A Board Intelligence egy londoni székhelyű SaaS-vállalat, amely mesterséges intelligenciával támogatott igazgatótanácsi menedzsmentszoftvert és tanácsadási szolgáltatásokat fejleszt vállalatirányítási csapatok, cégvezetők, vállalati titkárok és igazgatótanácsi tagok számára. Platformja támogatja a biztonságos igazgatótanácsi kommunikációt, a napirendtervezést, a jelentéskészítést, az ülések előkészítését, a mesterséges intelligenciával segített jegyzőkönyvírást, valamint az igazgatótanács értékelését és fejlesztését. A vállalat professzionális szolgáltatókat, pénzügyi szolgáltatókat és nagyvállalatokat szolgál ki, miközben az információbiztonságra és az igazgatótanács hatékonyságának javítására összpontosít.
Vállalati értékesítési alelnök
Vezesse a SaaS- és tanácsadási bevételek növekedését a Board Intelligence-nél, amely igazgatósági irányítási technológiát és tanácsadási szolgáltatásokat kínál. Irányítsa a vállalati ügyfélszerzést, a meglévő ügyfélkapcsolatok bővítését és a felső vezetőkkel kialakított kapcsolatokat.
Leírás
- Feleljen a vállalati SaaS-előfizetésekből és tanácsadási megbízásokból származó bevételek teljesítéséért.
- Határozza meg és valósítsa meg a vállalati piacra lépési stratégiát, egyensúlyt teremtve az új ügyfelek megszerzése és a meglévő ügyfelek bővítése között.
- Gondoskodjon az egészséges értékesítési tölcsérekről, a pontos előrejelzésekről és a fegyelmezett üzletkötésről a teljes vállalati portfólióban.
- Működjön együtt a Pénzügy és a Bevételi Műveletek csapatával a tervezés, a jelentések és a teljesítménymenedzsment terén.
- Vezesse az új üzletszerzés, az ügyfélkapcsolat-kezelés és az ügyfélfiók-alapú marketing területén dolgozó vállalati csapatokat.
- Alakítson ki következetes SaaS-értékesítési gyakorlatokat az ügyféltervezéshez, a minősítéshez, az üzletértékelésekhez és az előrejelzésekhez.
- Növelje a tanácsadási értékesítést keresztértékesítéssel és felülértékesítéssel a vállalati SaaS-ügyfelek körében.
- Vezesse a stratégiai, nagy értékű lehetőségeket felső vezetői támogatással és az ügyletek felügyeletével.
- Építsen bizalmi kapcsolatokat az igazgatósági elnökökkel, vezérigazgatókkal, pénzügyi igazgatókkal, vállalati titkárokkal és irányítási vezetőkkel.
- Képviselje a Board Intelligence-et felső vezetői fórumokon, rendezvényeken és ügyféltalálkozókon.
- Hangolja össze a Tanácsadás, a Marketing, a Termék és a Technológia munkáját a kereskedelmi stratégia, az ügyfélfiók-alapú marketing, a teljesítési kapacitás és az ütemterv prioritásai terén.
- Toborozza, fejlessze és tartsa meg a vállalati értékesítési szakembereket.
- Coachinggal támogassa a vezetőket és az egyéni munkatársakat, miközben erősíti a felelősségvállalást, a kíváncsiságot és a folyamatos fejlődést.
Követelmények
- Rendelkezzen legalább 10 év vállalati B2B értékesítési tapasztalattal, beleértve a felső vezetői szerepeket.
- Mutasson fel eredményeket jelentős vállalati bevételi célok vállalásában és teljesítésében SaaS- vagy technológiaalapú szolgáltatások terén.
- Vezetett már olyan csapatokat, amelyek előfizetéses szoftvereket, valamint tanácsadási vagy professzionális szolgáltatásokat értékesítettek.
- Legyen sikeres összetett, felső szintű vevői csoportoknak történő értékesítésben, beleértve a C-szintű vezetőket és az igazgatósági érintetteket.
- Ismerje a vállalati beszerzési folyamatokat, a szerződéskötést és a hosszú értékesítési ciklusokat.
- Rendelkezzen tapasztalattal ügyfélfiók-alapú marketinggel támogatott piacra lépési modellekben.
- Tanúsítson felső vezetői fellépést és hitelességet igazgatósági környezetben.
- Rendelkezzen megalapozott üzleti ítélőképességgel, stratégiai gondolkodással és működési fegyelemmel.
- Legyen képes a SaaS-t és a tanácsadást egységes vállalati értékajánlattá ötvözni.
- Használja hatékonyan az adatokat az előrejelzéshez és a teljesítménymenedzsmenthez.
- Vezessen együttműködően, és legyen képes a különböző funkciók csapataira hatást gyakorolni.
- Alkalmazkodjon és maradjon kitartó a gyorsan növekvő, változó környezetben.
- Rendelkezzen tapasztalattal felső szintű értékesítési tehetségek toborzásában, fejlesztésében és megtartásában.
Juttatások
- Nyugdíjprogram
- Személyes teljesítménybónusz
- Naptári évenként 26 nap éves szabadság
- Bupa egészségügyi és fogászati fedezet
- Csoportos életbiztosítás
- Munkavállalói Támogató Program
- Munkába járás kerékpárral program