Gerber Collision & Glass предоставя услуги за ремонт на автомобилни купета и автостъкла в цяла Северна Америка. Работата ѝ включва ремонт след сблъсък, смяна на предно стъкло и изправяне на вдлъбнатини без боядисване, като в много райони се предлагат мобилни посещения и онлайн оценки. Основана през 1940 г., компанията обслужва шофьори в обекти в Съединените щати. Тя работи и като оторизиран сервиз за каросерийни ремонти на Tesla. Екипите ѝ се занимават с автомобилни ремонти и автостъкла, като подкрепят клиентските превозни средства от оценката на щетите до ремонта.
Специалист по придобивки за служители от разстояние в Илинойс – Gerber Collision & Glass
Администрирайте придобивките за служителите, записването в планове, съответствието с изискванията и комуникацията в Gerber Collision & Glass. Консултирайте и подкрепяйте служителите и екипите по човешки ресурси.
Описание
- Администрирайте плановете за здравни, пенсионни, разходни и спестовни придобивки, както и за животозастраховане и застраховка при нетрудоспособност, съгласно документите на плановете.
- Предоставяйте експертни насоки, обучение и подкрепа на центъра за обслужване на HR и екипите по човешки ресурси.
- Отговаряйте на сложни въпроси за придобивките и разглеждайте ескалирани случаи.
- Преглеждайте работните процеси по администриране на придобивките и предлагайте подобрения.
- Наблюдавайте и докладвайте удръжките за придобивки, вноските по планове 401(k) и операциите по ведомостите за заплати, свързани със спестовните планове.
- Координирайте периода за отворено записване, включително настройването на застрахователите, актуализациите на плановете, комуникацията със служителите, тестването и проверките на данните.
- Работете с екипа по HRIS, за да поддържате точността на системите за записване в придобивки и отчетите.
- Ръководете комуникацията за придобивките и информационните кампании.
- Поддържайте процедурите за придобивките и информацията за служителите във вътрешната мрежа.
- Работете с директора по придобивките за оценка на предлаганите планове спрямо тенденциите, сравнителните показатели и обратната връзка от служителите.
- Спазвайте изискванията на ERISA, ACA и COBRA, включително за уведомления, оповестявания и отчети.
- Участвайте и в други програми и специални проекти в областта на придобивките и човешките ресурси.
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сходна специалност.
- Три до пет години опит в администрирането на придобивки, включително процеси, отчетност, комуникация и подкрепа на планове.
- Най-малко две години практически опит с HRIS и системи за записване в придобивки; опитът с Workday е предимство.
- Силни аналитични умения, критично мислене и умения за решаване на проблеми.
- Умение за определяне на приоритети и вземане на обосновани решения с добра преценка.
- Дискретност, почтеност и професионализъм.
- Ясна писмена и устна комуникация, включително умение за кратко обяснение на сложни подробности.
- Внимание към детайлите и добра организираност, както и умение за управление на няколко задачи и спазване на важни срокове.
- Добро владеене на Microsoft Office, особено функции на Excel като обобщени таблици, функции за търсене и основни формули.
Придобивки
- Годишни планове за платен отпуск.
- Две седмици платен родителски отпуск за служители на пълно работно време, които работят поне 30 часа седмично.
- Шест платени празнични дни годишно.
- Здравно покритие, покритие за лекарства с рецепта, стоматологично покритие и покритие за зрение от първия ден.
- Пенсионен план 401(k) с вноска от работодателя.
- Краткосрочна застраховка при нетрудоспособност и животозастраховане, заплащани от работодателя.
- Възможност за допълнително животозастраховане.
- Възможности за продължаващо обучение.
- Един безплатен чифт предпазни очила с или без диоптър всяка година.
- Незадължителна годишна добавка за униформа.
- Незадължителна възможност за ежедневно получаване на заплащането.
- Възможности за бонуси, обвързани с индивидуални или бизнес инициативи.