Gerber Collision & Glass erbjuder karossreparationer och bilglasservice i hela Nordamerika. Företaget utför bland annat kollisionsreparationer, vindrutebyten och lackfria buckelreparationer. I många områden erbjuds mobila besök och kostnadsförslag online. Företaget grundades 1940 och hjälper bilförare via verkstäder i USA. Det är en Tesla-auktoriserad karossverkstad. Teamen arbetar med bilreparationer och glastjänster och tar hand om kundernas fordon från skadebedömning till reparation.
Distansbaserad förmånsansvarig i Illinois hos Gerber Collision & Glass
Administrera personalförmåner, inskrivning, regelefterlevnad och information för Gerber Collision & Glass. Ge vägledning om förmåner och stöd till medarbetare och HR-team.
Beskrivning
- Administrera medarbetarnas hälso-, pensions-, utgifts-, sparande-, livförsäkrings- och invaliditetsplaner enligt plandokumenten.
- Bidra med expertis, utbildning och stöd inom förmåner till HR Service Center och HR-team.
- Hantera komplexa frågor om förmåner och eskalerade ärenden.
- Granska arbetsflöden för förmånsadministration och föreslå förbättringar.
- Övervaka och rapportera förmånsavdrag, 401(k)-inbetalningar och löneutbetalningar för sparplaner.
- Samordna den årliga öppna inskrivningen, inklusive uppsättning hos försäkringsgivare, planuppdateringar, medarbetarkommunikation, tester och datakontroller.
- Samarbeta med HRIS för att hålla systemen för förmånsinskrivning och rapporter korrekta.
- Leda kommunikation om förmåner och informationskampanjer.
- Underhålla rutiner för förmåner och medarbetarinformation på intranätet.
- Samarbeta med förmånsdirektören för att bedöma planutbudet utifrån trender, riktmärken och medarbetarnas synpunkter.
- Uppfylla kraven i ERISA, ACA och COBRA, inklusive meddelanden, upplysningar och rapporter.
- Bidra till andra program inom förmåner och HR samt särskilda projekt.
Krav
- Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi eller ett närliggande område.
- Tre till fem års erfarenhet av förmånsadministration, inklusive processer, rapportering, kommunikation och stöd kring planer.
- Minst två års praktisk erfarenhet av HRIS och system för förmånsinskrivning; erfarenhet av Workday är meriterande.
- God analytisk förmåga, kritiskt tänkande och problemlösningsförmåga.
- Förmåga att prioritera arbetet och fatta välgrundade beslut med gott omdöme.
- Visar sekretessmedvetenhet, integritet och professionalism.
- Tydlig skriftlig och muntlig kommunikation, inklusive förmåga att förklara komplexa detaljer kortfattat.
- Noggrann och strukturerad, med förmåga att hantera flera uppgifter och hålla viktiga tidsfrister.
- Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel-funktioner som pivottabeller, uppslagningar och grundläggande formler.
Förmåner
- Årliga planer för betald ledighet.
- Två veckors betald föräldraledighet för heltidsanställda som arbetar minst 30 timmar i veckan.
- Sex betalda helgdagar per år.
- Sjukvårds-, receptläkemedels-, tandvårds- och synförsäkring från första anställningsdagen.
- Pensionsplan enligt 401(k) med arbetsgivarmatchning.
- Korttidsinvaliditetsförsäkring och livförsäkring som betalas av arbetsgivaren.
- Möjlighet att teckna extra livförsäkring.
- Möjligheter till fortbildning.
- Ett kostnadsfritt par skyddsglasögon med eller utan styrka per år.
- Årligt valfritt klädbidrag för uniform.
- Möjlighet till daglig löneutbetalning.
- Bonusmöjligheter kopplade till individuella initiativ eller verksamhetsinitiativ.