The Team Architects
The Team Architects
1 – 10 Alkalmazottak
B2BHR-technológiaSaaS
A The Team Architects HR-technológiai vállalat, amely hatékony csapatok felépítését és bővítését támogató B2B SaaS-platformot kínál. TA-12™ rendszere strukturált keretben egyesíti a toborzás, a munkatársak megtartása, a beillesztés, a képzés és a vezetés gyakorlatait, így segít a szervezeteknek javítani a csapatok közötti kommunikációt, egyértelművé tenni a célokat, valamint növekedésük során következetesebb vezetést kialakítani.

Operatív igazgató, MI-központú működés (Phoenix, hibrid)

A Max Roofing értékesítési, teljesítési, pénzügyi, marketing- és személyügyi folyamataiban irányítja a mesterséges intelligenciával támogatott működést, miközben védi az árrést és növeli a Phoenix Valley teljesítményét. Kiépíti a kiskereskedelmi értékesítési képességeket, megerősíti a működési rendszereket, és növeli a vállalat jelenlegi üzleti volumenét.

Leírás

  • Irányítsa a mesterségesintelligencia-ügynökök működését a teljes vállalatnál
  • Vezesse az értékesítési műveleteket, és fejlessze a kiskereskedelmi értékesítési folyamatot
  • Irányítsa a termelési és teljesítési tevékenységeket
  • Vállaljon felelősséget a pénzügyi teljesítményért és az árrés védelméért
  • Felügyelje a marketing végrehajtását és a leadgenerálási folyamatot
  • Vezesse a személyügyi működést és a teljesítménymenedzsmentet
  • Közvetlenül a tulajdonosnak jelentsen, és rendelkezzen operatív döntési jogkörrel
  • Irányítsa a területi felügyelőt, a projektkoordinátort, a kontrollert és négy MI-ügynököt
  • Tartsa fenn és növelje a jelenlegi üzleti volument az árrések védelme mellett
  • Építse ki és vezesse be a kiskereskedelmi értékesítési folyamatot
  • Ismerje meg a teljes működési folyamatot, és ellenőrizze az egyes MI-ügynököket az első 30 napban
  • Készítsen írásos prioritási tervet az első 90 napra
  • Szüntesse meg az infrastruktúra hiányosságait, és alakítsa ki a tölcsérjelentést a 31–60. nap között
  • Vállaljon felelősséget a Meta-hirdetések teljesítményéért
  • A 90. napra vegye át mind a hat operatív terület irányítását

Követelmények

  • Tapasztalat egy karcsú, kisvállalati működés irányításában
  • Csapatvezetési tapasztalat, valamint teljesítménnyel kapcsolatos személyzeti döntések meghozatalának gyakorlata
  • Értékesítési folyamat működtetésében vagy újjáépítésében szerzett tapasztalat
  • Eredménykimutatás értelmezésének és az árrések védelmének képessége
  • Technológiával való munkavégzés és rendszerszintű gondolkodás iránti nyitottság
  • Képesség a gyorsan működő, közvetlen kommunikációjú alapítóval való hatékony együttműködésre
  • Phoenix Valley-ben kell élnie
  • Munkaterületeken és csapatmegbeszéléseken való személyes részvétel vállalása
  • A helyi jelenlét kötelező és nem képezheti alku tárgyát

Juttatások

  • A bruttó árréshez, a bevételnövekedéshez és a konverziós mutatókhoz kötött teljesítménybónusz
  • W-2 munkaviszony
  • Nagy önállóságot biztosító operatív vezetői szerep
  • Közvetlen hozzáférés a tulajdonoshoz
  • Lehetőség egy nyereséges, növekvő vállalathoz való csatlakozásra

Kapcsolódó állások

Vanguard

Ügyfélélmény-tanácsadó a Vanguardnál

Vanguard

Mutassa be a Vanguard digitális platformjait a program résztvevőinek és szponzorainak, és támogassa az értékesítést, a kapcsolatkezelést, az üzletfejlesztést és az ügyfélmegtartást. Dolgozzon együtt a belső csapatokkal, hogy a digitális megoldások illeszkedjenek az ügyfelek céljaihoz, és megoldást találjanak az összetett megkeresésekre.

Megnyitás
Health Care Service Corporation

Vezető üzleti tanácsadó a HCSC-nél (Richardson, hibrid munkavégzés)

Health Care Service Corporation

Összetett, több üzletágat érintő kezdeményezéseket irányít a HCSC-nél, összehangolva az üzleti elemzést az üzletági stratégiákkal. Koordinálja a csapatokat, erőforrásokat, költségvetéseket, határidőket és a vezető érintetteket az átalakító programok során.

Megnyitás
Phoenix Group

Senior minőségellenőrzési tanácsadó, pénzügyi tanácsadás

Phoenix Group
5001 – 10 000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségbiztosításPénzügy

Kövesse nyomon a szabályozott pénzügyi tanácsadás minőségét a Standard Life-nál, amely nyugdíj-megtakarítási és jövedelmi megoldásokra szakosodott. Értékelje az ügyfél-eredményeket, az ügyfélélményt, a magatartási kockázatokat és a megfelelést.

Megnyitás
Crowe

Vezető tanácsadó, fő termeléstervezés és készletoptimalizálás

Crowe

Segítse a gyártó ügyfeleket teljesítményük javításában a fő termeléstervezés, a készletoptimalizálás és a működésfejlesztési kezdeményezések révén. Adjon tanácsot az ügyfeleknek, és vezessen átalakítási projekteket a Crowe tanácsadási üzletágában.

Megnyitás
FIS

Vezető tanácsadó, professzionális szolgáltatások – Systematics banki rendszerek

FIS

Pénzügyi intézmények tanácsadása az FIS Systematics banki technológiájáról és átalakítási kezdeményezéseiről. Stratégiai tanácsadási megbízások és összetett projektek vezetése, ügyfelekkel és érdekelt felekkel közösen skálázható ajánlások kidolgozása.

Megnyitás
Johnson & Johnson

Távmunka – szerződési és kiemelt ügyfélkapcsolati igazgató

Johnson & Johnson

Vezesse a Johnson & Johnson egészségügyi rendszereinek árazását, tárgyalásait és sebészeti portfóliójának szerződéseit. Alakítsa az ügyfélstratégiát, biztosítsa a megfelelést és támogassa a nyereséges teljesítményt hét amerikai államban.

Megnyitás
Ascensus

Regionális alelnök, nyugdíjprogram-értékesítés – Kalifornia (távmunka)

Ascensus

Pénzügyi szakemberekkel és közvetítő cégekkel kialakított kapcsolatok révén irányítja a nyugdíjprogramok értékesítését Kaliforniában. A feladatkör része a területfejlesztés, a termékek pozicionálása, az ügyfélszerzés támogatása és az értékesítés összehangolása.

Megnyitás