Grupo Boticário on brasilialainen kauneusalan yritys, jonka juuret ulottuvat vuoteen 1977 ja jonka laajaan tuotevalikoimaan kuuluvat ihonhoito, meikit, hyvinvointi ja muut kauneustuotteet. Yrityksen toiminnassa yhdistyvät tuoteinnovaatiot sekä keskittyminen inklusiivisuuteen, saavutettavuuteen, kestävään kehitykseen, yrittäjyyteen ja yhteiskunnalliseen vaikuttavuuteen säätiön ja siihen liittyvien aloitteiden kautta. Yhtenä Latinalaisen Amerikan suurimmista kauneusalan alustoista yritys kokoaa yhteen valmistuksen, kuluttajabrändit ja aloitteet, joiden tavoitteena on parantaa laadukkaiden kauneusratkaisujen saatavuutta.
Senior HR -liiketoimintakumppani, kanavat — Grupo Boticário
Strateginen HR-kumppani Grupo Boticárion kanavaryhmille kehittämään henkilöstö-, kulttuuri- ja osaamisratkaisuja. Brasilialainen kauneusalan konserni toimii yli 40 maassa.
Kuvaus
- Sovita henkilöstöratkaisut liiketoimintastrategiaan kumppanialueilla.
- Yhdistä kanavien prioriteetit päivittäiseen toimintaan taktisten KR-tavoitteiden ja strategisten aloitteiden avulla.
- Tunnista henkilöstömittareiden avulla kehitysmahdollisuuksia ja suosittele ratkaisuja.
- Neuvo johtajia henkilöstöjohtamisessa strategisena konsulttina.
- Johda suoriutumisen, palkitsemisen ja budjetoinnin syklejä.
- Ohjaa organisaatiomuutoksia yhdessä johtajien ja Squad-tiimin kanssa, mukaan lukien senioriteettiin, tehtävien vaativuusluokitukseen, palkitsemiseen ja ehdotusten suunnittelututkimuksiin liittyvät asiat.
- Vahvista organisaatiokulttuuria ja kehitä sitoutumista ja motivaatiota tukevia aloitteita.
- Tee yhteistyötä osaamiskeskusten kanssa tuotteiden, osaprosessien, prosessien ja projektien parannusten suunnittelemiseksi ja toteuttamiseksi.
- Valvo ylimmän johdon rekrytointia ja valintaa.
- Toteuta osaamisen kehittämisohjelmia koulutusten, työpajojen ja mentoroinnin avulla.
- Johda suoriutumisen hallintaa ja seuraa johtajien ja ylimmän johdon henkilökohtaista kehittymistä.
Vaatimukset
- Käy tuloksellisia keskusteluja erityisesti johtajien kanssa, jotta yksilöiden, tiimien ja liiketoiminnan potentiaali voidaan hyödyntää mahdollisimman hyvin.
- Käytä vahvaa liiketoimintaharkintaa kaikilla vastuualueilla.
- Jäsennä haasteet selkeästi ongelmien ratkaisemiseksi ja työn edistämiseksi.
- Viestii tehokkaasti, rakentaa liittoumia ja vaikuttaa muihin.
- Osoita vahvaa datalähtöisyyttä, kriittistä ajattelua ja analyyttisiä taitoja.
Edut
- Joustavat sairaus- ja hammaslääkärikuluvakuutukset.
- Tuki reseptilääkkeisiin ja terveysavustus perheenjäsenille.
- Maksuttomia psykoterapiakäyntejä ja etälääkäripalvelu ympäri vuorokauden.
- Jatkuvia ennaltaehkäisy-, mielenterveys- ja rokotusohjelmia.
- Ateriaetu tai työpaikkaravintola, ruokaraha ja ylimääräinen jouluruokaetu.
- Jopa 40 prosentin alennukset yritysryhmän brändeistä.
- Gympass/TotalPass-jäsenyys kuntosaleille ja liikuntastudioihin.
- Etätyöavustus hybridi- ja etätyöhön.
- Vapaapäivä syntymäpäivänä.
- Lemmikkien sairausvakuutus, kumppanialennuksia sekä matka- ja majoitusohjelmia.
- Pidennetty vanhempainvapaa: äideille 180 päivää ja isille 120 päivää.
- Tukea vammaisten tai erityistä tukea tarvitsevien lasten vanhemmille sekä lastenhoitoavustus.
- Koulutarvikeavustus ja lasten ravitsemusetu.
- Henkilökohtaista laki-, psykologia- ja sosiaalialan tukea.
- Vapaaehtoinen lisäeläkejärjestely ja henkivakuutus.
- Tukea vanhemman kuoleman jälkeen sekä palkasta vähennettäviä lainoja.
- Matka-avustus ja pysäköintimahdollisuus työskentelymallin mukaan.