Grupo Boticário je brazilská kosmetická společnost založená v roce 1977 s rozsáhlým portfoliem produktů pro péči o pleť, líčení, zdravý životní styl a dalších kosmetických výrobků. Její činnost spojuje inovace produktů se zaměřením na inkluzivitu, dostupnost, udržitelnost, podnikání a společenský dopad prostřednictvím vlastní nadace a souvisejících iniciativ. Jako jedna z největších kosmetických platforem v Latinské Americe společnost propojuje výrobu, spotřebitelské značky a iniciativy zaměřené na rozšíření přístupu ke kvalitním kosmetickým řešením.
Seniorní HR obchodní partner pro kanály — Grupo Boticário
Strategický HR partner týmů prodejních kanálů Grupo Boticário, který utváří řešení v oblasti lidí, kultury a rozvoje talentů. Brazilská kosmetická skupina působí ve více než 40 zemích.
Popis
- Sladit personální řešení s obchodní strategií partnerských oblastí.
- Propojovat priority kanálů s každodenními činnostmi pomocí taktických klíčových výsledků a strategických iniciativ.
- Využívat personální ukazatele k odhalování příležitostí ke zlepšení a doporučování řešení.
- Radit vedoucím pracovníkům v řízení lidí jako strategický konzultant.
- Vést cykly hodnocení výkonnosti, odměňování a rozpočtování.
- Vést organizační změny s vedoucími a týmem Squad, včetně seniority, zařazování pracovních pozic, odměňování a studií návrhů řešení.
- Posilovat organizační kulturu a rozvíjet iniciativy podporující zapojení a motivaci.
- Spolupracovat s centry expertizy na návrhu a realizaci zlepšení produktů, dílčích procesů, procesů a projektů.
- Dohlížet na nábor a výběr vedoucích pracovníků.
- Realizovat programy rozvoje talentů prostřednictvím školení, workshopů a mentoringu.
- Řídit hodnocení výkonnosti a sledovat individuální rozvoj ředitelů a vedoucích pracovníků.
Požadavky
- Vést účinné rozhovory, zejména s vedoucími, aby se maximálně rozvinul potenciál jednotlivců, týmů i firmy.
- Uplatňovat dobrý obchodní úsudek v každé oblasti odpovědnosti.
- Jasně vymezovat výzvy, řešit problémy a posouvat práci kupředu.
- Účinně komunikovat, budovat spojenectví a ovlivňovat ostatní.
- Mít silnou orientaci na data, kritické myšlení a analytické schopnosti.
Benefity
- Flexibilní plány zdravotní a zubní péče.
- Příspěvek na léky na předpis a zdravotní příspěvek pro členy rodiny.
- Bezplatná psychoterapeutická sezení a telemedicína 24 hodin denně, 7 dní v týdnu.
- Průběžné programy prevence, podpory duševního zdraví a očkování.
- Stravenkový poukaz nebo restaurace na pracovišti, příspěvek na potraviny a dodatečný vánoční poukaz.
- Slevy až 40 % na značky v ekosystému společnosti.
- Přístup ke Gympass/TotalPass, posilovnám a fitness studiím.
- Příspěvek na domácí kancelář při hybridní a vzdálené práci.
- Volno v den narozenin.
- Pojištění zdraví domácích mazlíčků, partnerské slevy a programy cestování a ubytování.
- Prodloužená rodičovská dovolená: 180 dní pro matky a 120 dní pro otce.
- Podpora rodičů dětí se zdravotním postižením nebo zvláštními potřebami a příspěvek na péči o dítě.
- Příspěvek na školní potřeby a kredit na dětskou výživu.
- Specializovaná právní, psychologická a sociální podpora.
- Soukromý penzijní plán a životní pojištění.
- Podpora po úmrtí rodičů a půjčky splácené srážkami ze mzdy.
- Příspěvek na dopravu a parkování podle modelu práce.