Grupo Boticário is een Braziliaans cosmeticabedrijf met wortels die teruggaan tot 1977 en een breed portfolio van huidverzorging, make-up, wellness en andere schoonheidsproducten. Het bedrijf combineert productinnovatie met aandacht voor inclusiviteit, toegankelijkheid, duurzaamheid, ondernemerschap en maatschappelijke impact via zijn stichting en aanverwante initiatieven. Als een van de grootste beautyplatforms van Latijns-Amerika brengt het bedrijf productie, consumentenmerken en initiatieven samen die de toegang tot hoogwaardige schoonheidsoplossingen willen vergroten.
Senior HR Business Partner, Channels — Grupo Boticário
Strategische HR-partner voor de channelteams van Grupo Boticário, gericht op mensen, cultuur en talentoplossingen. De Braziliaanse cosmeticagroep is actief in meer dan 40 landen.
Beschrijving
- Personeelsoplossingen in de partnergebieden afstemmen op de bedrijfsstrategie.
- Channelprioriteiten via tactische KR’s en strategische initiatieven verbinden met de dagelijkse werkzaamheden.
- Personeelsgegevens gebruiken om verbeterkansen te signaleren en oplossingen aan te bevelen.
- Leidinggevenden als strategisch adviseur ondersteunen bij personeelsmanagement.
- Cycli voor prestatiebeheer, beloning en budgettering leiden.
- Samen met leidinggevenden en het Squad-team organisatieveranderingen begeleiden, waaronder senioriteitsmodellen, functiewaardering, beloning en onderzoeken voor het uitwerken van voorstellen.
- De organisatiecultuur versterken en initiatieven ontwikkelen die betrokkenheid en motivatie ondersteunen.
- Met de CoE’s samenwerken aan het ontwerpen en realiseren van verbeteringen aan producten, subprocessen, processen en projecten.
- De werving en selectie van leidinggevenden begeleiden.
- Talentontwikkelingsprogramma’s uitvoeren via trainingen, workshops en mentoring.
- Prestatiebeheer uitvoeren en de individuele ontwikkeling van directeuren en leidinggevenden volgen.
Vereisten
- Effectieve gesprekken voeren, vooral met leidinggevenden, om het potentieel van individuen, teams en het bedrijf optimaal te benutten.
- Sterk zakelijk beoordelingsvermogen toepassen in elk verantwoordelijkheidsgebied.
- Uitdagingen helder formuleren om problemen op te lossen en het werk vooruit te helpen.
- Effectief communiceren, samenwerkingsverbanden opbouwen en anderen beïnvloeden.
- Een sterke datagerichte instelling, kritisch denkvermogen en analytische vaardigheden meebrengen.
Voordelen
- Flexibele medische en tandheelkundige verzekeringsplannen.
- Ondersteuning bij voorgeschreven medicatie en een gezondheidstoeslag voor gezinsleden.
- Gratis psychotherapiesessies en 24/7 telemedicine.
- Doorlopende programma’s voor preventie, mentale gezondheid en vaccinaties.
- Maaltijdvoucher of restaurant op locatie, plus een voedseltoeslag en een extra kerstvoucher.
- Tot 40% korting op merken binnen het bedrijfsecosysteem.
- Toegang tot sportscholen en fitnessstudio’s via Gympass/TotalPass.
- Thuiswerkvergoeding voor hybride en remote werken.
- Een vrije dag op je verjaardag.
- Huisdierenzorgverzekering, partnerkortingen en reis- en accommodatieprogramma’s.
- Verlengd ouderschapsverlof: 180 dagen voor moeders en 120 dagen voor vaders.
- Ondersteuning voor ouders van kinderen met een beperking of speciale behoeften, plus een kinderopvangvergoeding.
- Vergoeding voor schoolbenodigdheden en tegoed voor kindervoeding.
- Persoonlijke juridische, psychologische en sociale ondersteuning.
- Particuliere pensioenregeling en levensverzekering.
- Steun na het verlies van ouders en leningen die via het salaris worden afbetaald.
- Reisvergoeding en parkeergelegenheid, afhankelijk van het werkmodel.