Gerber Collision & Glass tilbyr karosserireparasjon og bilglasstjenester i hele Nord-Amerika. Arbeidet omfatter blant annet kollisjonsreparasjon, utskifting av frontruter og lakkfri utbedring av bulker. I mange områder tilbys mobile avtaler og pristilbud på nett. Selskapet ble grunnlagt i 1940 og betjener bilførere gjennom verksteder i USA. Det er et Tesla-autorisert karosseriverksted. Teamene arbeider med bilreparasjon og glasstjenester og følger kundens kjøretøy fra skadevurdering til reparasjon.
Benefitsansvarlig på avstand i Illinois hos Gerber Collision & Glass
Administrer ansattgoder, påmelding, etterlevelse og kommunikasjon for Gerber Collision & Glass. Veiled om ansattgoder, og støtt medarbeidere og HR-team.
Beskrivelse
- Administrer medarbeidernes helse-, pensjons-, utgifts-, spare-, livsforsikrings- og uføreordninger i tråd med plandokumentene.
- Bidra med ekspertise, opplæring og støtte om ansattgoder til HR Service Center og HR-teamene.
- Håndter komplekse spørsmål om ansattgoder og saker som er eskalert.
- Gå gjennom arbeidsflyter for administrasjon av ansattgoder, og foreslå forbedringer.
- Følg opp og rapporter trekk til ansattgoder, 401(k)-innskudd og lønnstransaksjoner for spareordninger.
- Koordiner den årlige åpne påmeldingen, inkludert oppsett hos forsikringsleverandører, oppdateringer av ordninger, kommunikasjon til medarbeidere, testing og datakontroller.
- Samarbeid med HRIS for å holde systemene for påmelding til ansattgoder og rapportene nøyaktige.
- Led kommunikasjon om ansattgoder og informasjonskampanjer.
- Vedlikehold rutiner for ansattgoder og medarbeiderinformasjon på intranettet.
- Samarbeid med direktøren for ansattgoder om å vurdere ordningene opp mot trender, referansetall og tilbakemeldinger fra medarbeidere.
- Oppfyll kravene i ERISA, ACA og COBRA, inkludert varsler, opplysninger og rapporter.
- Bidra til andre programmer innen ansattgoder og HR samt spesialprosjekter.
Krav
- Bachelorgrad innen HR, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde.
- Tre til fem års erfaring med administrasjon av ansattgoder, inkludert prosesser, rapportering, kommunikasjon og støtte til ordninger.
- Minst to års praktisk erfaring med HRIS og systemer for påmelding til ansattgoder; erfaring med Workday er en fordel.
- Gode analytiske evner, kritisk tenkning og problemløsningsevne.
- Evne til å prioritere arbeid og ta veloverveide beslutninger med godt skjønn.
- Viser diskresjon, integritet og profesjonalitet.
- Tydelig skriftlig og muntlig kommunikasjon, inkludert evne til å forklare komplekse detaljer kortfattet.
- Nøyaktig og strukturert, med evne til å håndtere flere oppgaver og overholde viktige frister.
- God kompetanse i Microsoft Office, særlig Excel-funksjoner som pivottabeller, oppslag og grunnleggende formler.
Fordeler
- Årlige ordninger for betalt fri.
- To ukers betalt foreldrepermisjon for heltidsansatte som jobber minst 30 timer i uken.
- Seks betalte helligdager hvert år.
- Dekning av helsetjenester, reseptbelagte legemidler, tannbehandling og syn fra første arbeidsdag.
- 401(k)-pensjonsordning med arbeidsgivermatching.
- Arbeidsgiverbetalt korttids uføreforsikring og livsforsikring.
- Mulighet for ekstra livsforsikring.
- Muligheter for videreutdanning.
- Ett gratis par vernebriller med eller uten styrke hvert år.
- Årlig valgfritt uniformstilskudd.
- Valgfri funksjon for daglig lønnsutbetaling.
- Mulighet for bonus knyttet til individuelle initiativer eller virksomhetsinitiativer.