
일리노이주 원격 복리후생 파트너 | Gerber Collision & Glass
Gerber Collision & Glass의 직원 복리후생 제도, 가입, 규정 준수 및 관련 커뮤니케이션을 관리합니다. 직원과 인사팀에 복리후생 안내와 지원을 제공합니다.
설명
- 제도 문서에 따라 직원 의료, 퇴직, 지출, 저축, 생명보험 및 장애 급여 제도를 관리합니다.
- 인사 서비스 센터와 인사팀에 복리후생 전문 지식, 교육 및 지원을 제공합니다.
- 복잡한 복리후생 문의와 상위 단계로 이관된 사례를 처리합니다.
- 복리후생 관리 업무 흐름을 검토하고 개선 방안을 제안합니다.
- 복리후생 공제액, 401(k) 납입금 및 저축 제도 급여 거래를 감독하고 보고합니다.
- 보험사 설정, 제도 업데이트, 직원 안내, 테스트 및 데이터 확인을 포함해 연례 가입 기간을 조율합니다.
- HRIS 팀과 협력해 복리후생 가입 시스템과 보고서의 정확성을 유지합니다.
- 복리후생 관련 커뮤니케이션과 홍보 캠페인을 총괄합니다.
- 인트라넷의 복리후생 절차와 직원 정보를 관리합니다.
- 복리후생 디렉터와 협력해 동향, 벤치마크 및 직원 의견을 바탕으로 제도 제공 내용을 평가합니다.
- 고지, 공개 및 보고를 포함한 ERISA, ACA, COBRA 요건을 준수합니다.
- 기타 복리후생 및 인사 프로그램과 특별 프로젝트에 참여합니다.
지원 자격
- 인사, 경영학 또는 관련 분야 학사 학위.
- 업무 절차, 보고, 커뮤니케이션 및 제도 지원을 포함한 복리후생 관리 경력 3~5년.
- HRIS 및 복리후생 가입 시스템을 실제로 사용한 경력 2년 이상. Workday 경험 우대.
- 뛰어난 분석력, 비판적 사고력 및 문제 해결 능력.
- 업무 우선순위를 정하고 적절한 판단으로 합리적인 결정을 내릴 수 있는 능력.
- 기밀 유지, 정직성 및 전문성을 보여 줄 것.
- 복잡한 세부 사항을 간결하게 설명할 수 있는 명확한 서면 및 구두 의사소통 능력.
- 꼼꼼하고 체계적이며 여러 업무를 관리하고 주요 기한을 준수하는 능력.
- Microsoft Office에 능숙할 것. 특히 Excel의 피벗 테이블, 조회 기능 및 기본 수식을 사용할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 연간 유급 휴가 제도.
- 주당 30시간 이상 근무하는 정규직 직원에게 2주간의 유급 육아 휴가 제공.
- 매년 유급 휴일 6일.
- 입사 첫날부터 의료, 처방약, 치과 및 안과 보장 제공.
- 회사 매칭이 포함된 401(k) 퇴직연금 제도.
- 회사가 보험료를 부담하는 단기 장애 보험 및 생명보험.
- 선택형 추가 생명보험.
- 지속적인 교육 기회.
- 매년 도수 또는 무도수 안전 안경 한 개를 무료 제공.
- 매년 선택형 유니폼 수당.
- 선택형 일일 급여 수령 기능.
- 개인 또는 사업 계획에 연계된 보너스 기회.







