Grupo Boticário er en brasiliansk skønhedsvirksomhed med rødder tilbage til 1977 og en bred portefølje, der spænder over hudpleje, makeup, velvære og andre skønhedsprodukter. Virksomhedens arbejde kombinerer produktinnovation med fokus på inklusion, tilgængelighed, bæredygtighed, iværksætteri og social indflydelse gennem sin fond og relaterede initiativer. Som en af Latinamerikas største skønhedsplatforme samler virksomheden produktion, forbrugermærker og initiativer, der har til formål at udvide adgangen til skønhedsløsninger af høj kvalitet.
Senior HR Business Partner, kanaler — Grupo Boticário
Strategisk HR-partner for Grupo Boticários kanalteams med fokus på medarbejdere, kultur og talentløsninger. Den brasilianske skønhedskoncern driver forretning i mere end 40 lande.
Beskrivelse
- Tilpas HR-løsninger til forretningsstrategien på tværs af partnerområder.
- Forbind kanalernes prioriteter med den daglige drift gennem taktiske nøgleresultater og strategiske initiativer.
- Brug HR-målinger til at finde forbedringsmuligheder og anbefale løsninger.
- Rådgiv ledere om personaleledelse som strategisk sparringspartner.
- Led cyklusser for performance, løn og budgettering.
- Vejled organisatoriske forandringer sammen med ledere og Squad-teamet, herunder senioritet, stillingsindplacering, løn og undersøgelser af forslag.
- Styrk organisationskulturen, og udvikl initiativer, der understøtter engagement og motivation.
- Samarbejd med CoE-teams om at udforme og gennemføre forbedringer af produkter, delprocesser, processer og projekter.
- Overvåg rekruttering og udvælgelse af ledere på højt niveau.
- Gennemfør talentudviklingsprogrammer via kurser, workshops og mentorordninger.
- Administrer performance, og følg direktørers og lederes individuelle udvikling.
Krav
- Skab gode samtaler, især med ledere, for at maksimere potentialet hos enkeltpersoner, teams og forretningen.
- Brug et stærkt forretningsmæssigt skøn inden for alle ansvarsområder.
- Beskriv udfordringer klart for at løse problemer og føre arbejdet fremad.
- Kommunikér effektivt, opbyg alliancer, og påvirk andre.
- Vær stærkt dataorienteret, og hav kritisk sans og analytiske evner.
Fordele
- Fleksible sundheds- og tandlægeordninger.
- Tilskud til receptmedicin og et sundhedstilskud til familiemedlemmer.
- Gratis psykoterapisessioner og telemedicin døgnet rundt.
- Løbende programmer for forebyggelse, mental sundhed og vaccinationer.
- Måltidskupon eller restaurant på arbejdspladsen samt madtilskud og en ekstra julekupon.
- Op til 40 % rabat på brands i virksomhedens økosystem.
- Adgang til Gympass/TotalPass med fitnesscentre og træningsstudier.
- Hjemmekontortilskud ved hybrid- og fjernarbejde.
- En fridag på fødselsdagen.
- Sundhedsforsikring til kæledyr, partnerfordele samt rejse- og indkvarteringsprogrammer.
- Forlænget forældreorlov: 180 dage til mødre og 120 dage til fædre.
- Støtte til forældre til børn med handicap eller særlige behov samt tilskud til børnepasning.
- Tilskud til skoleartikler og madkredit til børn.
- Særlig juridisk, psykologisk og social støtte.
- Privat pensionsordning og livsforsikring.
- Støtte efter tab af forældre samt lån med løntræk.
- Transporttilskud og parkering afhængigt af arbejdsmodellen.