Brightspeed
Brightspeed
1001 – 5000 Alkalmazottak
LogisztikaTanácsadásTávközlés
A Brightspeed olyan távközlési vállalat, amely otthonok és vállalkozások számára épít és üzemeltet optikai internethálózatokat. Szolgáltatási csomagjait a különböző szintű online használathoz alakították ki: a mindennapi böngészéstől és a kisebb háztartások igényeitől kezdve a nagy sávszélességet igénylő streamelésen, játékokon és videóhívásokon át a nagy méretű feltöltésekig és letöltésekig. A vállalat a megbízható kapcsolatot, az átlátható árazást, valamint az éves szerződés és felmondási díj nélküli internetszolgáltatást helyezi előtérbe. A Brightspeed emellett arra törekszik, hogy kiterjessze a nagy sebességű hozzáférést azokra a közösségekre, amelyek korábban nem kaptak megfelelő szolgáltatást, így a hálózatbővítés munkájának központi eleme.

Ügyfélszerzési marketingmenedzser - Brightspeed, távmunka Észak-Karolinában

Vezesse az ügyfélszerzést a Brightspeed optikai internet üzletágában a közvetlen postai küldemények, az e-mail és az SMS csatornáin. Feleljen a csatornastratégiáért, a tesztelésért, a költségvetésekért és az optimalizálásért az ügyfélszám növelésének támogatása érdekében.

Leírás

  • Ügyfélszerzési stratégiákat alakítson ki és valósítson meg a közvetlen postai küldemények, az e-mail és az SMS csatornáin
  • Irányítsa a célközönség szegmentálását, a csatornatervezést, a kreatív tartalmakat és üzeneteket, az ajánlatok rangsorolását, a kampányok időzítését és a teljesítmény optimalizálását
  • Hozzon létre és kezeljen integrált ügyfélszerzési ütemterveket és tesztelési terveket, beleértve az A/B- és többváltozós teszteket
  • Irányítsa az ügyfélszerzési kampányokat a kezdeti stratégiától az induláson át a folyamatos optimalizálásig
  • Felügyelje a csatornák költségvetését, az előrejelzéseket és a költés ütemét
  • Értékelje a kampány-, ügyfél- és csatornaadatokat a trendek, lehetőségek és fejlesztendő területek feltárása érdekében
  • Működjön együtt az analitikai, kreatív, termék-, marketingstratégiai és más, több szakterületet érintő csapatokkal
  • Hozzon létre és tartson fenn kampányjelentési és mérési keretrendszereket
  • Ossza meg a kampányeredményeket, a felismeréseket, a teszteredményeket és a stratégiai ajánlásokat a marketingvezetőkkel és az érintettekkel
  • Koordinálja az ügynökségekkel, nyomdai és teljesítési szolgáltatókkal, valamint más külső partnerekkel fennálló kapcsolatokat
  • Kövesse az ügyfélszerzési marketing fejlődését, az új technológiákat, a csatornák lehetőségeit és az iparági gyakorlatokat
  • Biztosítsa, hogy a kampányok megfeleljenek a CAN-SPAM, a TCPA, a jogi, adatvédelmi és márkakövetelményeknek
  • Lássa el a kijelölt további feladatokat

Követelmények

  • Marketing, üzleti tanulmányok, kommunikáció vagy kapcsolódó terület felsőfokú végzettsége, vagy végzettség és releváns tapasztalat egyenértékű kombinációja
  • Legalább öt év tapasztalat ügyfélszerzési, teljesítmény-, direkt válasz-, életciklus- vagy kapcsolódó marketingterületen
  • Legalább két ügyfélszerzési csatorna közvetlen irányításában szerzett tapasztalat, beleértve a közvetlen postai küldeményeket, az e-mailt vagy az SMS-t
  • Kampányköltségvetések, előrejelzések, mérés és optimalizálás kezelésében szerzett tapasztalat
  • A/B- és többváltozós tesztek megtervezésében és értékelésében, valamint az eredmények alkalmazható ajánlásokká alakításában szerzett tapasztalat
  • Az ügyfélszerzési és teljesítménymarketing, a szegmentálás, a célzás, az optimalizálás és a direkt válaszadás elveinek erős ismerete
  • Jártasság e-mail-szolgáltatók és marketingautomatizálási eszközök használatában, például Salesforce Marketing Cloud, HubSpot vagy hasonló platformok
  • A közvetlen postai küldemények előállításának gyakorlati ismerete, beleértve a listakezelést, a nyomdai beszállítókkal való koordinációt, a teljesítést és a postai logisztikát
  • Az e-mail- és SMS-követelmények ismerete, beleértve a CAN-SPAM-et, a TCPA-t, a hozzájáruláskezelést, valamint a feliratkozási és leiratkozási gyakorlatokat
  • CRM-rendszerek, ügyféladat-platformok és adatvezérelt célközönség-szegmentálás ismerete
  • Erős analitikai és problémamegoldó képesség, beleértve a kampány- és ügyféladatok értelmezését, a teljesítményt meghatározó tényezők azonosítását, valamint a hatékonyság és a megtérülés értékelését
  • Erős pénzügyi szemlélet és az olyan ügyfélszerzési mutatók ismerete, mint a CPA, a ROAS, a válaszarány és a konverziós arány
  • Erős kampánytervezési, projektmenedzsment- és szervezési készségek, valamint a párhuzamos prioritások és határidők kezelésének képessége
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, beleértve az összetett kampányadatok világos üzleti felismerésekkel és ajánlásokkal történő bemutatását
  • Képesség a több szakterületet érintő érintettek és külső partnerek befolyásolására és a velük való hatékony együttműködésre
  • Nagyfokú figyelem a részletekre és elkötelezettség a kampányok minősége, pontossága és jogszabályi megfelelése iránt
  • A távközlési, pénzügyi szolgáltatási, kiskereskedelmi, biztosítási vagy más, direkt válaszadásra épülő iparágban szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Ügynökségek, nyomdai beszállítók, teljesítési partnerek vagy más marketing-szolgáltatók felügyeletében szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A Salesforce Marketing Cloud vagy hasonló vállalati marketingtechnológiai platform használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A digitális ügyfélszerzési csatornák, például a fizetett keresés, a display, a fizetett közösségimédia-hirdetés vagy az affiliate marketing ismerete előnyt jelent
  • A csatornákon átívelő mérés, attribúció és ügyfélút-optimalizálás ismerete előnyt jelent
  • Időnként utazásra lehet szükség, várhatóan legfeljebb 10%-ban
  • Általában szokásos munkaidőben kell dolgozni, de csúcskampányok vagy kritikus indulások idején alkalmanként esti vagy hétvégi rendelkezésre állás is szükséges lehet

Juttatások

  • Versenyképes juttatási csomag
  • Egészségbiztosítás
  • Fogászati biztosítás
  • Látásbiztosítás
  • Életbiztosítás
  • Munkavállalói segítségnyújtási program
  • 401(k) terv vállalati hozzájárulással
  • Önkéntesen választható juttatások
  • Fizetett szabadságprogramok
  • A munkakörtől, az üzleti igényektől és az egyéni körülményektől függő távoli, hibrid, irodai vagy terepi munkavégzési lehetőségek
  • A csapatkapcsolatot támogató technológia
  • Ésszerű alkalmazkodás biztosítása a jelentkezési és felvételi folyamat során