Grupo Boticário ialah syarikat kecantikan dari Brazil yang diasaskan pada tahun 1977, dengan portfolio luas merangkumi penjagaan kulit, solekan, kesejahteraan dan pelbagai produk kecantikan lain. Operasinya menggabungkan inovasi produk dengan tumpuan terhadap keterangkuman, kebolehcapaian, kelestarian, keusahawanan dan impak sosial melalui yayasan serta inisiatif berkaitan. Sebagai salah satu platform kecantikan terbesar di Amerika Latin, syarikat ini menghimpunkan pembuatan, jenama pengguna dan inisiatif yang dirangka untuk meluaskan akses kepada penyelesaian kecantikan berkualiti.
Rakan Perniagaan HR Kanan, Saluran — Grupo Boticário
Rakan strategik HR untuk pasukan saluran Grupo Boticário, yang membentuk penyelesaian berkaitan pekerja, budaya dan bakat. Kumpulan kecantikan Brazil ini beroperasi di lebih 40 negara.
Penerangan
- Menyelaraskan penyelesaian berkaitan pekerja dengan strategi perniagaan merentas kawasan rakan kongsi.
- Menghubungkan keutamaan saluran dengan operasi harian melalui KR taktikal dan inisiatif strategik.
- Menggunakan metrik sumber manusia untuk mengenal pasti peluang penambahbaikan dan mengesyorkan penyelesaian.
- Menjadi penasihat strategik kepada pemimpin dalam pengurusan pekerja.
- Menerajui kitaran prestasi, pampasan dan belanjawan.
- Membimbing perubahan organisasi bersama pemimpin dan pasukan Squad, termasuk kajian kekananan, penggredan jawatan, pampasan dan reka bentuk cadangan.
- Memperkukuh budaya organisasi dan membangunkan inisiatif yang menyokong penglibatan serta motivasi.
- Bekerjasama dengan CoE untuk mereka bentuk dan melaksanakan penambahbaikan pada produk, subproses, proses dan projek.
- Menyelia pengambilan dan pemilihan eksekutif.
- Menyampaikan program pembangunan bakat melalui latihan, bengkel dan bimbingan.
- Mengurus prestasi serta menjejaki pembangunan individu para pengarah dan eksekutif.
Keperluan
- Membina perbualan yang berkesan, khususnya dengan pemimpin, untuk memaksimumkan potensi individu, pasukan dan perniagaan.
- Menggunakan pertimbangan perniagaan yang mantap dalam setiap bidang tanggungjawab.
- Merumuskan cabaran dengan jelas untuk menyelesaikan masalah dan memajukan kerja.
- Berkomunikasi dengan berkesan, membina pakatan dan mempengaruhi orang lain.
- Mempunyai orientasi data yang kukuh, pemikiran kritis dan kemahiran analisis.
Faedah
- Pelan perubatan dan pergigian yang fleksibel.
- Bantuan ubat preskripsi dan elaun kesihatan untuk ahli keluarga.
- Sesi psikoterapi percuma dan teleperubatan 24/7.
- Program pencegahan, kesihatan mental dan vaksinasi yang berterusan.
- Baucar makan atau restoran di tempat kerja, serta elaun makanan dan baucar Krismas tambahan.
- Diskaun sehingga 40% untuk pelbagai jenama dalam ekosistem syarikat.
- Akses Gympass/TotalPass ke gim dan studio kecergasan.
- Elaun kerja dari rumah untuk kerja hibrid dan jarak jauh.
- Cuti sehari pada hari lahir.
- Insurans kesihatan haiwan peliharaan, diskaun rakan kongsi serta program perjalanan dan penginapan.
- Cuti ibu bapa dilanjutkan: 180 hari untuk ibu dan 120 hari untuk bapa.
- Sokongan untuk ibu bapa anak kurang upaya atau berkeperluan khas, serta elaun penjagaan anak.
- Elaun kelengkapan sekolah dan kredit pemakanan anak.
- Sokongan undang-undang, psikologi dan sosial khusus.
- Pelan pencen swasta dan insurans hayat.
- Bantuan selepas kehilangan ibu bapa dan pinjaman melalui potongan gaji.
- Elaun pengangkutan dan tempat letak kereta, bergantung pada model kerja.