, perusahaan ini melayani pengemudi melalui berbagai lokasi di Amerika Serikat dan beroperasi sebagai bengkel bodi resmi Tesla. Timnya menangani perbaikan otomotif dan layanan kaca, mendukung kendaraan pelanggan mulai dari penilaian kerusakan hingga perbaikan.
Mitra Tunjangan Jarak Jauh di Illinois di Gerber Collision & Glass
Mengelola program tunjangan karyawan, pendaftaran, kepatuhan, dan komunikasi untuk Gerber Collision & Glass. Memberikan panduan tunjangan serta dukungan kepada karyawan dan tim SDM.
Deskripsi
- Mengelola program kesehatan, pensiun, pengeluaran, tabungan, asuransi jiwa, dan disabilitas karyawan sesuai dokumen program.
- Memberikan keahlian, pelatihan, dan dukungan terkait tunjangan kepada Pusat Layanan SDM dan tim SDM.
- Menangani pertanyaan tunjangan yang rumit dan kasus yang dieskalasikan.
- Meninjau alur kerja administrasi tunjangan dan menyarankan cara untuk memperbaikinya.
- Mengawasi dan melaporkan potongan tunjangan, kontribusi 401(k), serta transaksi penggajian untuk program tabungan.
- Mengoordinasikan pendaftaran terbuka, termasuk penyiapan penyedia asuransi, pembaruan program, komunikasi kepada karyawan, pengujian, dan pemeriksaan data.
- Bekerja sama dengan HRIS untuk menjaga keakuratan sistem pendaftaran tunjangan dan laporan.
- Mengarahkan komunikasi tunjangan dan kampanye sosialisasi.
- Memelihara prosedur tunjangan dan informasi karyawan di intranet.
- Bekerja sama dengan Direktur Tunjangan untuk menilai penawaran program berdasarkan tren, tolok ukur, dan masukan karyawan.
- Memenuhi persyaratan ERISA, ACA, dan COBRA, termasuk pemberitahuan, pengungkapan, dan laporan.
- Berkontribusi pada program Tunjangan dan SDM lainnya serta proyek khusus.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau disiplin terkait.
- Pengalaman tiga hingga lima tahun dalam administrasi tunjangan yang mencakup proses, pelaporan, komunikasi, dan dukungan program.
- Pengalaman praktik minimal dua tahun menggunakan HRIS dan sistem pendaftaran tunjangan; pengalaman dengan Workday lebih disukai.
- Kemampuan analitis, berpikir kritis, dan pemecahan masalah yang kuat.
- Mampu memprioritaskan pekerjaan dan mengambil keputusan tepat dengan pertimbangan yang baik.
- Menunjukkan sikap menjaga kerahasiaan, integritas, dan profesionalisme.
- Komunikasi lisan dan tulisan yang jelas, termasuk kemampuan menjelaskan rincian rumit secara ringkas.
- Cermat dan terorganisasi, serta mampu menangani beberapa tugas dan memenuhi tenggat penting.
- Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama fitur Excel seperti tabel pivot, fungsi pencarian, dan rumus dasar.
Tunjangan
- Jatah cuti berbayar tahunan.
- Cuti orang tua berbayar selama dua minggu bagi karyawan penuh waktu yang bekerja setidaknya 30 jam per minggu.
- Enam hari libur berbayar setiap tahun.
- Perlindungan medis, obat resep, gigi, dan penglihatan yang dimulai pada hari pertama.
- Program pensiun 401(k) dengan kontribusi pendamping dari perusahaan.
- Asuransi disabilitas jangka pendek dan asuransi jiwa yang dibayar perusahaan.
- Asuransi jiwa tambahan yang bersifat opsional.
- Kesempatan melanjutkan pendidikan.
- Satu pasang kacamata keselamatan, dengan atau tanpa resep, gratis setiap tahun.
- Tunjangan seragam tahunan yang bersifat opsional.
- Fitur pembayaran harian yang bersifat opsional.
- Kesempatan memperoleh bonus berdasarkan inisiatif individu atau bisnis.