Gerber Collision & Glass poskytuje v Severnej Amerike služby opravy karosérií a autoskiel. Medzi jeho služby patrí oprava po kolízii, výmena čelného skla a oprava preliačin bez lakovania; v mnohých oblastiach sú k dispozícii mobilné termíny a online cenové odhady. Spoločnosť bola založená v roku 1940 a obsluhuje vodičov v prevádzkach po celých Spojených štátoch. Pôsobí aj ako autorizovaný servis karosérií Tesla. Jej tímy sa venujú opravám vozidiel a autoskiel a sprevádzajú zákaznícke vozidlá od posúdenia poškodenia až po opravu.
Špecialista na zamestnanecké výhody na diaľku v Illinois – Gerber Collision & Glass
Zabezpečujte správu zamestnaneckých benefitov, prihlasovanie, súlad s predpismi a komunikáciu v spoločnosti Gerber Collision & Glass. Poskytujte poradenstvo a podporu zamestnancom a tímom ľudských zdrojov.
Popis
- Zabezpečujte správu zdravotných, dôchodkových, výdavkových a sporiacich plánov, ako aj životného poistenia a poistenia invalidity v súlade s dokumentáciou plánov.
- Poskytujte odborné znalosti, školenia a podporu HR servisnému centru a tímom ľudských zdrojov.
- Riešte zložité otázky týkajúce sa benefitov a eskalované prípady.
- Kontrolujte pracovné postupy pri správe benefitov a navrhujte ich zlepšenia.
- Dohliadajte na zrážky na benefity, príspevky do plánov 401(k) a mzdové transakcie sporiacich plánov a podávajte o nich správy.
- Koordinujte otvorený zápis do plánov vrátane nastavenia poskytovateľov, aktualizácií plánov, komunikácie so zamestnancami, testovania a kontrol údajov.
- Spolupracujte s tímom HRIS na zabezpečení presnosti systémov prihlasovania do benefitov a výkazov.
- Riadiť komunikáciu o benefitoch a informačné kampane.
- Udržiavajte postupy týkajúce sa benefitov a informácie pre zamestnancov na intranete.
- Spolupracujte s riaditeľom pre benefity na posudzovaní ponuky plánov podľa trendov, porovnávacích ukazovateľov a spätnej väzby zamestnancov.
- Dodržiavajte požiadavky ERISA, ACA a COBRA vrátane oznamov, zverejňovaných informácií a výkazov.
- Zapájajte sa do ďalších programov a osobitných projektov v oblasti benefitov a ľudských zdrojov.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy alebo príbuznom odbore.
- Tri až päť rokov praxe so správou benefitov vrátane procesov, výkazníctva, komunikácie a podpory plánov.
- Aspoň dva roky praktických skúseností so systémami HRIS a prihlasovania do benefitov; skúsenosť so systémom Workday je výhodou.
- Silné analytické schopnosti, kritické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
- Schopnosť určovať priority a prijímať správne rozhodnutia na základe dobrého úsudku.
- Dôvernosť, bezúhonnosť a profesionálne vystupovanie.
- Jasná písomná aj ústna komunikácia vrátane schopnosti stručne vysvetľovať zložité informácie.
- Dôslednosť a organizovanosť, schopnosť zvládať viacero úloh a dodržiavať dôležité termíny.
- Dobrá znalosť programov Microsoft Office, najmä funkcií Excelu, ako sú kontingenčné tabuľky, vyhľadávanie údajov a základné vzorce.
Benefity
- Ročný nárok na platené voľno.
- Dva týždne platenej rodičovskej dovolenky pre zamestnancov na plný úväzok, ktorí pracujú aspoň 30 hodín týždenne.
- Šesť platených sviatkov ročne.
- Zdravotné poistenie vrátane liekov na predpis, zubné a očné poistenie od prvého dňa.
- Dôchodkový plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
- Krátkodobé poistenie invalidity a životné poistenie hradené zamestnávateľom.
- Možnosť uzavrieť doplnkové životné poistenie.
- Možnosti ďalšieho vzdelávania.
- Každý rok jeden bezplatný pár ochranných okuliarov s dioptriami alebo bez nich.
- Voliteľný ročný príspevok na uniformu.
- Voliteľná možnosť dennej výplaty mzdy.
- Možnosti získania bonusov naviazaných na individuálne alebo podnikové iniciatívy.