Conduent

A Conduent 2017-ben alapított, vállalati ügyfelekre összpontosító B2B SaaS-vállalat. A több mint 10 000 alkalmazottat foglalkoztató cég a vállalati technológiai szektorban működik, és megfelelő környezetet kínál azoknak a szakembereknek, akik a nagyszabású szoftverek és üzleti műveletek területén keresnek karrierlehetőségeket.

Állások a vállalatnál

Távmunka juttatási koordinátor - Juttatások koordinációja

A Conduent távmunkában dolgozó juttatási koordinátort keres, aki az egyesült államokbeli tagok egészségügyi jogosultságát és a juttatások koordinációjával kapcsolatos ügyeket vizsgálja. A munkakörben a fedezet ellenőrzése, a Medicare- és NAIC-irányelvek alkalmazása, valamint a pontos kár- és kifizetési döntések támogatása tartozik a feladatok közé.

2 héttel ezelőtt

39 960 $ – 46 200 $ / év

Távoli Teljes munkaidő Junior Középhaladó Nem szükséges diploma Kötelező Nyelv: angol Általános Juttatási koordinátor

Leírás

Határozza meg a több egészségbiztosítási tervben részesülő tagok számára megfelelő juttatásokat.
Vizsgálja meg a jogosultságot, a kötvényfedezetet és az alátámasztó dokumentumokat a megfelelő fizetési sorrend megállapításához.
Telefonon, e-mailben, faxon és postai úton ellenőrizze a fedezet adatait a biztosítóknál, a Medicare-nél (CMS), a munkáltatói csoportoknál, az egészségügyi szolgáltatóknál és a tagoknál.
Vizsgálja ki az összetett jogosultsági eseteket, és a Medicare CMS, valamint a NAIC irányelvei alapján határozza meg az elsődleges és másodlagos fedezetet.
Rögzítse pontosan a következtetéseket a vállalati rendszerekben, és vezessen alapos dokumentációt.
Értékelje a juttatási magyarázatokat (EOB) és a kapcsolódó biztosítási nyilvántartásokat a kifizetési döntések támogatásához.
Dolgozza fel a juttatások koordinációjával kapcsolatos beérkező levelezést, és végezze el a szükséges jogosultsági nyilvántartási frissítéseket.
Kezelje a juttatások koordinációjával kapcsolatos kérdésekre érkező és indított hívásokat.
Érje el a meghatározott termelékenységi, minőségi és átfutási időre vonatkozó célokat.
Biztosítsa a HIPAA-nak való megfelelést, és kövesse az alkalmazandó szövetségi, állami és ügyfélkövetelményeket.
Önállóan dolgozzon távoli munkakörnyezetben, miközben hatékonyan együttműködik a csapattagokkal.
Tegyen fejlesztési javaslatokat a folyamatokra, a dokumentációra és a kommunikációra vonatkozóan.

Követelmények

Középiskolai végzettség vagy GED.
A munkába állás előtti büntetőjogi háttérellenőrzés és drogteszt sikeres teljesítése.
Legalább 2 év egészségügyi tapasztalat juttatások koordinációjával (COB) kapcsolatos munkakörben szolgáltatói, biztosítói vagy egészségügyi beszállítói környezetben, vagy több mint 4 év tapasztalat biztosítás-ellenőrzés, orvosi számlázás, egészségügyi kárigények feldolgozása, kárigény-audit, orvosi visszatérítés vagy egészségügyi adatelemzés területén.
A juttatások koordinációjára (COB) vonatkozó irányelvek gyakorlati ismerete.
A Medicare (CMS) szabályozásainak és a NAIC juttatási koordinációs irányelveinek ismerete.
Az orvosi terminológia és az egészségügyi jogosultsági eljárások ismerete.
Erős vizsgálati, kutatási és kritikai gondolkodási készségek.
Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
Képesség az összetett biztosítási információk világos és professzionális magyarázatára.
Erős ügyfélszolgálati készségek, valamint magabiztos kommunikáció a biztosítókkal, szolgáltatókkal, munkáltatói csoportokkal és tagokkal.
A Microsoft Office, ezen belül a Word, az Excel és az Outlook magabiztos használata.
Önálló munkavégzés és hatékony együttműködés távoli csapattal.
Legalább 25 Mbps letöltési, 5 Mbps feltöltési sebességet és legfeljebb 175 ms pinget igazoló internetsebesség-teszt eredménye.
Képesség modemhez vagy útválasztóhoz Ethernet-kábellel csatlakozni.
Az elfogadott egyesült államokbeli államok egyikében való lakóhely.

Juttatások

Teljes mértékben távoli munkavégzés.
Rugalmas, hétfőtől péntekig tartó munkarend.
Hétvégi munkavégzés nem szükséges.
Versenyképes kezdő fizetés.
Együttműködő csapatkörnyezet.
Juttatásokra való jogosultság már az első naptól.
Egészségbiztosítási fedezet.
Önkéntes fogászati és látásbiztosítási programok.
Élet- és rokkantsági biztosítás.
Nyugdíj-megtakarítási terv.
Fizetett ünnepnapok.
Fizetett szabadság (PTO), illetve szabadság és/vagy betegszabadság.
Üzleti igényektől függő bónusz- vagy ösztönzőprogramban való részvételi lehetőség.