A Gerber Collision & Glass Észak-Amerika-szerte karosszériajavítási és autóüveg-szolgáltatásokat nyújt. Tevékenységei közé tartozik az ütközés utáni javítás, a szélvédőcsere és a fényezés nélküli horpadásjavítás; számos területen mobil időpontfoglalásra és online árajánlatkérésre is van lehetőség. Az 1940-ben alapított vállalat az Egyesült Államok-szerte működő telephelyein szolgálja ki a járművezetőket, és Tesla által engedélyezett karosszériajavító műhelyként működik. Csapatai az autójavítás és az üvegszolgáltatások területén dolgoznak, a kárfelméréstől a javításig támogatva az ügyfelek járműveit.
Távmunka ellátási juttatások szakértő – Gerber Collision & Glass, Illinois
Kezelje a Gerber Collision & Glass munkavállalói juttatási programjait, a beiratkozást, a jogszabályi megfelelést és a kommunikációt. Nyújtson útmutatást és támogatást a munkavállalóknak és a HR-csapatoknak a juttatásokkal kapcsolatban.
Leírás
- Kezelje a munkavállalói egészségügyi, nyugdíj-, kiadási, megtakarítási, életbiztosítási és rokkantsági programokat a programdokumentumoknak megfelelően.
- Biztosítson juttatási szakértelmet, képzést és támogatást a HR Szolgáltató Központnak és a HR-csapatoknak.
- Kezelje az összetett juttatási kérdéseket és az eszkalált ügyeket.
- Vizsgálja felül a juttatások adminisztrációjának munkafolyamatait, és javasoljon fejlesztéseket.
- Felügyelje és jelentse a juttatási levonásokat, a 401(k)-befizetéseket és a megtakarítási programokhoz kapcsolódó bérszámfejtési tranzakciókat.
- Koordinálja az éves nyílt beiratkozási időszakot, beleértve a biztosítók beállítását, a programfrissítéseket, a munkavállalói tájékoztatást, a tesztelést és az adatellenőrzéseket.
- Működjön együtt a HR informatikai rendszerek csapatával a juttatási beiratkozási rendszerek és jelentések pontosságának fenntartásáért.
- Irányítsa a juttatásokkal kapcsolatos kommunikációt és tájékoztató kampányokat.
- Tartsa naprakészen a juttatási eljárásokat és a munkavállalói információkat az intraneten.
- Dolgozzon együtt a Juttatási Igazgatóval a programkínálat trendek, referenciaértékek és munkavállalói visszajelzések szerinti értékelésén.
- Tartsa be az ERISA, az ACA és a COBRA követelményeit, beleértve az értesítéseket, tájékoztatókat és jelentéseket.
- Járuljon hozzá más juttatási és HR-programokhoz, valamint különleges projektekhez.
Követelmények
- Felsőfokú végzettség emberi erőforrások, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen.
- Három-öt év juttatáskezelési tapasztalat, beleértve a folyamatokat, jelentéseket, kommunikációt és programtámogatást.
- Legalább két év gyakorlati tapasztalat HR informatikai rendszerekkel és juttatási beiratkozási rendszerekkel; a Workday ismerete előnyt jelent.
- Kiemelkedő elemző-, kritikai gondolkodási és problémamegoldó képesség.
- A munka fontossági sorrendbe állításának és megalapozott ítélőképességen alapuló döntések meghozatalának képessége.
- Titoktartás, feddhetetlenség és professzionalizmus.
- Világos írásbeli és szóbeli kommunikáció, beleértve az összetett részletek tömör ismertetésének képességét.
- Precíz és rendezett munkavégzés, több feladat egyidejű kezelésének és a fontos határidők betartásának képességével.
- Microsoft Office-ismeretek, különösen az Excel olyan funkcióinak használata, mint a kimutatások, keresőfüggvények és alapképletek.
Juttatások
- Éves fizetett szabadságkeret.
- Két hét fizetett szülői szabadság a heti legalább 30 órában dolgozó teljes munkaidős munkavállalóknak.
- Évente hat fizetett ünnepnap.
- Egészségügyi, vényköteles gyógyszer-, fogászati és látásbiztosítás már az első munkanaptól.
- 401(k) nyugdíjprogram munkáltatói hozzájárulással.
- A munkáltató által fizetett rövid távú rokkantsági és életbiztosítás.
- Választható kiegészítő életbiztosítás.
- Továbbképzési lehetőségek.
- Évente egy ingyenes pár dioptriás vagy dioptria nélküli védőszemüveg.
- Választható éves formaruházati támogatás.
- Választható napi bérkifizetési lehetőség.
- Egyéni vagy üzleti kezdeményezésekhez kötött bónuszlehetőségek.