Grupo Boticário adalah perusahaan kecantikan asal Brasil yang berakar sejak 1977 dan memiliki portofolio luas yang mencakup perawatan kulit, tata rias, kesehatan dan kebugaran, serta berbagai produk kecantikan lainnya. Kegiatannya memadukan inovasi produk dengan fokus pada inklusivitas, aksesibilitas, keberlanjutan, kewirausahaan, dan dampak sosial melalui yayasan serta berbagai inisiatif terkait. Sebagai salah satu platform kecantikan terbesar di Amerika Latin, perusahaan ini menggabungkan manufaktur, merek konsumen, dan berbagai inisiatif untuk memperluas akses terhadap solusi kecantikan berkualitas.
Mitra Bisnis HR Senior, Kanal — Grupo Boticário
Mitra strategis HR bagi tim kanal Grupo Boticário, yang merancang solusi terkait karyawan, budaya, dan talenta. Grup kecantikan asal Brasil ini beroperasi di lebih dari 40 negara.
Deskripsi
- Menyelaraskan solusi terkait karyawan dengan strategi bisnis di berbagai area mitra.
- Menghubungkan prioritas kanal dengan operasional harian melalui KR taktis dan inisiatif strategis.
- Menggunakan metrik SDM untuk menemukan peluang perbaikan dan merekomendasikan solusi.
- Memberi saran kepada pemimpin tentang pengelolaan karyawan sebagai konsultan strategis.
- Memimpin siklus kinerja, kompensasi, dan penganggaran.
- Memandu perubahan organisasi bersama para pemimpin dan tim Squad, termasuk kajian senioritas, pemeringkatan jabatan, kompensasi, dan rancangan proposal.
- Memperkuat budaya organisasi dan mengembangkan inisiatif yang mendukung keterlibatan serta motivasi.
- Bermitra dengan CoE untuk merancang dan menerapkan perbaikan pada produk, subproses, proses, dan proyek.
- Mengawasi perekrutan dan seleksi eksekutif.
- Menjalankan program pengembangan talenta melalui pelatihan, lokakarya, dan mentoring.
- Mengelola kinerja serta memantau pengembangan individu para direktur dan eksekutif.
Persyaratan
- Membangun komunikasi yang efektif, terutama dengan para pemimpin, untuk memaksimalkan potensi individu, tim, dan bisnis.
- Menerapkan pertimbangan bisnis yang kuat di setiap area tanggung jawab.
- Merumuskan tantangan dengan jelas untuk memecahkan masalah dan mendorong pekerjaan terus berjalan.
- Berkomunikasi secara efektif, membangun aliansi, dan memengaruhi orang lain.
- Memiliki orientasi data yang kuat, pemikiran kritis, dan keterampilan analitis.
Tunjangan
- Paket medis dan gigi yang fleksibel.
- Dukungan resep obat dan tunjangan kesehatan bagi anggota keluarga.
- Sesi psikoterapi gratis dan telemedisin 24/7.
- Program berkelanjutan untuk pencegahan, kesehatan mental, dan vaksinasi.
- Voucher makan atau restoran di lokasi kerja, tunjangan pangan, serta voucher Natal tambahan.
- Diskon hingga 40% untuk berbagai merek dalam ekosistem perusahaan.
- Akses Gympass/TotalPass ke pusat kebugaran dan studio kebugaran.
- Tunjangan kerja dari rumah untuk kerja hibrida dan jarak jauh.
- Libur satu hari pada hari ulang tahun.
- Asuransi kesehatan hewan peliharaan, diskon mitra, serta program perjalanan dan akomodasi.
- Cuti orang tua yang diperpanjang: 180 hari untuk ibu dan 120 hari untuk ayah.
- Dukungan bagi orang tua anak penyandang disabilitas atau berkebutuhan khusus, serta tunjangan penitipan anak.
- Tunjangan perlengkapan sekolah dan kredit nutrisi anak.
- Dukungan hukum, psikologis, dan sosial khusus.
- Program pensiun swasta dan asuransi jiwa.
- Dukungan saat orang tua meninggal dunia dan pinjaman yang dipotong dari gaji.
- Tunjangan transportasi dan parkir, bergantung pada model kerja.