Grupo Boticário je brazílska kozmetická spoločnosť s koreňmi siahajúcimi do roku 1977 a širokým portfóliom zahŕňajúcim starostlivosť o pleť, líčenie, wellness a ďalšie kozmetické produkty. Jej činnosť spája inovácie produktov so zameraním na inkluzívnosť, prístupnosť, udržateľnosť, podnikanie a spoločenský vplyv prostredníctvom svojej nadácie a súvisiacich iniciatív. Ako jedna z najväčších kozmetických platforiem v Latinskej Amerike spája výrobu, spotrebiteľské značky a iniciatívy zamerané na rozšírenie prístupu ku kvalitným kozmetickým riešeniam.
Senior HR Business Partner pre kanály — Grupo Boticário
Strategický HR partner pre tímy kanálov Grupo Boticário, ktorý formuje riešenia v oblasti ľudí, kultúry a talentov. Brazílska kozmetická skupina pôsobí vo viac ako 40 krajinách.
Popis
- Zlaďovať riešenia v oblasti ľudí s obchodnou stratégiou v partnerských oblastiach.
- Premieňať priority kanálov na každodennú prácu prostredníctvom taktických kľúčových výsledkov (KR) a strategických iniciatív.
- Využívať personálne metriky na identifikáciu príležitostí na zlepšenie a odporúčanie riešení.
- Poskytovať vedúcim poradenstvo v oblasti riadenia ľudí v úlohe strategického konzultanta.
- Viesť cykly hodnotenia výkonu, odmeňovania a rozpočtovania.
- Sprevádzať organizačné zmeny spolu s vedúcimi a tímom Squad vrátane štúdií seniority, pracovného zaradenia, odmeňovania a návrhov.
- Posilňovať organizačnú kultúru a rozvíjať iniciatívy podporujúce angažovanosť a motiváciu.
- Spolupracovať s centrami excelentnosti (CoE) na návrhu a realizácii zlepšení produktov, čiastkových procesov, procesov a projektov.
- Dohliadať na nábor a výber vedúcich pracovníkov.
- Realizovať programy rozvoja talentov prostredníctvom školení, workshopov a mentoringu.
- Riadiť výkon a sledovať individuálny rozvoj riaditeľov a vedúcich pracovníkov.
Požiadavky
- Viesť efektívne rozhovory, najmä s vedúcimi, s cieľom naplno rozvíjať potenciál jednotlivcov, tímov a podnikania.
- Uplatňovať dobrý obchodný úsudok v každej oblasti zodpovednosti.
- Jasne formulovať výzvy, riešiť problémy a posúvať prácu vpred.
- Efektívne komunikovať, budovať spojenectvá a ovplyvňovať ostatných.
- Pristupovať k práci výrazne orientovane na dáta a uplatňovať kritické a analytické myslenie.
Benefity
- Flexibilné zdravotné a zubné poistenie.
- Príspevok na lieky na predpis a zdravotný príspevok pre rodinných príslušníkov.
- Bezplatné psychoterapeutické sedenia a telemedicína dostupná nepretržite.
- Priebežné programy prevencie, podpory duševného zdravia a očkovania.
- Stravovacie poukážky alebo závodná reštaurácia, príspevok na potraviny a mimoriadna vianočná poukážka.
- Zľavy až do 40 % na značky v rámci ekosystému spoločnosti.
- Prístup do posilňovní a fitnescentier cez Gympass/TotalPass.
- Príspevok na prácu z domu pri hybridnej práci a práci na diaľku.
- Voľno v deň narodenín.
- Poistenie zdravia domácich zvierat, zľavy u partnerov a programy cestovania a ubytovania.
- Predĺžená rodičovská dovolenka: 180 dní pre matky a 120 dní pre otcov.
- Podpora rodičov detí so zdravotným postihnutím alebo osobitnými potrebami a príspevok na starostlivosť o deti.
- Príspevok na školské potreby a kredit na výživu detí.
- Individuálna právna, psychologická a sociálna podpora.
- Doplnkový dôchodkový plán a životné poistenie.
- Podpora pri úmrtí rodičov a pôžičky splácané zrážkami zo mzdy.
- Príspevok na dopravu a parkovanie podľa modelu práce.