Grupo Boticário är ett brasilianskt skönhetsföretag med rötter från 1977 och en bred portfölj som omfattar hudvård, makeup, välbefinnande och andra skönhetsprodukter. Företagets arbete kombinerar produktinnovation med fokus på inkludering, tillgänglighet, hållbarhet, entreprenörskap och social påverkan genom sin stiftelse och närliggande initiativ. Som en av Latinamerikas största skönhetsplattformar samlar företaget tillverkning, konsumentvarumärken och initiativ som syftar till att öka tillgången till skönhetslösningar av hög kvalitet.
Senior HR Business Partner, kanaler — Grupo Boticário
Strategisk HR-partner för Grupo Boticários kanalteam, med fokus på människor, kultur och talanglösningar. Den brasilianska skönhetskoncernen är verksam i över 40 länder.
Beskrivning
- Anpassa personallösningar till affärsstrategin inom partnerområdena.
- Koppla kanalernas prioriteringar till den dagliga verksamheten genom taktiska nyckelresultat och strategiska initiativ.
- Använd personalmått för att upptäcka förbättringsmöjligheter och rekommendera lösningar.
- Ge ledare råd om personalledning i rollen som strategisk rådgivare.
- Leda cykler för resultat, ersättning och budgetering.
- Vägleda organisatoriska förändringar tillsammans med ledare och Squad-teamet, bland annat inom senioritet, befattningsgradering, ersättning och utformning av förslag.
- Stärka organisationskulturen och utveckla initiativ som främjar engagemang och motivation.
- Samarbeta med CoE-team för att utforma och genomföra förbättringar av produkter, delprocesser, processer och projekt.
- Övervaka rekrytering och urval av chefer på hög nivå.
- Genomföra program för talangutveckling genom utbildningar, workshoppar och mentorskap.
- Hantera resultat och följa direktörers och chefers individuella utveckling.
Krav
- Skapa givande dialoger, särskilt med ledare, för att maximera potentialen hos individer, team och verksamheten.
- Tillämpa ett gott affärsomdöme inom alla ansvarsområden.
- Tydliggöra utmaningar för att lösa problem och föra arbetet framåt.
- Kommunicera effektivt, bygga allianser och påverka andra.
- Ha ett starkt datafokus samt god kritisk och analytisk förmåga.
Förmåner
- Flexibla sjukvårds- och tandvårdsförsäkringar.
- Receptförmåner och ett hälsobidrag för familjemedlemmar.
- Kostnadsfria psykoterapisamtal och telemedicin dygnet runt.
- Löpande program för förebyggande hälsa, psykisk hälsa och vaccinationer.
- Måltidskupong eller restaurang på arbetsplatsen, samt matbidrag och en extra julkupong.
- Upp till 40 % rabatt på varumärken inom företagets ekosystem.
- Tillgång till Gympass/TotalPass med gym och träningsstudior.
- Bidrag för hemmakontor vid hybrid- och distansarbete.
- Ledigt på födelsedagen.
- Hälsovårdsförsäkring för husdjur, partnererbjudanden samt rese- och boendeprogram.
- Förlängd föräldraledighet: 180 dagar för mödrar och 120 dagar för fäder.
- Stöd för föräldrar till barn med funktionsnedsättning eller särskilda behov samt barnomsorgsbidrag.
- Bidrag till skolmaterial och tillgodohavande för barnmat.
- Särskilt juridiskt, psykologiskt och socialt stöd.
- Privat pensionsplan och livförsäkring.
- Stöd vid förlust av föräldrar samt lån med återbetalning via löneavdrag.
- Resebidrag och parkering beroende på arbetsmodell.