Grupo Boticário er et brasiliansk skjønnhetsselskap med røtter tilbake til 1977 og en bred portefølje som omfatter hudpleie, sminke, velvære og andre skjønnhetsprodukter. Selskapets arbeid kombinerer produktinnovasjon med fokus på inkludering, tilgjengelighet, bærekraft, entreprenørskap og sosial påvirkning gjennom stiftelsen og relaterte initiativer. Som en av Latin-Amerikas største skjønnhetsplattformer samler selskapet produksjon, forbrukermerkevarer og initiativer som skal utvide tilgangen til skjønnhetsløsninger av høy kvalitet.
Senior HR Business Partner, kanaler — Grupo Boticário
Strategisk HR-partner for kanalteamene i Grupo Boticário, med fokus på medarbeidere, kultur og talentløsninger. Den brasilianske skjønnhetsgruppen driver virksomhet i over 40 land.
Beskrivelse
- Tilpass HR-løsninger til forretningsstrategien på tvers av partnerområdene.
- Knytt kanalenes prioriteringer til den daglige driften gjennom taktiske nøkkelresultater og strategiske initiativer.
- Bruk HR-målinger til å finne forbedringsmuligheter og anbefale løsninger.
- Rådgiv ledere om personalledelse som strategisk rådgiver.
- Led sykluser for resultater, lønn og budsjettering.
- Veiled organisatoriske endringer sammen med ledere og Squad-teamet, blant annet innen ansiennitet, stillingsgradering, lønn og utforming av forslag.
- Styrk organisasjonskulturen og utvikle tiltak som støtter engasjement og motivasjon.
- Samarbeid med CoE-team om å utforme og gjennomføre forbedringer av produkter, delprosesser, prosesser og prosjekter.
- Følg opp rekruttering og utvelgelse av ledere på høyt nivå.
- Gjennomfør talentutviklingsprogrammer gjennom kurs, workshops og mentorordninger.
- Administrer resultater og følg den individuelle utviklingen til direktører og ledere.
Krav
- Skap gode samtaler, særlig med ledere, for å få fram potensialet hos enkeltpersoner, team og virksomheten.
- Bruk godt forretningsskjønn innen alle ansvarsområder.
- Beskriv utfordringer tydelig for å løse problemer og drive arbeidet videre.
- Kommuniser effektivt, bygg allianser og påvirk andre.
- Vær dataorientert og ha gode evner innen kritisk tenkning og analyse.
Fordeler
- Fleksible helse- og tannlegeordninger.
- Støtte til reseptbelagte legemidler og et helsetilskudd for familiemedlemmer.
- Gratis psykoterapitimer og telemedisin hele døgnet.
- Løpende programmer for forebygging, psykisk helse og vaksinasjon.
- Måltidskupong eller restaurant på arbeidsplassen, samt mattilskudd og en ekstra julekupong.
- Opptil 40 % rabatt på merkevarer i selskapets økosystem.
- Tilgang til Gympass/TotalPass med treningssentre og treningsstudioer.
- Hjemmekontortilskudd ved hybrid- og fjernarbeid.
- En fridag på bursdagen din.
- Helseforsikring for kjæledyr, partnerfordeler og programmer for reise og overnatting.
- Utvidet foreldrepermisjon: 180 dager for mødre og 120 dager for fedre.
- Støtte til foreldre med barn med funksjonsnedsettelser eller særskilte behov, samt tilskudd til barnepass.
- Tilskudd til skolemateriell og matstøtte til barn.
- Særskilt juridisk, psykologisk og sosial støtte.
- Privat pensjonsordning og livsforsikring.
- Støtte ved tap av foreldre og lån med lønnstrekk.
- Transporttilskudd og parkering, avhengig av arbeidsmodellen.