Gerber Collision & Glass poskytuje služby oprav karoserií a servisu automobilových skel po celé Severní Americe. Firma provádí opravy po nehodách, výměny čelních skel a bezlakýrnické opravy promáčklin; v mnoha oblastech nabízí mobilní termíny a online odhady ceny. Společnost byla založena v roce 1940, obsluhuje řidiče ve svých provozovnách po celých Spojených státech a působí jako autorizovaný karosářský servis Tesla. Její týmy se věnují opravám vozidel a servisu skel a provázejí zákazníky od posouzení poškození až po dokončení opravy.
Specialista na zaměstnanecké benefity — práce na dálku, Illinois, Gerber Collision & Glass
Správa zaměstnaneckých benefitů, zápisů do programů, souladu s předpisy a komunikace ve společnosti Gerber Collision & Glass. Poradenství ohledně benefitů a podpora zaměstnanců i HR týmů.
Popis
- Spravovat zdravotní a důchodové plány, plány výdajů a spoření, životní pojištění a pojištění pracovní neschopnosti v souladu s dokumenty plánů.
- Poskytovat odborné znalosti, školení a podporu v oblasti benefitů HR servisnímu centru a HR týmům.
- Řešit složité dotazy týkající se benefitů a eskalované případy.
- Prověřovat pracovní postupy při správě benefitů a navrhovat jejich zlepšení.
- Dohlížet na srážky na benefity, příspěvky do plánu 401(k) a mzdové transakce u spořicích plánů a podávat o nich zprávy.
- Koordinovat každoroční zápis do benefitních programů včetně nastavení spolupráce s pojišťovnami, aktualizací plánů, komunikace se zaměstnanci, testování a kontroly dat.
- Spolupracovat s HRIS, aby systémy zápisu do benefitních programů a reporty obsahovaly přesné údaje.
- Koordinovat komunikaci o benefitech a informační kampaně.
- Udržovat postupy týkající se benefitů a informace pro zaměstnance na intranetu.
- Spolupracovat s ředitelem pro benefity na hodnocení nabídky plánů s ohledem na trendy, srovnávací ukazatele a zpětnou vazbu zaměstnanců.
- Dodržovat požadavky ERISA, ACA a COBRA včetně pravidel pro oznámení, zveřejňování informací a výkazy.
- Podílet se na dalších programech a zvláštních projektech v oblasti benefitů a HR.
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru personalistiky, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru.
- Tři až pět let zkušeností se správou benefitů včetně procesů, reportování, komunikace a podpory plánů.
- Alespoň dva roky praktických zkušeností se systémy HRIS a zápisu do benefitních programů; zkušenost se systémem Workday je výhodou.
- Silné analytické schopnosti, kritické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Schopnost určovat priority a rozhodovat se s dobrým úsudkem.
- Diskrétnost, bezúhonnost a profesionalita.
- Jasné písemné i ústní vyjadřování včetně schopnosti stručně vysvětlit složité informace.
- Pečlivost a dobrá organizace práce, schopnost zvládat více úkolů a dodržovat důležité termíny.
- Dobrá znalost Microsoft Office, zejména funkcí Excelu, jako jsou kontingenční tabulky, vyhledávání hodnot a základní vzorce.
Benefity
- Roční plány placeného volna.
- Dva týdny placené rodičovské dovolené pro zaměstnance na plný úvazek, kteří pracují alespoň 30 hodin týdně.
- Šest placených svátků ročně.
- Zdravotní pojištění, léky na předpis, zubní a oční péče od prvního dne.
- Důchodový plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele.
- Krátkodobé pojištění pro případ pracovní neschopnosti a životní pojištění hrazené zaměstnavatelem.
- Volitelné dodatečné životní pojištění.
- Možnosti dalšího vzdělávání.
- Jedny ochranné brýle s dioptriemi nebo bez nich zdarma každý rok.
- Každoroční volitelný příspěvek na uniformu.
- Volitelná možnost denní výplaty mzdy.
- Možnost získat bonusy za individuální nebo firemní iniciativy.