Grupo Boticário on Brasiilia iluettevõte, mille juured ulatuvad 1977. aastasse ning mille lai tootevalik hõlmab nahahooldust, jumestust, heaolu ja muid ilutooteid. Ettevõtte tegevuses ühinevad tooteuuendus ning keskendumine kaasamisele, ligipääsetavusele, jätkusuutlikkusele, ettevõtlusele ja ühiskondlikule mõjule fondi ning sellega seotud algatuste kaudu. Ladina-Ameerika ühe suurima ilutööstuse platvormina koondab ettevõte tootmise, tarbijabrändid ja algatused, mille eesmärk on laiendada kvaliteetsete ilulahenduste kättesaadavust.
Vanem personalijuhtimise äripartner, kanalid — Grupo Boticário
Strateegiline personalijuhtimise partner Grupo Boticário kanalimeeskondadele, kes kujundab inimeste, kultuuri ja talentide lahendusi. Brasiilia ilutoodete kontsern tegutseb enam kui 40 riigis.
Kirjeldus
- Seosta personalilahendused partnervaldkondades äristrateegiaga.
- Seo kanalite prioriteedid igapäevatööga taktikaliste KR-ide ja strateegiliste algatuste kaudu.
- Kasuta personalimõõdikuid parendusvõimaluste leidmiseks ja lahenduste soovitamiseks.
- Nõusta juhte personalijuhtimises strateegilise konsultandina.
- Juhi tulemuslikkuse, tasustamise ja eelarvestamise tsükleid.
- Suuna organisatsioonilisi muudatusi koos juhtide ja Squadi meeskonnaga, sealhulgas staaži, ametikohtade tasemete määramise, tasustamise ja ettepanekute kavandamise uuringuid.
- Tugevda organisatsioonikultuuri ning arenda kaasatust ja motivatsiooni toetavaid algatusi.
- Tee koostööd kompetentsikeskustega, et kavandada ja ellu viia toodete, alamprotsesside, protsesside ja projektide parendusi.
- Jälgi juhtkonna värbamist ja valikut.
- Vii ellu talentide arendamise programme koolituste, töötubade ja mentorluse kaudu.
- Juhi tulemuslikkuse juhtimist ning jälgi direktorite ja juhtkonna liikmete individuaalset arengut.
Nõuded
- Loo tulemuslikke vestlusi, eriti juhtidega, et kasutada maksimaalselt ära üksikisikute, meeskondade ja ettevõtte potentsiaali.
- Rakenda kõigis vastutusvaldkondades tugevat ärilist otsustusvõimet.
- Sõnasta väljakutsed selgelt, et lahendada probleeme ja tööd edasi viia.
- Suhtle tulemuslikult, loo liite ja mõjuta teisi.
- Lähtu töös andmetest ning rakenda kriitilist mõtlemist ja analüüsioskust.
Hüved
- Paindlikud tervise- ja hambaraviplaanid.
- Retseptiravimite toetus ja tervisetoetus pereliikmetele.
- Tasuta psühhoteraapiaseansid ja ööpäevaringne telemeditsiin.
- Pidevad ennetus-, vaimse tervise ja vaktsineerimisprogrammid.
- Toidutalong või kohapealne restoran, lisaks toidutoetus ja täiendav jõulutalong.
- Kuni 40% allahindlus ettevõtte ökosüsteemi kaubamärkidelt.
- Gympassi/TotalPassi kaudu ligipääs spordiklubidele ja treeningstuudiotele.
- Kodukontoritoetus hübriid- ja kaugtöö korral.
- Vaba päev sünnipäeval.
- Lemmikloomade tervisekindlustus, partnerite allahindlused ning reisi- ja majutusprogrammid.
- Pikendatud vanemapuhkus: emadele 180 päeva ja isadele 120 päeva.
- Tugi puuetega või erivajadustega laste vanematele ning lapsehoiutoetus.
- Koolitarvete toetus ja laste toidukrediit.
- Eriabi õigus-, psühholoogia- ja sotsiaalküsimustes.
- Täiendav pensioniplaan ja elukindlustus.
- Leinatoetus vanema kaotuse korral ning palgast mahaarvestatavad laenud.
- Sõidutoetus ja parkimine olenevalt töökorraldusest.