O Grupo Boticário é uma empresa brasileira de beleza com raízes que remontam a 1977 e um amplo portfólio que abrange cuidados com a pele, maquiagem, bem-estar e outros produtos de beleza. Seu trabalho combina inovação em produtos com foco em inclusão, acessibilidade, sustentabilidade, empreendedorismo e impacto social por meio de sua fundação e de iniciativas relacionadas. Como uma das maiores plataformas de beleza da América Latina, a empresa reúne fabricação, marcas voltadas ao consumidor e iniciativas desenvolvidas para ampliar o acesso a soluções de beleza de qualidade.
Senior HR Business Partner de Canais — Grupo Boticário
Parceiro estratégico de RH para as equipes de canais do Grupo Boticário, desenvolvendo soluções de pessoas, cultura e talentos. O grupo brasileiro de beleza atua em mais de 40 países.
Descrição
- Alinhar as soluções de gestão de pessoas à estratégia de negócios nas áreas parceiras.
- Conectar as prioridades dos canais às operações diárias por meio de KRs táticos e iniciativas estratégicas.
- Usar métricas de pessoas para identificar oportunidades de melhoria e recomendar soluções.
- Aconselhar lideranças sobre gestão de pessoas como consultor estratégico.
- Liderar os ciclos de desempenho, remuneração e orçamento.
- Orientar mudanças organizacionais com as lideranças e o time Squad, incluindo estudos de senioridade, classificação de cargos, remuneração e elaboração de propostas.
- Fortalecer a cultura organizacional e desenvolver iniciativas que promovam engajamento e motivação.
- Trabalhar com os Centros de Excelência (CoEs) para desenhar e implementar melhorias em produtos, subprocessos, processos e projetos.
- Supervisionar o recrutamento e a seleção de executivos.
- Conduzir programas de desenvolvimento de talentos por meio de treinamentos, workshops e mentoria.
- Gerenciar o desempenho e acompanhar o desenvolvimento individual de diretores e executivos.
Requisitos
- Construir conversas eficazes, especialmente com lideranças, para maximizar o potencial das pessoas, das equipes e do negócio.
- Aplicar forte visão de negócios em qualquer área de responsabilidade.
- Definir os desafios com clareza para resolver problemas e fazer o trabalho avançar.
- Comunicar-se com eficácia, construir alianças e influenciar outras pessoas.
- Ter forte orientação a dados, pensamento crítico e capacidade analítica.
Benefícios
- Planos médicos e odontológicos flexíveis.
- Auxílio para medicamentos com receita e benefício de saúde para familiares.
- Sessões gratuitas de psicoterapia e telemedicina 24 horas por dia, todos os dias.
- Programas contínuos de prevenção, saúde mental e vacinação.
- Vale-refeição ou restaurante no local, além de auxílio-alimentação e um vale extra de Natal.
- Descontos de até 40% nas marcas do ecossistema da empresa.
- Acesso ao Gympass/TotalPass para academias e estúdios de atividades físicas.
- Auxílio para home office nos modelos híbrido e remoto.
- Um dia de folga no aniversário.
- Plano de saúde para pets, descontos com parceiros e programas de viagem e hospedagem.
- Licença parental ampliada: 180 dias para mães e 120 dias para pais.
- Apoio a mães e pais de crianças com deficiência ou necessidades especiais, além de auxílio-creche.
- Auxílio para material escolar e crédito para alimentação infantil.
- Apoio jurídico, psicológico e social dedicado.
- Plano de previdência privada e seguro de vida.
- Apoio em caso de falecimento dos pais e empréstimos com desconto em folha.
- Auxílio-transporte e estacionamento, conforme o modelo de trabalho.