高级人力资源业务伙伴，渠道业务 — Grupo Boticário
作为 Grupo Boticário 渠道团队的战略人力资源伙伴，规划人才、文化与人才解决方案。 这家巴西美妆集团的业务遍及 40 多个国家。
描述
- 使合作业务领域的人才解决方案与业务战略保持一致。
- 通过战术关键结果和战略举措，将渠道优先事项融入日常运营。
- 利用人员指标发现改进机会并提出解决方案。
- 作为战略顾问，为领导者提供人员管理建议。
- 主导绩效、薪酬和预算周期。
- 与领导者及 Squad 团队共同推动组织变革，包括资历体系、职级评估、薪酬以及方案设计研究。
- 强化组织文化，并制定支持员工投入度和积极性的举措。
- 与卓越中心合作，为产品、子流程、流程和项目设计并落实改进。
- 监督高管招聘与选拔。
- 通过培训、研讨会和指导项目开展人才发展计划。
- 管理绩效，并跟进总监和高管的个人发展。
任职要求
- 与他人进行有效沟通，尤其是与领导者沟通，以充分发挥个人、团队和业务的潜力。
- 在任何职责领域运用扎实的商业判断力。
- 清晰界定挑战，以解决问题并推动工作进展。
- 有效沟通、建立联盟并影响他人。
- 具备良好的数据意识、批判性思维和分析能力。
福利待遇
- 灵活的医疗和牙科保险计划。
- 处方药费用支持，以及面向家庭成员的健康津贴。
- 免费心理治疗课程和全天候远程医疗服务。
- 持续开展预防保健、心理健康和疫苗接种计划。
- 餐券或现场餐厅服务，另有食品津贴和额外圣诞餐券。
- 公司生态体系内各品牌最高可享四折优惠。
- 可使用 Gympass/TotalPass 合作健身房和健身工作室。
- 适用于混合办公和远程办公的居家办公津贴。
- 生日当天可休假一天。
- 宠物健康保险、合作商户优惠，以及旅行和住宿计划。
- 延长育儿假：母亲 180 天，父亲 120 天。
- 为残障或有特殊需求子女的家长提供支持，并提供托儿津贴。
- 学用品津贴和儿童营养补贴。
- 专属法律、心理和社会支持服务。
- 补充养老金计划和人寿保险。
- 父母去世后的丧亲支持，以及可从工资中扣款的贷款。
- 根据工作模式提供交通津贴和停车位。