Gerber Collision & Glass
Gerber Collision & Glass
Gerber Collision & Glass ให้บริการซ่อมตัวถังรถยนต์และกระจกรถยนต์ทั่วอเมริกาเหนือ บริการประกอบด้วยการซ่อมรถที่เกิดอุบัติเหตุ การเปลี่ยนกระจกหน้ารถ และการซ่อมรอยบุบโดยไม่ต้องทำสี ในหลายพื้นที่ยังสามารถนัดหมายบริการนอกสถานที่และขอใบเสนอราคาทางออนไลน์ได้ บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1940 และให้บริการผู้ขับขี่ผ่านสาขาต่าง ๆ ทั่วสหรัฐอเมริกา อีกทั้งดำเนินงานในฐานะศูนย์ซ่อมตัวถังที่ได้รับอนุญาตจาก Tesla ทีมงานของบริษัททำงานด้านการซ่อมรถยนต์และบริการกระจก พร้อมดูแลรถของลูกค้าตั้งแต่การประเมินความเสียหายไปจนถึงการซ่อมแซมเสร็จสิ้น

พันธมิตรด้านสวัสดิการ ทำงานทางไกลในอิลลินอยส์ ที่ Gerber Collision & Glass

ดูแลแผนสวัสดิการพนักงาน การลงทะเบียน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการสื่อสารสำหรับ Gerber Collision & Glass ให้คำแนะนำและสนับสนุนเรื่องสวัสดิการแก่พนักงานและทีมทรัพยากรบุคคล

รายละเอียด

  • ดูแลแผนสุขภาพ เกษียณอายุ ค่าใช้จ่าย เงินออม ประกันชีวิต และประกันทุพพลภาพของพนักงานให้เป็นไปตามเอกสารแผน
  • ให้ความรู้ การฝึกอบรม และการสนับสนุนด้านสวัสดิการแก่ศูนย์บริการทรัพยากรบุคคลและทีมทรัพยากรบุคคล
  • ตอบข้อซักถามที่ซับซ้อนเกี่ยวกับสวัสดิการและจัดการกรณีที่ได้รับการส่งต่อ
  • ทบทวนขั้นตอนการบริหารสวัสดิการและเสนอแนวทางปรับปรุง
  • กำกับดูแลและรายงานรายการหักเงินสวัสดิการ เงินสมทบ 401(k) และธุรกรรมเงินเดือนสำหรับแผนเงินออม
  • ประสานงานการเปิดลงทะเบียนสวัสดิการ รวมถึงการตั้งค่าผู้ให้บริการประกัน การปรับปรุงแผน การสื่อสารกับพนักงาน การทดสอบ และการตรวจสอบข้อมูล
  • ทำงานร่วมกับ HRIS เพื่อให้ระบบลงทะเบียนสวัสดิการและรายงานมีความถูกต้อง
  • กำกับการสื่อสารด้านสวัสดิการและแคมเปญประชาสัมพันธ์
  • ดูแลขั้นตอนด้านสวัสดิการและข้อมูลพนักงานบนอินทราเน็ต
  • ทำงานร่วมกับผู้อำนวยการฝ่ายสวัสดิการเพื่อประเมินข้อเสนอแผนโดยเทียบกับแนวโน้ม เกณฑ์มาตรฐาน และความคิดเห็นของพนักงาน
  • ปฏิบัติตามข้อกำหนด ERISA, ACA และ COBRA รวมถึงการแจ้ง การเปิดเผยข้อมูล และการรายงาน
  • ร่วมดำเนินโครงการอื่น ๆ ของฝ่ายสวัสดิการและทรัพยากรบุคคล รวมถึงโครงการพิเศษ

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์บริหารสวัสดิการ 3–5 ปี ครอบคลุมกระบวนการ การรายงาน การสื่อสาร และการสนับสนุนแผน
  • มีประสบการณ์ปฏิบัติงานจริงกับ HRIS และระบบลงทะเบียนสวัสดิการอย่างน้อย 2 ปี หากมีประสบการณ์ Workday จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะการวิเคราะห์ การคิดเชิงวิพากษ์ และการแก้ปัญหาที่ดี
  • สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานและตัดสินใจอย่างเหมาะสมโดยใช้วิจารณญาณที่ดี
  • รักษาความลับ มีความซื่อสัตย์ และมีความเป็นมืออาชีพ
  • สื่อสารทั้งการเขียนและการพูดได้ชัดเจน รวมถึงอธิบายรายละเอียดที่ซับซ้อนได้อย่างกระชับ
  • ทำงานอย่างรอบคอบและเป็นระบบ จัดการงานหลายอย่างและส่งงานตามกำหนดเวลาสำคัญได้
  • ใช้ Microsoft Office ได้คล่อง โดยเฉพาะฟีเจอร์ Excel เช่น PivotTable ฟังก์ชันค้นหา และสูตรพื้นฐาน

สวัสดิการ

  • แผนวันลาพักร้อนประจำปีแบบได้รับค่าจ้าง
  • วันลาสำหรับผู้ปกครองโดยได้รับค่าจ้าง 2 สัปดาห์ สำหรับพนักงานเต็มเวลาที่ทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์แบบได้รับค่าจ้าง 6 วันต่อปี
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ยาตามใบสั่งแพทย์ ทันตกรรม และสายตา เริ่มตั้งแต่วันแรก
  • แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
  • ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและประกันชีวิตที่นายจ้างเป็นผู้จ่าย
  • เลือกซื้อประกันชีวิตเพิ่มเติมได้
  • โอกาสศึกษาต่อเนื่อง
  • รับแว่นตานิรภัยฟรีปีละ 1 คู่ โดยเลือกแบบมีหรือไม่มีค่าสายตาได้
  • เงินสนับสนุนเครื่องแบบประจำปี โดยสมัครใจ
  • ตัวเลือกการรับค่าจ้างรายวัน
  • โอกาสรับโบนัสตามโครงการริเริ่มของบุคคลหรือธุรกิจ