Grupo Boticário est une entreprise brésilienne spécialisée dans la beauté, dont les origines remontent à 1977 et qui propose un vaste portefeuille de produits de soins de la peau, de maquillage, de bien-être et d’autres produits de beauté. Son activité associe l’innovation produit à un engagement en faveur de l’inclusion, de l’accessibilité, de la durabilité, de l’entrepreneuriat et de l’impact social grâce à sa fondation et à des initiatives connexes. En tant que l’une des plus grandes plateformes de beauté d’Amérique latine, l’entreprise réunit des activités de fabrication, des marques grand public et des initiatives destinées à élargir l’accès à des solutions de beauté de qualité.
Partenaire d’affaires RH senior, Canaux — Grupo Boticário
Partenaire stratégique des équipes des canaux de Grupo Boticário, chargé de concevoir des solutions liées aux talents, à la culture et aux ressources humaines. Le groupe brésilien de beauté est présent dans plus de 40 pays.
Description
- Aligner les solutions RH sur la stratégie de l’entreprise dans les domaines partenaires.
- Relier les priorités des canaux aux opérations quotidiennes grâce à des résultats clés tactiques et à des initiatives stratégiques.
- Utiliser les indicateurs RH pour repérer les possibilités d’amélioration et recommander des solutions.
- Conseiller les responsables en matière de gestion des ressources humaines à titre de consultant stratégique.
- Piloter les cycles d’évaluation de la performance, de rémunération et de budgétisation.
- Accompagner les changements organisationnels avec les responsables et l’équipe Squad, notamment les études de séniorité, de classification des postes, de rémunération et de conception des propositions.
- Renforcer la culture organisationnelle et développer des initiatives qui favorisent l’engagement et la motivation.
- Collaborer avec les centres d’expertise (CoE) à la conception et à la mise en œuvre d’améliorations des produits, sous-processus, processus et projets.
- Superviser le recrutement et la sélection des cadres dirigeants.
- Déployer des programmes de développement des talents par des formations, des ateliers et du mentorat.
- Gérer la performance et suivre le développement individuel des directeurs et des cadres dirigeants.
Exigences
- Mener des échanges efficaces, en particulier avec les responsables, afin de maximiser le potentiel des personnes, des équipes et de l’entreprise.
- Faire preuve d’un solide sens des affaires dans tous les domaines de responsabilité.
- Définir clairement les enjeux pour résoudre les problèmes et faire avancer le travail.
- Communiquer efficacement, créer des alliances et exercer une influence.
- Avoir une forte orientation données, un esprit critique et des compétences analytiques.
Avantages
- Régimes médicaux et dentaires flexibles.
- Aide à l’achat de médicaments sur ordonnance et allocation santé pour les membres de la famille.
- Séances de psychothérapie gratuites et télémédecine 24 h/24 et 7 j/7.
- Programmes continus de prévention, de santé mentale et de vaccination.
- Chèques-repas ou restaurant sur place, ainsi qu’une allocation alimentaire et un chèque de Noël supplémentaire.
- Jusqu’à 40 % de réduction sur les marques de l’écosystème de l’entreprise.
- Accès à Gympass/TotalPass pour les salles de sport et studios de fitness.
- Allocation pour le télétravail en mode hybride ou à distance.
- Un jour de congé pour votre anniversaire.
- Assurance santé pour animaux de compagnie, réductions auprès de partenaires et programmes de voyage et d’hébergement.
- Congé parental prolongé : 180 jours pour les mères et 120 jours pour les pères.
- Soutien aux parents d’enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques, ainsi qu’une allocation de garde d’enfants.
- Allocation pour les fournitures scolaires et crédit pour l’alimentation des enfants.
- Accompagnement juridique, psychologique et social dédié.
- Régime de retraite privé et assurance vie.
- Soutien en cas de décès des parents et prêts remboursés par retenue sur salaire.
- Allocation de transport et stationnement, selon le mode de travail.