Conduent
Conduent
Ang Conduent ay isang B2B SaaS na kumpanyang nakatuon sa mga enterprise at itinatag noong 2017. Sa mahigit 10,000 empleyado, nagpapatakbo ang kumpanya sa sektor ng enterprise technology at nag-aalok ng kapaligiran para sa mga propesyonal na nagsasaliksik ng mga karera sa malakihang software at mga operasyon ng negosyo.

Remote na Koordineytor ng Benepisyo - Koordinasyon ng Benepisyo

Naghahanap ang Conduent ng remote na Koordineytor ng Benepisyo upang magsiyasat ng pagiging kwalipikado sa pangangalagang pangkalusugan at mga usapin sa Koordinasyon ng Benepisyo para sa mga miyembro sa U.S. Tinitiyak ng tungkuling ito ang saklaw, ginagamit ang mga gabay ng Medicare at NAIC, at tumutulong sa tumpak na pagpapasya tungkol sa mga claim at bayad.

Paglalarawan

  • Tukuyin ang angkop na benepisyo para sa mga miyembrong saklaw ng maraming planong pangkalusugan.
  • Suriin ang pagiging kwalipikado, saklaw ng polisiya, at mga sumusuportang dokumento upang matukoy ang tamang pagkakasunod-sunod ng mga tagabayad.
  • Beripikahin ang mga detalye ng saklaw sa mga kompanya ng seguro, Medicare (CMS), mga grupo ng employer, mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, at mga miyembro sa pamamagitan ng telepono, email, fax, at sulat.
  • Magsiyasat ng mga kumplikadong kaso ng pagiging kwalipikado at gamitin ang mga gabay ng Medicare CMS at NAIC upang matukoy ang pangunahing at pangalawang saklaw.
  • Itala nang wasto ang mga konklusyon sa mga sistema ng kompanya at panatilihin ang kumpletong dokumentasyon.
  • Suriin ang mga pahayag ng Explanation of Benefits (EOB) at kaugnay na rekord ng seguro upang makatulong sa mga pagpapasya sa bayad.
  • Iproseso ang papasok na liham tungkol sa Koordinasyon ng Benepisyo at gawin ang kinakailangang mga update sa rekord ng pagiging kwalipikado.
  • Pamahalaan ang mga papasok at palabas na tawag tungkol sa mga tanong sa Koordinasyon ng Benepisyo.
  • Abutin ang itinakdang mga target sa pagiging produktibo, kalidad, at oras ng pagproseso.
  • Panatilihin ang pagsunod sa HIPAA at sundin ang naaangkop na mga kinakailangan ng pederal na pamahalaan, estado, at kliyente.
  • Magtrabaho nang nakapag-iisa sa remote na kapaligiran habang epektibong nakikipag-ugnayan sa mga kasamahan sa koponan.
  • Magmungkahi ng mga pagpapabuti sa mga proseso, dokumentasyon, at komunikasyon.

Mga Kinakailangan

  • Diploma sa high school o GED.
  • Matagumpay na makumpleto ang pagsusuri sa rekord kriminal at drug screening bago matanggap sa trabaho.
  • Hindi bababa sa 2 taong karanasan sa pangangalagang pangkalusugan na may kinalaman sa Koordinasyon ng Benepisyo (COB) sa kapaligiran ng provider, payer, o vendor ng pangangalagang pangkalusugan, o higit sa 4 na taong karanasan sa beripikasyon ng seguro, medical billing, pagproseso ng claim sa pangangalagang pangkalusugan, pag-audit ng claim, reimbursement na medikal, o pagsusuri ng datos sa pangangalagang pangkalusugan.
  • Kaalamang magagamit sa mga alituntunin ng Koordinasyon ng Benepisyo (COB).
  • Kaalaman sa mga regulasyon ng Medicare (CMS) at mga alituntunin ng NAIC sa Koordinasyon ng Benepisyo.
  • Pag-unawa sa terminolohiyang medikal at mga pamamaraan sa pagiging kwalipikado sa pangangalagang pangkalusugan.
  • Malakas na kakayahan sa pagsisiyasat, pananaliksik, at kritikal na pag-iisip.
  • Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Kakayahang ipaliwanag nang malinaw at propesyonal ang kumplikadong impormasyon tungkol sa seguro.
  • Malakas na kasanayan sa customer service at kumpiyansang pakikipag-usap sa mga kompanya ng seguro, provider, grupo ng employer, at miyembro.
  • Kasanayan sa Microsoft Office, kabilang ang Word, Excel, at Outlook.
  • Kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at epektibong makipagtulungan sa remote na koponan.
  • Mga resulta ng internet speed test na hindi bababa sa 25 Mbps download, 5 Mbps upload, at ping na 175 ms o mas mababa.
  • Kakayahang kumonekta sa modem o router gamit ang ethernet cable.
  • Nakatira sa isa sa mga nakalistang estado sa U.S. na kwalipikado.

Mga Benepisyo

  • Ganap na remote na kaayusan sa trabaho.
  • Flexible na iskedyul mula Lunes hanggang Biyernes.
  • Walang kinakailangang trabaho tuwing weekend.
  • Mapagkumpitensyang panimulang sahod.
  • Kapaligirang nagtutulungan ang koponan.
  • Kwalipikado sa mga benepisyo simula sa unang araw.
  • Saklaw ng health insurance.
  • Boluntaryong dental at vision program.
  • Life at disability insurance.
  • Plano sa pag-iimpok para sa pagreretiro.
  • Bayad na mga holiday.
  • Bayad na time off (PTO) o bakasyon at/o sick leave.
  • Kwalipikado sa bonus o insentibo batay sa pangangailangan ng negosyo.