Fortrea
Fortrea
A Fortrea globális klinikai kutatási szervezet, amely biofarmáciai és orvostechnológiai vállalatokat szolgál ki. Klinikai fejlesztési szolgáltatásai kiterjednek a klinikai farmakológiára, az I–IV. fázisú vizsgálatok irányítására, a szabályozási stratégiára és a piacra jutás támogatására, a tudományos szakértelmet adatvezérelt megközelítésekkel ötvözve. A Fortrea többek között sejt- és génterápiával, onkológiával, szív- és érrendszeri, valamint fertőző betegségekkel kapcsolatos programokat támogat, segítve ügyfeleit a megalapozott fejlesztési döntések meghozatalában és a lehetséges kezelések betegekhez való eljuttatásának előmozdításában.

Vezető klinikai adatkezelési menedzser, onkológia — Fortrea (Távmunka, Kanada)

Vezessen onkológiai klinikai vizsgálati adatkezelést a Fortrea kanadai, távoli munkavégzésű vezetői pozíciójában. Felügyelje a vizsgálati teljesítéseket, a szponzori együttműködést, az adatbázis-zárolást, a megfelelést és a csapatfejlesztést.

Leírás

  • Kezelje a klinikai vizsgálati adatokat az indítástól az adatbázis zárolásáig
  • Vállaljon felelősséget a projektdokumentációért, a rendszerkonfigurációért, az adatbevitelért és az ellenőrzési eljárásokért
  • Adatkezelési szakértőként vegyen részt a szponzori megbeszéléseken
  • Fordítsa le a szponzori követelményeket hatékony megvalósítási tervekre
  • Értékelje az ügyfélspecifikus folyamatokat, és vezesse az optimalizálási erőfeszítéseket
  • Irányítsa, mentorálja és képezze az adatkezelési szakembereket
  • Felügyelje az egészséges önkénteseket vagy betegeket, több vizsgálati helyet, összetett protokollokat, ügyfélkezelést vagy szoros ütemezést magukban foglaló vizsgálatokat
  • Vizsgálatvezetőként feleljen az adatkezelési teljesítésekért, a csapattal kapcsolatos utasításokért, a kimenetek felülvizsgálatáért és az erőforrás-tervezésért
  • Tartsa fenn a vizsgálati protokolloknak, a globálisan harmonizált SOP-knak és a GCP-szabványoknak való megfelelést
  • Dolgozzon ki ütemterveket a projektmenedzserekkel vagy az FSP-vezetőkkel, és koordinálja a többfunkciós csapatokat
  • Vezesse az adatkezelési megbeszéléseket, és koordinálja a teljesítéseket az EDC-tervezési, SAS-programozási, statisztikai és PK-csapatokkal
  • Azonosítsa a kockázatokat és a mérséklési intézkedéseket, segítse elő az adatalapú egyeztetéseket, és támogassa az adatbázis-zárolási mérföldköveket
  • Kövesse nyomon a biometriai teljesítéseket és azok hatását az adatkezelési erőforrásokra és ütemezésekre
  • Tartsa naprakészen a projekt-, biometriai és szponzori szolgáltatási vezetőket a projektet, a költségvetést, a hatókört és az ütemezést érintő ügyekben
  • Koordinálja a klinikai vizsgálati helyszínekről és beszállítóktól származó adatkezelési információk gyűjtését és nyomon követését
  • A vizsgálat lezárásakor végezze el a szükséges dokumentációt és eljárásokat
  • Kezelje az ügyfélkapcsolatokat, értékelje az elégedettségi visszajelzéseket, hajtsa végre a cselekvési terveket, és mozdítsa elő a folyamatfejlesztést és a képzést
  • Kövesse nyomon a hatókör változásait, és szerezze be a szponzor jóváhagyását
  • Nyújtson vezetést, coachingot és mentorálást a klinikai vizsgálati adatkezelési gyakorlatok és műszaki képességek terén
  • Járuljon hozzá a teljesítményértékelésekhez, és adjon konstruktív visszajelzést a karrierfejlődéshez
  • Alkalmazzon új adatkezelési technológiákat és folyamatokat, miközben támogatja a folyamatos fejlesztést
  • Biztosítsa, hogy a szolgáltatás minősége megfeleljen a DMP- és a munkaköri leírás követelményeinek
  • Készítsen, vizsgáljon felül és tartson karban SOP-kat és kapcsolódó dokumentációt
  • Vezessen pontos és naprakész munkanyilvántartást
  • Egyeztesse a klinikai adatbázisokat a biztonságossági, laboratóriumi és egyéb külső féltől származó adatokkal
  • Képviselje az Adatkezelést és a Biometriát üzletfejlesztési lehetőségekben és ajánlatvédelmi megbeszéléseken
  • Vegyen részt ügyfél- és belső auditokon, és oldja meg az azokból eredő problémákat
  • Alakítsa és hajtsa végre az irányadó stratégiát, miközben műszaki hozzájárulást, képzést és mentorálást nyújt
  • Népszerűsítse a biometriai szolgáltatásokat a szponzorok körében
  • Végezzen el minden egyéb, kijelölt kapcsolódó feladatot

Követelmények

  • Egyetemi vagy főiskolai diploma szükséges
  • A diploma helyett elfogadható a releváns képzettség és munkatapasztalat, amely egyenértékű az alapképzési diplomával
  • A meghatározott képzettségi követelmény helyettesíthető releváns, egyenértékű tapasztalattal
  • Szóban, írásban és olvasásban angol nyelvtudás szükséges
  • Összesen nyolc év korai vagy késői fázisú adatkezelési tapasztalat
  • Legalább két év közvetlen szponzorkezelési tapasztalat
  • Legalább két év technikai mentorálási tapasztalat
  • Bizonyított tapasztalat az ügyfelekkel folytatott tárgyalásban, valamint a munkaköri leírások és költségvetések kezelésében
  • Három-öt év onkológiai tapasztalat
  • A klinikai vizsgálati folyamatok, az adatkezelés, a klinikai működés, a biometria és a rendszeralkalmazások alapos ismerete
  • Bizonyított képesség a projektstratégiák meghatározására, valamint a részleg céljainak, feladatainak és kezdeményezéseinek teljesítésére
  • A CRO-kapcsolatok, valamint a gyógyszer- és biotechnológiai vállalatok szabályozási felelősségeinek gyakorlati ismerete
  • Erős időgazdálkodási készség, valamint a teljesítménymutatók és projekt-határidők betartásának képessége
  • Hatékony együttműködési képesség csapatkörnyezetben
  • Képesség a junior csapattagok mentorálására és szakértői útmutatás nyújtására az adatkezelési gyakorlatok terén
  • Tapasztalat az Adatkezelés képviseletében ajánlatvédelmi megbeszéléseken
  • Erős szervezési, kommunikációs és interperszonális készségek
  • Konstruktív problémamegoldó hozzáállás a határidők szem előtt tartásával
  • Előny a természettudományi, egészségtudományi, informatikai vagy kapcsolódó területen szerzett diploma
  • Előny legalább négy év elektronikus adatgyűjtési tapasztalat
  • Előny a Fortrea, szervezeti felépítése és SOP-i ismerete
  • Képesség irodai vagy távoli munkakörnyezetben dolgozni

Juttatások

  • Távoli munkavégzési lehetőség
  • Helyszínek közötti támogatás vagy képzés miatt utazásra lehet szükség
  • A megbeszélések a munkaidő legfeljebb 10%-át tehetik ki, és ennek az időnek legfeljebb a fele járhat éjszakai utazással
  • Az állásajánlatok a jelölt készségeit és releváns tapasztalatát, az alkalmazható diplomákat és tanúsítványokat, a belső bérméltányosságot és a piaci adatokat tükrözik