Gerber Collision & Glass tarjoaa korikorjaus- ja lasipalveluja autoille eri puolilla Pohjois-Amerikkaa. Palveluihin kuuluvat kolarikorjaukset, tuulilasin vaihdot ja maalittomat lommonpoistot. Monilla alueilla on saatavilla liikkuvia palvelukäyntejä ja verkossa tehtäviä kustannusarvioita. Vuonna 1940 perustettu yritys palvelee autoilijoita eri puolilla Yhdysvaltoja sijaitsevissa toimipisteissä ja toimii Teslan valtuuttamana korikorjaamona. Sen henkilöstö auttaa ajoneuvojen vaurioiden arvioinnista korjausten valmistumiseen.
Etätyön etuuspäällikkö Illinoisissa – Gerber Collision & Glass
Vastaat Gerber Collision & Glassin henkilöstöetujen hallinnoinnista, ilmoittautumisesta, vaatimustenmukaisuudesta ja viestinnästä. Neuvot ja tuet etuuksiin liittyvissä kysymyksissä työntekijöitä ja HR-tiimejä.
Kuvaus
- Hallinnoit työntekijöiden terveys-, eläke-, kulutus-, säästö-, henki- ja työkyvyttömyysetuuksia suunnitelma-asiakirjojen mukaisesti.
- Tarjoat etuusasiantuntemusta, koulutusta ja tukea HR-palvelukeskukselle ja HR-tiimeille.
- Ratkaiset monimutkaisia etuuksiin liittyviä kysymyksiä ja eskaloituja tapauksia.
- Arvioit etuuksien hallinnointiprosesseja ja ehdotat parannuksia.
- Valvot etuusvähennyksiä, 401(k)-maksuja ja säästösuunnitelmien palkanmaksutapahtumia sekä raportoit niistä.
- Koordinoit vuotuisen ilmoittautumisjakson, mukaan lukien vakuutusyhtiöiden käyttöönoton, suunnitelmapäivitykset, työntekijäviestinnän, testauksen ja tietojen tarkistukset.
- Teet yhteistyötä HRIS-tiimin kanssa varmistaaksesi etuuksien ilmoittautumisjärjestelmien ja raporttien paikkansapitävyyden.
- Ohjaat etuusviestintää ja tiedotuskampanjoita.
- Ylläpidät etuusmenettelyjä ja työntekijätietoja intranetissä.
- Arvioit etuusjohtajan kanssa tarjottavia suunnitelmia suhteessa trendeihin, vertailutietoihin ja työntekijäpalautteeseen.
- Varmistat ERISA-, ACA- ja COBRA-vaatimusten noudattamisen, mukaan lukien ilmoitukset, tiedonannot ja raportit.
- Osallistut muihin etuus- ja HR-ohjelmiin sekä erityishankkeisiin.
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta.
- Kolmen–viiden vuoden kokemus etuuksien hallinnoinnista, mukaan lukien prosessit, raportointi, viestintä ja suunnitelmien tuki.
- Vähintään kahden vuoden käytännön kokemus HRIS- ja etuuksien ilmoittautumisjärjestelmistä; Workday-kokemus katsotaan eduksi.
- Vahvat analyyttiset, kriittisen ajattelun ja ongelmanratkaisun taidot.
- Kyky priorisoida työtä ja tehdä harkittuja päätöksiä.
- Luottamuksellisuus, rehellisyys ja ammattimaisuus.
- Selkeä kirjallinen ja suullinen viestintä, mukaan lukien kyky selittää monimutkaisia asioita ytimekkäästi.
- Huolellinen ja järjestelmällinen työskentelyote sekä kyky hallita useita tehtäviä ja noudattaa keskeisiä määräaikoja.
- Microsoft Office -ohjelmien hyvä hallinta, erityisesti Excelin ominaisuudet, kuten pivot-taulukot, hakutoiminnot ja peruskaavat.
Edut
- Vuosittaiset palkalliset vapaat.
- Kokoaikaisille työntekijöille, jotka työskentelevät vähintään 30 tuntia viikossa, kaksi viikkoa palkallista vanhempainvapaata.
- Kuusi palkallista vapaapäivää vuodessa.
- Sairauskulujen, reseptilääkkeiden, hammashoidon ja näönhuollon vakuutusturva ensimmäisestä työpäivästä alkaen.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma, johon yritys maksaa vastaavan osuuden.
- Työnantajan maksama lyhytaikaisen työkyvyttömyyden vakuutus ja henkivakuutus.
- Mahdollisuus ottaa lisähengenvakuutus.
- Täydennyskoulutusmahdollisuuksia.
- Yksi maksuton pari vahvuuksilla tai ilman olevia suojalaseja vuosittain.
- Vapaaehtoinen vuosittainen työvaateraha.
- Vapaaehtoinen päivittäisen palkanmaksun ominaisuus.
- Mahdollisuuksia bonuksiin henkilökohtaisten tai liiketoiminnan tavoitteiden perusteella.